인격적으로 모독을 주는 상사한테 한마디해되나요?
업무관련인데 업무와상관없는 얘기로 그런게 너한테 무슨피해가 가냐는둥 본인기준에서 저를무시하는 말을 계속하는데 하지말라고해도될까요?
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5개의 답변이 있어요!
인격적으로 모독을 주는 상사한테는 한마디하는 것 보다 그냥 녹음해서 증거를 만든 후에 그냥 직장내 괴롭힘으로 보낼까 생각합니다 하면서 들려 줘보세요 놀래 자빠질꺼에요
상사라고 부하 직원에게 함부로 대할 수는 없습니다. 대놓고 무시를 하면은, 대응을 해야 합니다. 가만히 참고만 있으면은 완전 바보 취급을 합니다. 세상이 달라졌습니다. 무조건 상사라고, 밑에 직원한테 큰 소리를 칠수 없습니다.최소한도의 예의를 지켜야 합니다
계속적으로 그런 무리한 행동을 하면은 한번 따지십시오 때로는 대들기도 해야 무시당하지 않습니다
상사가 업무와 관련 없는 인격적 모욕을 계속한다면, 이를 명확하게 지적하고 본인의 입장을 전달하는 것이 필요합니다. 다만, 상사에게 직접적인 반발을 하기보다는 차분하고 직설적으로 "그러한 말은 불편하고, 업무와 관련 없는 부분에 대해서는 더 이상 언급하지 않기를 바랍니다"라고 말하는 것이 좋습니다. 감정적으로 반응하기보다는, 상대방이 이해할 수 있도록 침착하게 자신의 경계를 설정하는 것이 중요합니다.