대기업 조직 문화에 대해 질문 드립니다.(이거 과연 맞는 걸까요?ㅠ)

Question

대기업의 이 두가지 문화를 어떻게 생각하나요?

1) 일 안하고 가만히 있음(눈치 보며 남이 하길 바라며, 수동적 자세 있는 것, 직무유기에 가까운 묘한 줄타기 작전)

2) 상대방이 본인을 업무적으로 비판하면, 카르텔을 형성하여 그 상대방을 업무 배제시키고 조직내 고립, 왕따시켜 심리적 위축감과 의욕 저하, 자괴감 느끼도록 함

Answer 1

우선 언급하신 두 가지 모두 정상적이라고 생각하진 않지만

본인이 그 문화를 바꿀 수 있는 위치가 아니라면

어느 정도 수긍하고 다니거나 아니면

다른 곳으로 이직하는 방법이 있습니다 .

Answer 2

저는 대기업에 오랜기간 근무한 경험을 말씀를

드리면

학연 지연 혈연등 인연이 있는

관계는 조금 챙겨주는 경향은 있지만

(전 세계 모든 조직의 공통사항)

말씀하신 그런 정도의 일은 없었습니다.

Answer 3

두문화는 조직의 생존을 위협하는 심각한 병리 현상입니다 2026년 현재 많은 대기업이 스피크업 문화를 통해 개선에 나서고 있지만 여전하게 뿌리 깊은 문제입니다