스톡옵션의 개념에 대해 궁금합니다. 스톡옵션 받으면 무조건 좋은 건가요?
이직 준비 중입니다. 연봉협상을 하는데, 오늘 만난 곳에선 이전 회사와 비슷한 수준을 제시하더라고요. 대신 스톡옵션을 주겠다며 얘기하는데, 이 스톡옵션이요. 받는 게 무조건 좋은 건가요? 제가 원할 때 행사할 수 있는 건지, 뭔가 조건이 있는 건지 궁금합니다.
안녕하세요. 김민준 경제·금융전문가입니다.
스톡옵션은 주식을 구매할 수 있는 권리를 뜻합니다. 스톡옵션을 부여받은 임직원들은 회사의 가치 상승을 보다 자신의 일로 느끼게 되고, 회사 입장에서는 추가 비용 없이 좋은 직원을 영입하고 의욕을 높여줄 수 있다는 장점이 있습니다. 따라서 기업과 직원에게 서로 좋은 효과를 일으킵니다. 만약에 이직하시고자 하는 회사가 비상장 회사라면, 나중에 상장시 큰 부를 창출하실수도 있는 좋은 기회입니다. 행사가격과 행사시기에 대해서는 회사에서 조건이 있을 것 입니다. 좋은 선택 하시길 바랍니다.
안녕하세요. 전중진 경제·금융전문가입니다.
기업이 일정한 가격으로 해당 회사의
주식을 살 수 있게 하는 것으로 원할 때
행사할 수 있는 것이니 참고하시길 바랍니다.
안녕하세요. 정의준 경제·금융전문가입니다.
주식 옵션은 회사가 직원에게 제공하는 제도로, 해당 회사의 성장과 성과에 참여할 수 있는 기회를 주는 형태입니다. 하지만 주식 옵션을 행사하기 위해서는 일정 기간이 필요하거나, 일정 기간 동안 주식을 보유해야 할 수도 있습니다. 이러한 제한 사항을 고려한 후 주식 옵션을 받는 것이 좋습니다. 자세한 내용과 조건은 회사와 상담해야 합니다.
도움이 되셨다면 추천+좋아요 부탁드립니다. 감사합니다.
안녕하세요. 경제·금융전문가 조유성 AFPK입니다.
✅️ 스톡옵션은 예를 들어 1만 원에 주식을 살 수 있는 권리를 부여하는 것인데, 행사 시점에서 그 주식의 시장 가격이 2만 원이라면 행사를 통해 주당 1만 원의 이익을 볼 수 있습니다. 받은 후 일정 기간이 지난 후에 행사할 수 있으며, 물론 시장 가격이 8천 원이다 그런데 행사가가 1만 원이다 이러면 굳이 행사할 이유 없이 시장에서 사는 게 유리하기 때문에 받는 게 무조건 좋은 것은 아니라 할 수 있습니다.
안녕하세요. 김철진 경제·금융전문가입니다.
스톡옵션을 받고 추후에 주식이 상장하거나 주가가 상승하면 좋습니다. 추후에 어떻게 될지 모르니 그 기대감을 받는거죠.
안녕하세요. 민창성 경제·금융전문가입니다.
스톡옵션은 주식 매수청구권이라고 합니다.
가령, A라는 주식을 주당 10,000원에 매입할 수 있는 스톡옵션 하나를 가지고 있고 부여 받은 날로부터 1년 뒤 행사할 수 있다고 가정해 봅니다.
1년 뒤 A 주식이 주당 10,000원 초과 하여 시장에서 거래된다면 주당 10,000원에 취득한 후 시장에서 매각하여 처익을 남길 수 있습니다. 반대로 주당 10,000원 미만이면 행사 실익이 없습니다.
제안 받은 스탁옵션의 조건과 회사 주식의 가치를 파악하시고 비상장사라면 상장 계획과 일정도 살펴볼 필요가 있습니다. 마지막으로 스톡옵션을 부여 받은 행사할 수 있는 시간도 확인해야 합니다.
안녕하세요. 김승훈 경제·금융전문가입니다.
보통 행사시기와 행사가격이 정해져있습니다.
성장성이 좋은 회사라면 당연히 받는게 좋습니다만
세부적인 조건과 현재 가치대비 금액을 알아야할 것 같습니다.
회사에 사전에 대략적으로라도 확인해보시기 바랍니다.
보통은 3년은 재직하게 되어 있습니다.
감사합니다.
안녕하세요. 김락현 경제·금융전문가입니다. 스톡옵션 나쁘지 않습니다. 스톡옵션은 일정기간 이후에 얼마에 몇주를 주는겁니다. 예를들면 10000원 100주를 2년뒤에 준다고 하면 2년뒤에 주식이 12000원 되면 2000원 버는 구조입니다.
안녕하세요. 최준혁 경제·금융전문가입니다.
스톡 옵션은 받는 것이 항상 좋은 것은 아닙니다. 이는 개인의 상황과 시장 조건에 따라 달라집니다.
일반적으로, 스톡 옵션은 일정한 가격으로 주식을 구매할 수 있는 권리를 제공합니다. 주가가 상승하면 옵션을 행사하여 저렴한 가격에 주식을 구매할 수 있어 이익을 얻을 수 있습니다. 그러나 주가가 하락하거나 상승이 미미한 경우, 스톡 옵션은 가치를 잃을 수 있습니다.
스톡 옵션에는 행사 가능한 기간이 있으며, 일반적으로 행사일이 정해져 있습니다. 그러나 이 기간은 계약에 따라 다를 수 있습니다. 행사일 전까지만 옵션을 행사할 수 있으며, 이후에는 옵션이 만료되어 가치를 잃을 수 있습니다.
스톡 옵션을 받을 때에는 주식 시장의 동향과 개인의 재무 상태를 고려하여 신중한 판단이 필요합니다. 금융 전문가와 상담하거나 개인의 상황을 고려하여 결정하는 것이 좋습니다.
안녕하세요. 류경태 경제·금융전문가입니다.
스톡옵션은 주식회사가 회사의 임직원에게 본인 회사 주식에 대한 매수를 선택할 수 있는 '주식매수선택권'을 부여하는 것을 말합니다. 이러한 스톡옵션언 일반적으로 성장을 시작한 스타트업 기업들이 우수한 인재들을 유치하고 직원들이 다른 곳으로 가지 않도록 막기 위해서 부여하는 경우가 많습니다.
스톡옵션의 특징은 일정기간이 지난 후 스톡옵션으로 처음 약정했던 가격으로 회사의 주식을 매수할 수 있는 '선택권'을 주는 것입니다. 예를 들어서 본다면 3년뒤에 100원의 가격에 1,000주의 스톡옵션을 제공하는 경우 3년뒤 회사의 주가가 어떤 가격이 되었더라도 100원의 가격에 1,000주를 살수 있습니다.
우리나라 스톡옵션방식은 주식매수가격을 고정하는 '고정부 주식매수선택권'의 방식입니다. 하지만 해외 기업의 경우는 회사의 성장에 직원이 얼마나 기여를 했는지나 혹은 실제로 얼마의 성과를 거두었는지에 따라서 주식선택매수권의 권리행사 가격을 변동시키는 '변동부 주식매수선택권'의 방식을 선택하는 경우도 많습니다. 하지만 우리나라의 스톡옵션이라고 한다면 '고정부 주식매수 선택권'을 사용하다보니 그냥 대게 '스톡옵션'이라고 하게 되면 '고정부 주식매수 선택권'을 지칭한다고 생각해주시면 됩니다.
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