인격적으로 모독을 주는 상사한테 한마디해되나요?

Question

업무관련인데 업무와상관없는 얘기로 그런게 너한테 무슨피해가 가냐는둥 본인기준에서 저를무시하는 말을 계속하는데 하지말라고해도될까요?

Answer 1

직장 내 괴롭힘은 경범죄가 아니에요. 다른 분들 말씀처럼 녹음하세요. 선을 계속 넘으면 경고하고 고소제출용으로 사용하시면 좋을 것 같아요.

Answer 2

인격적으로 모독을 주는 상사한테는 한마디하는 것 보다 그냥 녹음해서 증거를 만든 후에 그냥 직장내 괴롭힘으로 보낼까 생각합니다 하면서 들려 줘보세요 놀래 자빠질꺼에요

Answer 3

상사라고 부하 직원에게 함부로 대할 수는 없습니다. 대놓고 무시를 하면은, 대응을 해야 합니다. 가만히 참고만 있으면은 완전 바보 취급을 합니다. 세상이 달라졌습니다. 무조건 상사라고, 밑에 직원한테 큰 소리를 칠수 없습니다.최소한도의 예의를 지켜야 합니다

계속적으로 그런 무리한 행동을 하면은 한번 따지십시오 때로는 대들기도 해야 무시당하지 않습니다

Answer 4

상사가 업무와 관련 없는 인격적 모욕을 계속한다면, 이를 명확하게 지적하고 본인의 입장을 전달하는 것이 필요합니다. 다만, 상사에게 직접적인 반발을 하기보다는 차분하고 직설적으로 "그러한 말은 불편하고, 업무와 관련 없는 부분에 대해서는 더 이상 언급하지 않기를 바랍니다"라고 말하는 것이 좋습니다. 감정적으로 반응하기보다는, 상대방이 이해할 수 있도록 침착하게 자신의 경계를 설정하는 것이 중요합니다.

Answer 5

인격적으로 모독을 주는 상사한테 한마디해되나요?

한마디하되 사회생활에 무리가 가지않게 조심스럽게

하시는걸 추천드립니다ㅎㅅ