이직확인서를 세무서에서 잘못쓴듯합니다. 답변부탁드립니다.
1.처음 근로시작은 일용직으로 22년에 주2회 주 11시간으로 (일용직등록항상함)시작하여 추후 결원이 생겨 24년4월부터 고용보험가입하고 주 2-3일 한주는 12시간.한주는 17.5시간 근무하다가 6월정도부터 결원으로 근로계약서를 새로 작성하지않고 주3일 주17.5시간정도를 근무하였습니다. 근로계약서는 주 2-3회 72시간 곱하기 시급이라고 명시되어있고 급여는 연장근로 각종수당을 합쳐서 최근 3개월평균 세전 161만원정도를 받고 있었습니다.
이때 이직확인서상 주3일 17.5시간을 근무했는데 근로계약서를 토대로만 세무사에서 3시간 근로로 기재하였는데 맞는지요.
2.평균임금란에 기본급만 하면 다운되어 금액이 80인데 연장근로등을 빼고 기재해서 80만원으로 기재하였다는데 이게 맞나요
3.만약 3시간으로 인정된다면 저는 3개월 근로명세서에 찍힌 금액의 60프로가 안되는 금액으로 실업급여가 산정되는건데 정정이 가능한지 궁금합니다. 실업급여 수급시 금액이 실제 실수령된 급여명세서상 금액인지 근로계약서상 정해진 금액인지 궁금합니다
4.처음에 세무사에게 이직확인서상기재시간을 물었을때 주휴시간때문에 5.9시간 기재설명을 받고 폐업후 근로기회가 있었음에도 불구하고 실업급여를 받기로 결정한건데 직원이바뀌고 이직확인서를 작성하면서 3시간 근로로 바뀌었더라구요. 이런경우 주휴시간을 더해서 시간계산을 해야하는거 아닌지요.주15시간이상 근로시 주휴시간이 추가되어야하는거 아닌가요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 소정근로일, 평균임금 등이 재작성된 이직확인서의 작성을 요구하시기 바랍니다.