삼성전자의 반도체 부문 성과급이 확 줄어든 이유가 있나요?

Question

삼성전자의 반도체 부문 직원들이 올해 상반기, 작년보다 줄어든 성과급을 받게 될 전망이라는데요. 삼성전자는 월 기본급의 최대 25%에 불과하고, 특히 파운드리 사업부는 0%라고 하는데, 최고기업 삼성이 이렇게까지 성과급을 줄이거나 없앤 이유가 뭔가요??

Answer 1

삼성전자를 비롯하여 모든 회사의 성과급은 영업이익 기준입니다. 지금 반도체 업계에서 SK하이닉스가 성과급이 많아지는 것이 영업이익이 너무 많이 늘어나서 그에 따라 성과급이 늘어나고 있더라고요... 삼성전자는 과거에는 이익이 높았으나 아무래도 경쟁자들이 많아져서인지 최근에는 경영실적이 매우 좋지 않습니다.

Answer 2

그 이유는 영업이익이 잘 나오지 않는 것이 가장 큰 이유라고 보시면 됩니다. 증권가에서 2분기 영업이익을 6조로 관측하고 있는데 DS부문 영업이익을 1조 7천억 정도로 보고 있습니다. 과거대비해서 낮아진 수치라서 성과급이 낮다고 보시면 됩니다.

Answer 3

질문의 답변을 드리자면 삼성전진의 반도체가 이번에 성과급이 확 줄어든 이유는 일단 이번년도 성장률이 많이 높지 못했습니다 그리고 대한민국 자체 성장률도 높지 않구요 그러다 보니 삼성전자 반도체에서도 흑자가 아닌 적자로 전환할 될수있는것을 대비해서 이번 성과금을 많이 못줬습니다.