팀장인데 부하직원이 말을 안들을때?

Question

어떻게 하시나요?????

저는 일단 말로 타이르는데 요새 세대친구들이 약간 맘에 안들어서 나갈까봐 걱정이네요

나가면 또 다른 직원 알려줘야하고.. 저만 너무 힘든데 어떻게 할가요

Answer 1

할 수 있을 정도만 지켜보는 게 좋을 것 같습니다 본인도 회사에 나왔으면 일을 해야 하는 것은 알고 있을 것이고 본인의 직무를 잘 살릴 수 있는 거를 찾게 해야지요 계속 강요하는 것보다는 어느 정도 내버려두는 게 나을 것 같습니다 그렇게 내버려 둬버리면 본인이 다른 사람들한테 찍히든지 나가든지 하겠지요

Answer 2

부하 직원이 말을 잘 듣지 않을 때에는 강압적으로

지시만 하기 보다는 리더 자신이 먼저

솔선수범하는 방식으로 리더십을 키우게 된다면

분명 부하 직원도 지시에 더 적극적으로 따르게 될 것입니다.

Answer 3

부하직원을 컨트롤 하기가 참 어려운 일입니다. 평소에 솔선수범하고 부하들에게 모범을 보이고 부하들에게 이득이 되도록 해야만 말을 잘 듣습니다. 상벌을 명확히하는 기준도 필요합니다

Answer 4

시대가 많이 바뀌였죠.. 요즘은 사장이 눈치를 보는 시대죠

말로 잘타일러도 사실 직원이 의지가 없으면 쉽지않아요

가르키고 나가고 가르키고 나가고 반복이에요ㅠㅜ

정주지마세요 결국 직원은 나갑니다