최근 추업시장에서 가장 중요한 요소는 직무 접합성입니다.
단순히 학벌이나 자격증보다 지원분야와 직접 연결되는 경험과 역량을 얼마나 갖췄는지가 평가의 핵심이 됩니다.
기업들은 직무 관련 프로젝트 및 인턴 경험, 포트폴리오를 통해 실제 실무 이애도와 문제 해결 능력을 봅니다.
또하 커뮤니테이션 능력과 협업 태도도 중요하게 생각합니다.
대부분의 조직이 팀 담위로 움직이기 때무에 자신이 맡은 역할을 수행하면서도 타인과 협조할 수 있는 인성을 중시합니다.
다라서 자격증, 어학 점수도 필요하지만 그것을 실무 능력과 연결 지을 수 있는 스토리형 역량으로 준비하는 것이 핵심닙니다.
'이 지원자가 우리 회사에서 바로 일할 수 있을까?'라는 질문에 다할 수 있는 준비가 가장 경쟁력 있는 스펙이 됩니다.