직장생활을 하면 인정받고 싶은데 성과 말고는 다른 방법이 없는건가요?

Question

모든 사람들이 직장을 다니고 있는 상황인데요 그리고

많은 사람들이 직장에서 인정 받고 싶은것도 사실인것 같아요

직장생활에서 인정을 받으려면 성과 밖에 없는 건가요?

Answer 1

직장생활하면서 인정을 받고 싶다면 무조건 일로 성과를 보여줘야합니다.

혁신적인 아이디어나, 업무의 효율성 증대를 위한 행동이나, 회사에 돈을 벌어다 줘야합니다.

저는 돈되는 아이디어를 제공하면 좋다고 생각합니다.

그러나 이것은 바로 생각나는게 아니고 계속 관심을 가지고 회사를 지켜봐야합니다.

성과 말고는 답이 없긴 하네요!

Answer 2

직장 생활에 있어서 일로서 성과를 내는 것도 중요하지만 일만이 다가 아닌 것 같습니다.

직장에서 인정을 받기 위해서는 인성을 갖추는 것이 중요한 것 같습니다.

회사생활을 해보니 인성이 제대로 갖추어져 있고 긍정적인 마인드로 변함없이 성실한 사람은 성과가 뛰어나지 않아도 주변 동료들에게 인정을 받는 것 같습니다.

Answer 3

직장 생활하면서 인정을 받는 방법은 1순위가 업무에 대한 성과입니다. 2순위는 성실성이고 3순위는 직장 선후배의 신망이 되겠습니다.

Answer 4

안녕하세요. 직장 생활에서 상사분들이나 동료들에게 인정을 받고 싶으시다면 성과도 중요 하지만 근태 또한 중요 합니다. 또한 자발적으로 행동을 하셔야 합니다. 누가 시키지 않아도 알아서 일을 하신다면 분명 인정을 받으실수 있을 거라 생각 합니다.

Answer 5

회사에서 인정을 받기 위해서는 각 회사마다 시스템, 인사등이 다르기에 딱히 업무 성과뿐이라고 할수는 없습니다.

각 기업마다의 특성이 다르기에 모든 업무에서 업무성과만 보는 회사도 있을것이고, 근태 및 성실성, 리더쉽등을

같이 보는 회사도 있을테니까요. 하지만 기본적으로 업무성과가 없다면 인정을 잘 안하겠죠....

기본적으로 업무성과는 깔고 그외에 근태나 성실성, 동료간의 협동심등도 같이 볼것 같습니다.

Answer 6

조건없이 주변사람에게 많이 베풀어보시기를 추천드립니다. 내가 오늘한 작은 선행이 미담이 되어 님의 평판가치를 올려줄겁니다. 부지런한 성실함과 남을 배려하는 말같이 작은일도 성과를 내는것 만큼 중요하답니다

Answer 7

직장에서는 아무래도 성과가 있은후에인성도 좋다면 사람됨됨이까지 평가받는게 사실입니다 일을 하기위해서 온곳이기 때문에 기본적인 업무를 잘하지 못하면 다른부분이 인정받기는 힘들죠

Answer 8

직장에서 인정받는 데 성과는 중요한 요소지만, 성실한 태도, 팀워크, 긍정적인 커뮤니케이션, 책임감 등도 큰 영향을 미칩니다. 성과 외에도 인간관계와 회사에 기여하는 자세가 인정받는 데 도움이 됩니다.