인턴 ->정규직 입사자 퇴직연금 산정시 기준급여는 어떻게 해야할까요?

인턴 3개월 근무 -> 보름 휴식 후 그 다음달부터 정규직 입사

위처럼 인턴 후 약간의 휴식을 가지고 다음달부터 정규직 입사한 직원이 있습니다.

휴식 기간이 짧아 계속 근로로 처리하여 입사년도는 인턴 시작일로 처리하였습니다.

위 직원의 경우 인턴(3개월) 근무시 급여와 정규직 근무 급여가 다릅니다.

퇴직연금을 12월말에 연 납입금 계산해서 납부하고있는데 급여기준을 어떻게 해서 산정해야할까요?

정규직 연봉계약서 금액으로 퇴직연금 산입해서 넣어야할까요

아니면 인턴,정규직이 별도 두개의 계약이니 인턴, 정규직 근무기간 따로따로 계산해서 넣어야할까요?