고민상담
너무 막말하는 직장 상사 어떻게 대하시나요?
최근 함께 일하게된 직장상사가 너무 막말을 많이 합니다.
저 뿐만 아니라 여러명이 느끼고 있고 얘기를 해도 고쳐지지 않네요ㅋㅋ
어떻게 대해야 할까요?
8개의 답변이 있어요!
방법이 없지 않을까 싶습니다 왜냐면 상사고 말을 했는데도 고쳐지지 않는다면 그 다음은 어떤 방법이 있을까요?
제가 볼때는 방법이 없다고 생각을 하거든요 그래서 그냥 그러려니 하고 놔두는게 최선이 아닐까 싶습니다.
나는 내 길을 갈거다 너는 그러던지 말던지 알아서 해라 라는 마음으로요 그냥 놔두시기를
상사라서 좀 함부로 대하기는 어렵겠지만. 그렇게 말을 할 때마다 한번 쎄게 뭐라고 해버리는 게 좋거나
아님 아예 무시해버리면 좋은데 어떤 방법이 더 좋을지 고민을 한 번 해보시는 게 좋겠네요ㅠㅠ
내가 좋아하는 라면은 너구리입니다.상사분이 너무 막말하면 팀장님한테 이야기를하세요.그래도 안되면 동일하게 막말하고 싸우는방법뿐입니다. 아랫사람이라고 막말하는분은 동일하게 대해주면 됩니다.
상사가 막말을 많이 하고 개선되지 않는 상황은 매우 스트레스가 되시겠네요..
하지만 직장 내에서 이를 효과적으로 대처하는 방법이 있습니다.
1. 감정적으로 대응하지 않기: 상사가 막말을 할 때, 감정적으로 대응하면 상황이 더 악화될 수 있습니다. 상대의 말에 감정적으로 반응하기보다 차분하게 대응하는 것이 중요합니다. 스스로 감정을 잘 관리하고 침착하게 대응하는 것이 최선입니다.
2. 명확하고 직접적으로 피드백하기: 상사에게 막말이 본인에게 어떻게 영향을 미치는지 구체적으로 설명하는 것도 하나의 방법입니다. 예를 들어, "상사님께서 말씀하신 내용이 저에게는 스트레스를 주고 업무 효율에도 영향을 미칩니다"처럼 상황을 냉정하게 설명해보세요. 감정을 과도하게 섞지 않고 사실적으로 전달하는 것이 좋습니다.
3. 문서화하기: 만약 상사의 막말이 반복되고 문제가 심각해질 경우, 관련 상황을 기록해 두는 것이 중요합니다. 구체적인 날짜와 상황, 그리고 해당 발언을 기록하면 나중에 문제가 될 때 대응할 수 있는 근거가 됩니다.
4. 인사팀에 상담: 만약 상사의 막말이 개선되지 않고 계속해서 문제가 된다면, 회사의 인사팀(HR)에 공식적으로 문제를 제기하는 것도 고려할 수 있습니다. 막말이나 부적절한 행동은 조직 내에서 문제가 될 수 있으며, 인사팀은 이를 해결할 의무가 있습니다.
5. 개인적인 스트레스 관리: 상사의 막말 때문에 개인적으로 큰 스트레스를 받는다면, 일과 삶의 균형을 유지하려고 노력하는 것이 중요합니다. 운동, 취미, 친구들과의 시간 등을 통해 스트레스를 해소할 수 있도록 하세요.
상황에 따라 다르겠지만, 상사와의 관계를 최대한 유지하면서도 자신을 보호할 수 있는 방법을 찾는 것이 중요합니다.
직장 상사라는 점이 많이 힘드시겠습니다. 그걸 좀더 지위있는 사람이 제재를 해줘야 할텐데... 다같이 의견을 모아서 대표님이나 사장님한테 건의해보시는것이 낫지 않을까요.