고용·노동
회사 출장시, 여비는 어떤 기준으로 산정되는건가요?
보통 출장일 기준으로 유류 평균 가격, 그리고 교통비는 실비 정산, 숙박비는 어떤식으로 정해지게 되는건지요? 회사마다 기준을 보통 어떻게 정하나요?
5개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
출장 시 유류비나 숙박비 등 여비에 대하여 별도로 정해진 기준은 없습니다. 통상적으로는 대략적인 금액을 한도로 하여 실비로 정산합니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
회사마다 지급기준이 다르므로 일률적으로 답변드리기 어렵습니다. 다만, 별도의 규정이 없다면 일반적으로 여비 지출 후 지출을 증빙하는 영수증을 제출 시 이에 대한 비용을 지급하는 방식으로 처리합니다.
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.
법적으로 정해진 기준은 회사에서 물가, 재정 상황 등을 고려하여 금액을 정하여야 하겠습니다.
안녕하세요. 최창국 노무사입니다.
출장시 여비에 대해서는 법에 규정이 없기 때문에
회사 사규인 취업규칙에 보통 출장 여비 규정을 두고 이 기준에 따라 처리합니다.
출장 여비는 법적인 권리가 아니므로 출장 여비 규정은 회사의 경영 사정 + 출장의 성격, 거리 등에 따라 천차만별입니다.
취업규칙은 공시해야 하므로 회사 사이트에 들어가서 취업규칙 출장 여비를 어떻게 규정하고 있는지 확인을 하여 비교해 볼 수는 있습니다.
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.
일률적인 기준은 없으며 사내에서 출장상황을 검토하고 이동거리, 소요시간 등을 고려하여 정하여야 합니다.
도움이 되셨기를 바랍니다.