원격 근무는 노동시장의 유연성을 증대시키는 역할을 하는데 기업들은 더이상 특정 지역에 제한을 두지 않고 지방 곳곳이나 전세계 어디에서든 빠른 업무처리가 가능하고 또한 인재 유치가 활발해 졌습니다. 또한 직원들의 출퇴근하는데 소요되는 시간이나 비용을 줄일수 잇어 업무 효율성과 생산성이 높아질 수 있습니다.
다만 효율적인 업무도 가능하지만 업무의 집중도가 떨어질수 있으며 보안상의 문제로 정보 유출 등이 발생할 수 있다는 단점이 있습니다.
원격 근무가 확산되어서 지금도 시행중인기업이 꽤 있는데요. 이런 근무형태는 불필요한 출퇴근 시간을 줄이고 자신에게 최적화된 환경을 구성할 수 있어 더 높은 생산성을 기대할 수 있게 됩니다. 때문에 정부에서는 이러한 근로 환경을 더 확산시키기 위해 스마트워크 센터나 재택근무 가능 프로그램, 노동법 규정을 마련해야 할 것입니다.