회사에서 다시연락준다는데 기다려볼까요

Question

단기근무였고 상시지원했는데 티오가없어서 못갓는데

지원자들중 2명만 따로불러서

자리있으면 꼭넣고싶었는데 자리가없다

자리가나면 공고내기전 연락준다는데

진짜연락줄까요?

기다리면 될까.,

5월은 안된다고 7 8월쯤 얘기하던데

여기가 나는 꽤나마음에들고 일도괜찮아서 기다려보고싶은데 현실이 좀 걱정되서..

Answer 1

회사 마음에 들어 다시 입사하고 싶으면 7~8월까지 기다려보는게 좋다고 생각합니다. 더군다나 2명만 따로 불러 자리 있으면 꼭 넣고 싶다고 말한것은 그냥 하는 말 보다는 진심 담긴 말 같습니다. 그때까지 일 해야 하는 상황이라면 단기 알바하면서 연락 기다려보는 것도 좋을거 같습니다. 좋은 결과 있기 바랍니다.

Answer 2

이게 한 두 주 뒤에도 아니고 7, 8월에 연락을 준다는 것은

저라면 기다리기 보다는 다른 일을 찾아 보겠습니다.

단, 당장 일하는 것이 급하지 않는다면

그런 상황이라면 기다려 보는 것도 괜찮을 것 같습니다.

Answer 3

비오는 날에서 얼큰한 수제비7입니다.본인이 단기시절에 위사람이 좋게봤으면 확실히 불러줍니다.일하는것이 마음에 들지않았다면 부르지않을것이구요.본인이 인정받았다고 생각하면 기다리시면 될것같습니다

Answer 4

단기근무 상시지원을 질문자님이 맘에든다고 하더라도 7,8월까지 일하지 않고 기다린다는건 좀 아닌것 같아요.

일단 그건 무시하고 다른일을 구해서 일하시다가 그때 연락이 오면 생각해보시는건 어떨까요.

Answer 5

단기근무고 7~8월에 자리가 날수도 있다는 말이니까 확실하지 않다는 말이네요 그럼 7월까지 다른데서 좋은 자리가 나면 그리 가고 좋은 자리가 나지 않으면 그때 대기 하던가 단기알바를 하면 되겠네요

Answer 6

안녕하세요.

단기근무 상시 지원 했는데

티오 부족으로 2분만 별도로 불러서

애기를 했다면

2분에게 호감을 가지고 있는듯 하니

티오 발생시 별도 연락을 주리라 생각합니다.

인사 담당자들은 인력 관리 차원에서는

디테일하게 관리하는편 입니다.

하지만

티오 발생여부는 회사 사정에 따라

변화가 있는만큼

티오가 발생하지 않을수도 있으니

연락처가 있으면 7~8월쯤 한번더

연락해서 상황을 정확하게 판단 하시는게

좋을듯 합니다.

희망 하시는대로 좋은 결과 있기를

응원해 드립니다.