원하지 않는 인사 조치는 갑질인가요?

Question

근무 잘하고 있고 아무 잘못도 없는데 단지 윗사람 자기가 싫타고 원하지 않는 인사 조치를 하는건 갑질인가요? 조치를 당하면 대응 방법이 있나요?

Answer 1

회사규모에 따라 다를거 같습니다.

큰 회사의 경우 상사의 갑질

. 평가시 불 이익(불 공평)을 주는 경우

지금 다니시는 회사가 중 소 규모 회사의 경우

라면 상사의 갑질로 볼 수 있을듯 합니다

참고 다니시면 제 자리로 다시 돌아옵니다.

그리고

업무를 냉정하게 하실것을 추천

(냉정 : 원칙중시)

Answer 2

인사를 왜 시키는지 이유는 알고 있지만 그걸로 갑질로 인정하기엔 무리가 있습니다. 위에서는 적절하게 인사조취를 했다고 하면 그만이거든요. 솔직히 그 회사에 계속 다닐거면 대응할수 있는 방법은 없다고 생각합니다.

Answer 3

그건 갑질이라고 하기에는 애매합니다 그리고 갑질같지만 대응 자체를 할 수 없어요 왜냐면 노동법에 문제가 되는건

전혀 아니거는요 그냥 인사 조치 했다고 해버리면 그만입니다 회사 입장 에서는요 부당하다는걸 증명해야 되는데

사실상 증명하기가 쉽지 않으니까요 그래서 되도록이면 인사 조치 된 데로 가시는 방법 말고는 없다고 봅니다.

Answer 4

솔직히 원하지 않는 인사 조치는 갑질은 맞는데 대응을 할 수가 없습니다 그 윗사람이 그냥 말을 지어내서 이 부서로 보냈다 다른 곳으로 인사발령 하는게 맞아서 그랬다 하면 답이 없어요

Answer 5

비오는 날에서 얼큰한 수제비7입니다.회사에서 인사조치할 권한이있다면 막을수는 없습니다.그게 회사이니 어쩔수없습니다.대부분 회사에서 관두게 할때 그렇게 부서이동시켜버립니다

Answer 6

갑질이죠 윗사람이 그러면 답이 없지만 더 윗사람한테 말을 하거나 내부고발 하는 수 밖에 없습니다 그러면 리스크가 커서 본인에게 힘드니 윗사람과 상담을 해보시길 바랍니다