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주4일제,,, 일반적으로 공무원 같이 국가인력이나, 전문직일 경우에는 주 4일제에 대해서 긍정적으로 검토할 만 합니다. 허나, 우리나라는 수출업이 주 산업군으로써, 제조업 기반을 통해서 수출을 하는데 주4일을 하게 되면, 각 기업들이 인건비 과부하가 발생되게 됩니다. 현재 주5일제도 웬만한 중소기업의 경우 주말 잔업, 야간 특근 등으로 간간히 사업 유지를 해 가는 중인데, 여기에 주4일로 일하는 일수가 줄어들면 기업으로써는 인건비지출이 커지기 때문에 해외로 나가는 수 밖에 방법이 없습니다. 주4일을 위해서 추가 교대 인력을 채워야하고, 잔업/특근이 많아짐에 따른 추가수당 지급으로 기업운영에 과부하가 발생될 수 있습니다. 시스템은 한번에 바꿔서는 안됩니다. 각 산업분야별로 주4일제가 되는 업이 있고 그게 안되는 업이 있습니다. 그걸 고려하지 않고 일괄적으로 전산업 주4일제를 만들어버리면 우리나라에서 기업활동하기 어려울 것입니다. 결국 값싼 외국인노동자들만 대거 수입하고, 멀지 않은 미래에는 우리나라 땅에 우리나라사람 비중이 줄어들어 외국인 무법천지가 될 것입니다.