특정 기관 또는 회사에서는 의무적으로 특성화고 학생들을 뽑아야하나요?

Question

상고나 공고 및 특성화된 고등학교에서 종종 합격 현수막들을 볼 수 있습니다. 1금융권 은행 혹은 공공기관등의 합격 현수막들이 걸려있던데 특성화 고등학교 졸업예정자의 경우 공공기업에서 의무적으로 채용해야하는 법이 따로 있는건지 궁금합니다.

Answer 1

안녕하세요? 아하(Aha) 취업 분야 지식답변자 연군입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.

공무원 및 공공기관 채용의 경우 특성화고를 위한 전형이 따로 존재하는것은 아닙니다.

다만 지역인재 우선선발 전형(지역인재 9급 수습직원 채용)시 지역인재 중에서도 특성화고 학생을 우선적으로 선발하기 때문에 특성화고 전형이라고도 합니다.

2018년 기준 140여명의 국가직 지역인재 채용이 진행되었고 매년 늘어나는 추세 입니다.

특성화고 지원자의 경우 조건은 3학년 1학기까지의 학사 과정을 모두 이수하여야 한다. 또한, 이수한 모든 전문교과 과목의 성취도가 평균 B등급 이상, 이 중 절반은 A등급을 받아야 하며, 보통교과 평균석차등급이 3.5등급 이내여야 합니다.

또한 지원하고자 하는 직렬과 같은 계열의 특성화고 이거나 자격증을 취득하고 있어야 하며, , 채용 방법은 일반 국가직 공채와 다르지 않습니다.

감사합니다.