고용·노동
회사 작업하다가 다쳤는데 회사에서 계속 연락이 오네요 그만둬도 문제 없을까요?
입사한지 보름만에 회사에서 작업하다가 동료의 잘못으로 다치게 되었습니다
일주일째 병원에 입원중인데 회사쪽에서 매일 두세번정도 전화와서 언제 출근할수 있는지 들들 볶는데
혹시 그만둬도 문제가 없을까요?
(산재처리가 힘들다던가,휴업손해액을 받기 힘들다던가 이런문제입니다)
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5개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
그만두셔도 문제는 없긴 하나 되도록이면 산재신청을 하여 치료비와 휴업급여 등을 받으시는 것이 바람직할 듯합니다.
1명 평가안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.
근로를 제공하는 도중 산재를 당하였다면 회사에서는 해고할 수 없습니다. 물론 본인이 자진퇴사를 하는 것은 문제가 되지 않으며 산재신청에는 영향이 없을 것입니다.
1명 평가안녕하세요. 류형식 노무사입니다.
질문자님이 업무를 수행하는 중에 사고 등으로 인하여 부상을 입으셨다면 이는 업무상 재해에 해당할 여지가 크므로 관할 근로복지공단에 산재신청을 하시기 바라며, 산재가 승인되었다면 사용자는 근로기준법에 따라 요양 후 30일까지는 해고할 수 없습니다. 아울러, 질문자님이 사직하는 것은 언제든지 가능합니다.
1명 평가안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
일하기 어렵다면 회사에 이야기를 하고 그만두시면 됩니다. 그만두셔도 산재보상을 받는데 있어서는 문제가 없습니다.
감사합니다.
1명 평가안녕하세요. 김정원 노무사입니다.
우선 업무수행 중 부상을 당한 경우라면 퇴사를 하는 것은 자유겠으나, 퇴사를 하지 않더라도 정당하게 산재신청을 하여 휴업급여 및 요양비 등을 지급 받을 수 있습니다
감사합니다.
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