노동을 하였지만 임금을 안 줄수 있나요 ?
현재 삼성 반도체 건설현장에서 일하고 있습니다
현재 이곳 현장에서는 출퇴근 확인을 하는 어플을 사용하는데, 제가 미처 출근을 못 찍고 일을 하였습니다.
그런데 이렇게 출근을 안 찍었을 경우에는 삼성에서 임금을 주지 않습니다.
제가 궁금한 것은
노동 정황이 있더라도 회사 내부규약에 의해 임금이 지급되지 않을 수 있습니까?
그리고 입 • 출문 게이트에 입문 혹은 출문 시간 기록과 비록 출근은 찍지 않았지만 퇴근 시간은 찍었다는점에서 노동 정황이 남아 있다 생각하는데 이러한 정황으로 임금을 받아낼 방안은 없을까요 ?
추가로 원청 삼성물산이고 제가 일하는 하청 혹은 협력사는 따로 있는 상황이고,
출퇴근 확인 어플은 원청 삼성물산에서 배급 관리 하고 있습니다
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