연장근로와 야간근로의 정확한 구분이 어떻게 되나요??
근로법 상 1일의 근로시간이 8시간, 야간근로의 경우 밤 10시부터 다음날 오전 6시까지로 정해져 있는데,
이와 관련하여 궁금한 부분이 생겨 문의 올립니다.
1. 근로기준법과 정해져 있는 1일 8시간의 근로는 근로의 시작시간과 상관없이 적용되는 건가요??
- 오전 9시에 근로를 시작하고 오후 6시에 근로마감한 경우와 10시에 근로를 시작하고 밤 7시에 근로마감한 경우가 동일하게 적용되는지??
2. 아래와 같을 경우 야간근로수당과 연장근로수당 계산이 어떻게 되는지 궁금합니다.
- 일반근무 : 낮 12시 근로시작 ~ 21시 근로종료(휴게시간 1시간 포함)
- 연장근무 : 21시 30분 근로시작 ~ 22시 근로종료
- 야간근무 : 22시 근로시작 ~ 다음날 새벽 3시(휴게시간 30분 포함 등)
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박경준노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 동일하게 적용됩니다.
2. - 일반근무 : 낮 12시 근로시작 ~ 21시 근로종료(휴게시간 1시간 포함) = 8시간 근무
- 연장근무 : 21시 30분 근로시작 ~ 22시 근로종료 = 0.5x1.5 =0.75시간 근무
- 야간근무 : 22시 근로시작 ~ 다음날 새벽 3시(휴게시간 30분 포함 등) = 4.5 x 2 = 9시간 근무 (연장근무+야간근무 중첩 시 ) , 그냥 야간근무의 경우 4.5x1.5 =6.75시간 근무
도움이되셨으면합니다. 감사합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정용준노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.[ 질의1] 1일 8시간 근로시간의 적용
원칙적으로 1일 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없고, 1주 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없습니다(근로기준법 제50조). 이는 휴게시간을 제외한 실근로시간을 의미하는 것으로서, 법정근로시간이라고도 합니다. 따라서 시업시각이 09시든 10시이든 총 실근로시간이 8시간이라면 시업시각과는 무관합니다.
[질의2] 근로시간 배치에 따른 가산수당 산정 (시급 1만원 가정)
1. 12시 근로시작 ~ 21시 근로종료(휴게시간 1시간 포함)
- 8시간분 소정근로의 대가 100% 발생 : 80,000원
2. 21시 30분 근로시작 ~ 22시 근로종료
- 0.5시간분 소정근로의 대가 100% 발생 : 5,000원
- 0.5시간분 연장근로가산수당 50% 발생 : 2,500원
3. 22시 근로시작 ~ 다음날 새벽 3시(휴게시간 30분 포함 등)
- 4.5시간분 소정근로의 대가 100% 발생 : 45,000원
- 4.5시간분 연장근로가산수당 50% 발생 : 22,500원
- 4.5시간분 야간근로가산수당 50% 발생 : 22,500원
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 현해광노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 네. 소정근로시간인 8시간은 동일하게 적용됩니다.
2. 총 근로시간(휴게 및 공백시간 제외) = 13.5시간
- 기본급 : 8시간
- 연장근로수당 : 5.5시간 × 1.5배 = 8.25시간
- 야간근로수당 : 4.5시간 × 0.5배 = 2.25시간
따라서, 질문내용과 같이 근로하는 경우 하루 총 18.5시간만큼의 급여를 수령하게 됩니다.
이상입니다. 감사합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 구고신노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.연장근로와 야간근로는 법규의 규정 취지가 약간 다릅니다.
연장근로는 하루에 일을 많이(8시간 이상)해서 피곤하니깐 돈이라도 더 줘라의 개념이고
야간근로는 사람이 밤에 일을 하면 더 피곤하니깐 돈이라도 더 줘라의 개념입니다.
이렇게 제도의 취지를 생각하시면 하루 중 일을 언제 시작하든 8시간 이내는 다 소정근로
8시간 이상 일을 할 경우 연장근로가 되는 것이고
실제 일하는 근로시간에 상관없이 한 밤중에 일하면 야간근로가 되는 겁니다.
답변 참고해주세요
