스케줄 근무는 매주 근로시간이 달라 계산이 복잡하시죠? 2026년 최저시급인 10,030원을 기준으로, 주휴수당과 세금을 포함한 예상 월급을 정리해 드립니다.
우선, 주휴수당은 '1주 소정근로시간이 15시간 이상'일 때 발생하며, 스케줄 근무의 경우 해당 주에 일한 시간에 비례하여 계산됩니다.
주차별 임금 계산 (주휴수당 포함)
| 기간 | 실근로시간 | 주휴수당(시간) | 주차별 합계액 (세전)
| 3월 1주 (2일) | 11시간 | 2.2시간 | 132,396원 |
| 3월 2주 | 20.5시간 | 4.1시간 | 246,738원 |
| 3월 3주 | 20.5시간 | 4.1시간 | 246,738원 |
| 3월 4주 | 18시간 | 3.6시간 | 216,648원 |
| 3월 말 (2일) | 8시간 | 1.6시간 | 96,288원 |
주휴수당 계산법: (주간 근로시간 ÷ 40시간) × 8시간 × 최저시급
최종 예상 월급 수령액
세전 총 급여:** 938,808원
기본급 (78시간 × 10,030원) = 782,340원
주휴수당 합계 (15.6시간 × 10,030원) = 156,468원
3.3% 사업소득세 공제: -30,980원
최종 예상 실수령액:907,828원
스케줄상 일하기로 정해진 날에 결근 없이 개근했을 때 지급됩니다.
위 계산은 78시간이 '휴게시간을 제외한 순수 근로시간'일 때를 가정했습니다. 만약 8시간 근무 중 1시간 점심시간이 포함되어 있다면, 해당 시간은 제외하고 다시 계산해야 합니다.3월 마지막 2일이 4월 초순과 연결되는 '주'라면, 해당 주의 전체 근로시간이 15시간이 넘는지에 따라 주휴수당 발생 여부가 달라질 수 있습니다.
계산 방식이 복잡하지만, 3.3% 공제 기준으로는 약 90만 7천 원 정도를 예상하시면 될 것 같습니다!