회사 업무에 대한 평가가 올라갈수록 불만도 비례해서 쌓이게 되는 것인가요?

Question

회사생활은 여러가지 감정을 요구하고 소모하는 환경일 수 밖에 없습니다. 대부분 사람들은 열심히 해서 인정 받고 승진해서 더 많은 연봉 받기를 원합니다. 업무에 대한 평가가 올라갈수록 불만도 같이 올라가는 게 맞는 것인가요?

Answer 1

업무에 대한 평가가 올라가면 그에 따라서 업무량도 증가하게 됩니다. 자연스럽게 더 인정받고 더 높은 자리에 올라가면 더 많은 연봉을 주는 만큼 더 많은 일과 책임이 따르고 그러면 불만이 쌓이는 어쩔 수 없는 현상이 생기게 됩니다.

Answer 2

안녕하세요.

업무에 대한 평가가 올라갈수록, 나름대로의 어려움이나 고충도 있을 것이고, 그 과정에서 스트레스도 생기다 보니 불만도 같이 올라갈 가능성이 높을 것으로 생각됩니다.

Answer 3

평가가 올라갈수록 불만도 올라가는 건 당연한 현상이에요

기대치가 올라간다는 것은 기준도 올라간다는 것이고

그만큼 실망도 커진다는 것이죠

사람은 스스로 성장했다고 느낄 수록 조직한테 더 많이 바라게 돼용

또한 평가가 오르면 업무 수준도 올라가요

그만큼 업무가 빡세진다는 거죠

근데 급여나 권한은 그만큼 안 따라올 수도 있어요

이러한 상황에서도 불만이 생기는 건 당연한 일이죠

그리고 나는 실력이 늘었는데 상대가 그걸 따라오지 못하면

그거대로 스트레스 받기 마련이에요

일은 나 혼자 다 하게 되고 팀 워크가 깨지면서 내가 대신 커버하느라 피곤해지죠

평가가 좋으면 그만큼 단점이나 약점은 숨겨야 하니까

고민도 털어놓을 여유가 없어지고

불만이나 힘든 걸 말하면 “00님은 잘하잖아요~“ 하고 무시 당하죠 ㅠㅠ

그래서 정서적 소외감도 많이 느끼게 되구요

불만이 있다는 것은 문제가 아닌 성장통이에요

그리고 평가만 올라갈 뿐 처우가 안 바뀌면 기록을 남기고 연봉 협상 시에 꺼내시는게 좋아요

감정 관리용 패턴도 필요해요.

체력과 멘탈, 관계를 정비하는 시간이 없으면 무너지게 되니까요