고민상담
입사한지 한달 조금 그리고 퇴사 생각 ㅠㅠ
안녕하세요 20대 청년입니다. 현재 상황을 좀 더 자세히 적어 볼까 해서 작성하게 되었습니다.
현재 저는 호텔에서 바리스타로 일을 하고 있는 상황입니다. 전 직장은 개인 카페였지만 3년 조금 더 매니저로 있다가 스트레스를 너무 많이 받다보니 원형탈모가 심하게 오고 도저히 안되겠다 싶어서 퇴사를 하고 현재 제가 다니는 직장에서 제 이력서를 보고 연락이 와서 면접을 보고 현재 입사한지 한달 조금 더 된 상황입니다. 준비하는게 있기도 하고 매니저로 하기에는 너무 스트레스를 많이 받은 상황이라 면접 볼때도 매니저는 어려울꺼 같고 직원은 가능하다 그리고 준비하는게 있어서 얼마나 길게 일할 수 있을지는 모르겠습니다 하였지만 현재 직장이 인원이 급한 것도 있고 하다보니 그래도 괜찮다 하여 오게 된 케이스입니다.
현재 카페 상황은 매니저 1명, 직원(본인) 1명, 알바 1명(현재 개인 사정으로 쉬는 상태고 11월에 복귀 예정) 실질적으로 두명이서 돌아가는 상황입니다. 입사한지 3주차 가량 되었을 때 갑자기 하던 업무가 조금씩 바뀌어 갔습니다. 어느 순간 잠깐 서류 정리하고 오신다고 2~3시간 자리 비우시다가 잠깐 오시고 다시 자리를 비워 혼자 일을 하게 되는 경우가 많아지고 납품 및 서류 및 품의서 작성을 갑자기 이제 너가 해봐 하면서 업무의 강도와 책임감이 급격하게 올라갔습니다. 스스로 생각했을 때 매니저님이 하시던 걸 제가 다 이어서 하게 되고 있고 직책만 직원이지 매니저 업무를 거의 다 하고 있는 상태입니다...ㅠㅠ 이래서 제가 면접 볼 당시에도 절대 매니저 말고 직원으로 하겠다고 한 이유였는데...
여기서 더 큰 문제는 매니저와 맞지 않은 성향입니다. 매니저님이 부대표님 혹은 손님과의 트러블 등등 으로 스트레스가 생기면 갑자기 저한테 짜증 섞인 말투로 뭐 했어? 서류 했어? 승인 받았어? 빨리 가서 해라 왜 안하냐 등 갑자기 짜증을 부립니다..제가 호텔 시스템을 모르는 상태에서 들어와서 어리버리 한게 있지만 서류 및 품의서 등 가르쳐준거라고는 대략 10분 안밖입니다 이제 두번째인데 아직 헷갈려서 조금 실수 하거나 하면 다시 욕을 먹는 상황입니다. 물론 제가 잘못한거일 수 있지만 억울한건 배운 시간도 그리고 해야할 일도 전부 저한테 떠넘기게 되었다는겁니다..원두 관련 납품도 업체 대표한데 이메일로 이제는 자기랑 말고 저희 직원이랑 얘기하면 된다 서류 관련 다 직원한테 하면 된다 하는 등 바꾸셔서 다 제가 하게 되어갑니다.. 제가 휴무와 월차 등을 사용해서 3일 가량 쉬고 오면 많이 해봐야한다며 서류 및 품의서 등 작성을 안해놓으셔서 제가 복귀해서 작성하고 가면 현재 물품은 부족하고 그러면 왜 미리 안했냐고 욕을 먹습니다..상당히 억울합니다 ㅠㅠ 그래서 한번은 저 휴무와 월차때문에 직장에 없었는데 어떻게 작성합니까 라고 말씀 드리면 아무 말씀 없으시더니 그냥 가십니다..
매니저와 일하는 성향은 전혀 맞지 않고 해야하는 일은 점점 늘어나고 책임감으로 인해 점점 지치고...
원형탈모가 재발할꺼 같아 걱정입니다..ㅠㅠ
물론 제가 일한지 이제 한달 조금 넘어서 스트레스 받는거다, 호텔 시스템에 익숙하지 않아서 그렇다 등 얘기도 나올 수 있다고 생각합니다 그저 저 스스로 생각했을 때는 현재 매니저와 너무 맞지 않고 하는 등의 문제로 인해 퇴사를 하고 싶습니다. 둘이 있을때마다 눈치봐야하고 스트레스는 받고...속은 울렁거리고 등 그러네요..
그래도 퇴사해야겠다 마음을 먹고 있으며 11월 말까지만 한다고 하고 퇴사를 할 예정입니다...
스트레스는 받지만 현재 인원도 없고 한달에서 한달 반정도면 그래도 한명 구하고 11월에 복귀 하는 알바도 있으니
충분할꺼 같아서 저의 현재 계획은 10월 말까지 생각을 정리하고 11월 되자마자 혹은 10월 말에 말씀드릴 예정입니다..
퇴사하는게 맞을까요? 선배님들이 보셨을때는 어떻게 생각하시나요?
마음이 약해서 퇴사 계획을 잡고 있어도 스스로 뭔가 계속 눈치보이네요 ㅠㅠ