안녕하세요 박상욱노무사입니다.

1.타인을 고용한 사용자는 피고용인이 제3자에게 사무집행에 관하여 손해를 끼친 경우 배상책임이 있습니다.

2.단 피용자의 관리에 상당한 주의를 다하였거나 주의를 다하여도 그러한 손해가 발생한다고 인정될 경우는 배상책임이 면제됩니다.

3.손해배상을 한 사용자는 피고용인에게 구상권을 행사할 수 있습니다.

감사합니다.