네, 동료가 회사에서 일하다 다쳤을 때 이런 상황은 매우 심각합니다. 동료의 권리를 보호하고 적절한 조치를 취하는 것이 중요합니다. 다음과 같은 단계를 따르는 것이 좋겠습니다
1. 산재보험 신청
- 동료는 즉시 병원에 가서 치료를 받고, 사고 경위를 정확히 기록해야 합니다.
- 회사에 사고 발생 사실을 알리고 산재보험 신청 절차를 밟아야 합니다.
2. 회사의 부당한 압박 대응
- 회사가 동료의 치료 기간 동안 부당한 압박을 가해서는 안 됩니다. 이는 불법적인 행위입니다.
- 동료는 노동조합, 권익 옹호인, 변호사 등의 도움을 받아 회사와 협상할 수 있습니다.