고용·노동

근무기간 연장에 대해 어떻게 생각하시나요?

인간의 수명연장과 건강한 육체의 유지로 기업들의 노사간 근무연장을 협의하여 늘어나는 추세에 즈음하여 신졸자의 젊은 세대들의 취업과 맞물려 찬반 양논으롶나뉘어 지고 있는데 어떤생각을 하고 계시는지 함께 나누고자 합니다.

    1개의 답변이 있어요!

    • 안녕하세요? 아하(Aha)에서 활동하고 있는 탤런트뱅크 손석주 전문가입니다.

      1. 노령인구에 대한 부담을 줄이기 위하여

      앞으로도 출생률 저하로 계속 인적자원은 줄어들지만 인간의 수명은 지속적으로 늘어나고 있습니다. 정년을 연장한다면 청년들의 취업이 줄어든다고도 하지만 정년연장과 상관없이 새로운 직업이 계속 새롭게 생겨나므로 이 문제는 별개라고 생각합니다.

      오히려 선진국 일부에서는 정년을 없애고 본인의사에 따라 계속 근무하게 하기도 하며, 노인들의 고정적인 일자리를 계속 개발해내고 있습니다. 현재 우리나라 정년은 60세이지만 평균 수명은 이이 80세를 넘어 90세에 가까와지고 있습니다. 인구가 줄고 생산가능 인구가 더욱 줄어드는 시점에서 노인들에게 일을 만들어주고 자립할 수 있게 하는 것은 국민연금 뿐아니라 국가와 미래 청년들의 부담을 줄여주는 매우 중요한 문제입니다.

      가정적으로도 노인들이 자립한다면 청년들이 부모에 대한 부담을 덜 수 있지 않을까 생각됩니다.

      1. 쌓여있는 노하우를 버리지 않기 위하여

        수십년간 여러 방면에서 전문가로 일했던 노하우가 정년과 함께 사라진다는 것은 매우 안타까운 일입니다.정년 후 일부인원을 빼면 대부분 일할수 있는 곳은 아파트경비나 택시운전, 그리고 일부 취로사업 등 뿐인듯 합니다.

        만약 나이가 문제라면 대통령부터 모든 국회의원 출마할 수 있는 나이를 두고 제한 하는 것이 맞지 않을까 생각됩니다.