회사생활을 할 때 메일로 증거를 남기는게 좋나요?
회사생활을 할 때 상사에게 무언가를 요청하거나 부탁을 할 때 구두로 말을 하면 다음날 까먹고 언제 말했냐 메일을 썼냐 증거가 없지않냐 하면서 질타를 하는데 회사생활을 할 때 무언갈 부탁하고 요청을 할 대 정말 사소 한 것도 무조건 메일을 쓰는것이 좋은건가요?
8개의 답변이 있어요!안녕하세요. 생각하는 라이언입니다.
저같은경우는 요청사항이 지시사항이 있을시
카톡이나 문자로 해달라고합니다
요청한 내역이 있어 저도 업무처리시 잊어버리지 않고
할수있고 업무내용이 잘못전달이 된 경우도
확인할수있어 좋습니다
안녕하세요. 씩씩한여치247입니다.
회사 업무는 기본적으로 지시와 수행과 협조 세가지가 어울려서 결과과 도출됩니다.
업우 협조등은 구두 보다는 문서(메일 . 문자)로
하시는것을 원칙으로 하시는것이 좋습니다.
책잉의 소재 보다는 업무의 원활함을 목적으로 합니다.
회사에서 아규가 생기는 부분은 상호 소통이 안된것이 대 부분입니다.
즉 구두 표현은 자기가 편한되로 이해합니다.
여기서 제일 중요 한것은 메일등 보내고 전화로
확인 하라고 연락 하셔야 합니다.
안녕하세요. 한적한오솔길에서만난청솔모입니다. 맞아요 그런거는 증거가 아니라 지시나 이행할때 필요하다고 생각이되는군요 추후에 기록물이 될수도 있다고 합니다
안녕하세요. 이분법의 역행입니다.
사소한 부분까지 메일로 주고 받고 추후 지난 메일을 들춰가며 증거가 있느니 없느니 하는것은 너무 삭막하고 모양새 빠지지 않나 싶네요
차라리 톡이나 문자로 주고 받으심이 어떠할까 싶습니다.
안녕하세요. 우람한토끼58입니다.
회사 생활하면서 증거를 남기는것이 참 애석합니다.
그런 상황이라면 증거를 남기는 것이 좋겠네요
나중 큰일이 생기면 절대 작성자님을 감싸지 않고 남탓 하려고 하는 사람이네요
안녕하세요. 깔끔한크낙새278입니다.
책임질 부문에 대해서는 가능하면 공식적인 문서, 메일 또는 카톡으로 보고를 하여 근거를 남겨두시면 도움될 것입니다
안녕하세요. 월고수천입니다.
업무에 조금이라도 관련있으면
무조건 메일 주고 받는게 좋습니다.
메일까지 좀 그렇다면 사내메신저도 괜찮구요.
회사 생활 필수 입니다.ㅎ
