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회사생활을 하면 여러가지 문제점이 발생하기도 하며 나의 업무 역량에 따라 잘 처리하는 경우가 있지만 그렇지 못한 경우도 있습니다. 회사생활할 때 나의 단점을 보완하는 것과 강점을 더욱더 개발하는 것 둘 중 하나만 선택한다면 뭐가 더 중요하다고 생각하는가요?
9개의 답변이 있어요!
탈노동고고싱
회사 생활하면서 나의 단점을 보완하는 것과 강점을 개발하는 것 중에서 어느 것이 더 중요한가에 대한 내용입니다.
가능하시다면 어느 한쪽만 택해서 하시기 보다는
반드시 단점은 보완하면서 강점은 개발하는 것을
동시에 해야 한다고 보여집니다.
다만, 꼭 선택해야 한다면 단점 보완이 더 시급할 것입니다.
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올곧은재칼30
단점을 보완하는게 더중요하다고봐요 그러다보면 자연스럽게 그게 강점으로 바뀔수가있는거니까요 단점은 항상 실수를유발하고요
한여름밤의꿈
둘 중 하나만 선택한다면 저는 강점을 더 개발하는 게 더 중요하다고 생각해요.
강점을 키우면 업무에서 더 빛나고, 자신감도 생기니까요.
물론 단점도 보완해야 하지만, 강점을 통해 더 좋은 성과를 내고 성장하는 게 회사에서도 더 인정받기 쉽습니다.
그래서 저는 강점 개발에 집중하는 게 더 유리하다고 봐요..
질문자님 직장생활에서는 본인의 강점을 더 발전시키는게 낫다고 봅니다 약점을 보완하려고 시간쓰는것보다 잘하는걸 더 잘하게되면 그게 나중에 질문자님의 전문성이 되는거같아요 그리고 회사에서도 직원들 강점을 더 키워주려고 하지 약점 보완하라고 하진 않죠 아무래도 잘하는 분야에서 성과가 더 잘나올수밖에 없을 것 같습니다.
매우새로운소라게
저라면 강점을 더 개발하여 남들과 비교할수없을정도의 업무적 능력을 키우겠습니다.
단점이 없는 사람이 어디있을까요?
하지만 강점은 개발하여 남들과 차별화를 둘수있습니다.
그렇기에 자신의 강점을 개발 강화하여 좀더 능력을 키우겠습니다.
달래아빠입니다
두개다 하시면 좋겠지만 궂이 우선 순위를 두자면 단점극복입니다
잘하는것은 잘안보여도 잘못하는거는 크게 보인다는 말이 있잖아요
나에 단점을 보완하다보면
지연히 장점 즉 잘하는것도 다 커져서 따라오게되어 있답니다
힘내세요
균형잡힌영양설계
강점을 더욱 개발하는 것이 더 중요합니다.
강점은 차별화된 성과를 만들어 조직에 더 큰 가치를 주기 때문입니다.
단점은 치명적인 수준이 아니라면 최소한으로 관리하고 강점 중심으로 역할을 조정하는 것이 효과적입니다.
답변좋으시면 추천 꼭 해주세요
안녕하세요 하나만 하시면 나중에 그다지 좋지 않습니다
헌데 하나만 해야 한다 면 강점을 개발하는게 더 좋다고 봅니다 나중에 단점을 보완하는것은 대체를 찾아야죠
칭찬은고래도춤추게한다
안녕하세요.
단점은 누구에게나 존재한다고 생각합니다.단점을 고치려고 신경쓰시기보다 장점을 최대한 더 부각시키는것이 좋다고 생각합니다