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아하에서 찾은 1,000건의 질문
- 교통사고 과실보험Q. 교통사고 처리시 보험처리 안하고 개인합의여부?지난주 제 딸이 운전하다가 끼어들기를 잘못해서 교통사고가 발생했습니다. 제 딸 차(모닝 2023년 식)이 약간 무리해서 끼어들기를 하다가 뒤에 오는 상대 차 (제네시스 2017년식) 딸이 아직 어려서 보험을 제 보험으로 가입하여 동일 증권으로 묶었습니다. 이 후 보험회사를 불렀고 과실비율은 9 : 1(제딸 : 상대차) 로 보험회사에서 통보가 왔습니다 . 그런데 제가 보험가입시 실수하여 가족한정특약선택시 최소운전자 나이를 선택을 못해서 면책처리 된다고 하더군요.그래서 대인,대물처리가 추후에 과실비율대로 보험처리 되고 저희측은 보험사에서 처리후 구상청구 된다고 하더군요.대인은 별로 다친사람이 없어서 완만하게 처리되었고 대물은 진행중인데 제 딸의차는 자차처리가 안되어 제가 아는 공업사로 입고되어 수리중이며 상대차는 보험사 협력사정비소로 입고되었지요,그런데 상대차의 견적비용이 첨엔 1200만원 이라고 했다가 다시 1500만원으로 변경되었다고 통보가 왔고 그후 상대방측에서 현대수리 센터로 옮기고 전손처리 할 예정이라고 연락을 받았습니다.그래서 그렇게 알고 있었는데 다시 며칠이 지나고 상대방측에서 직접 연락이 와서 현대수리센터 견적이 2200만원나왔다고 하면서 자기네는 보험(자차)처리 안 할거라고 제게 1500만원으로 합의를 하자고 하더군요. 합의 안하면 소송으로 진행한다고 하면서~~보험사 대물담당직원하고 통화했는데 현재 그 차의 보험수가는 2150만원이고 담보가 많아서 전손폐차도 안된다고 하네요.상대방은 렌트비,대인 ,개인소송 등을 거론하며 합의를 유도하는 중인상황이고요.참고로 중고자동차 운영하는 지인한테 사고사진 보여주니 대략적인 수리비는 400~700 정도면 될거라고 하더라구요.이럴 경우 어떻게 처리하는게 좋을까요? -> 개인합의 or 보험사처리 및 소송진행 중에
- 약 복용약·영양제Q. 머시론 피임약으로 생리 미루기 실패 부정출혈인가요?8.19일 부터 지금까지 피임약을 약 16알 먹었고 원래 생리주기는 8.27일 시작이었습니다. 생리를 미루려고 약을 먹었는데 9.1일부터 쉬 닦을때 휴지에 정말 약간의 미세한 핏기?? 인지 아닌지 헷갈릴정도로 나다가 9.3일 생리 1일차 처럼 피가 나고있습니다. 이런 경우 그냥 생리가 시작된걸까요? 아니면 부정출혈인가요? 지금 상태에서도 약을 계속 먹어서 생리양이라도 줄일 수 있을까요?
- 산부인과의료상담Q. 임신중인데 수정된 날짜가 궁금해요!마지막 생리는 2월25일부터 3월3일까지였구요!3월28일 피검사 수치는 87.5였고4월21일 태아 크기는 0.91센치현재는 임신 25주 5일차 입니당!출산 예정일은 12월9일이에요언제쯤 수정이 됬는지 궁금해요ㅠㅠ
- 임금·급여고용·노동Q. 인센티브 정말 받을 수 없는지 궁금합니다8월중 몸이 아파서 당일 연차를 사용 했습니다. 출근 시간전에 병원을 갔고 대기하는 사람들이 많아서 제시간에 출근이 어려워 사수에게 미리 연락했고 컴펌 후 당일 연차 사용, 병원 방문 서류도 제출 했습니다. 참고로 저는 실적에 따라서 매달 인센티브를 받는데 당일연차 사용시에도, 그 이후에도 회사는 아무말도 없었다가 8월 A등급으로 마무리 이후 9.1인 오늘 8월에 당일 연차를 써서 인센을 줄 수 없다는 말을 전달 받았습니다. 당일연차시 인센이 없다는 사항은 저 포함 다른 팀원들, 사수분도 알지 못하는 내용이었는데 해당 내용이 어디 있는지 문의하자 위 사진과 같이 회사채널에 있는 내용을 전달 받았습니다. 해당 회사에 근무 하면서 연차 제한은 아주 자주 있었던 일입니다.(월요일 연차 제한, 광복절 휴무 해당 주 토요일 전원 출근+해당주 연차1명만 가능, 연차 보고 다 올리고 인원 부족이라고 해당 월 연차 전체 반려 등등) 이런 상황에서 제가 열심히 해서 받는 인센티브를 정말 받을 수 없는지 궁금합니다.
- 예금·적금경제Q. 청년도약계좌 일시납기간종료일관련 질문2024년 3/18에 가입했습니다청년희망적금에서 갈아탄거라 1260만원 일시납했는데요이게 매달 70만원씩 18개월 인정이 되고, 이후부터 매달 최대 70만원을 입금하면 되는 걸로 알고있습니다.제 질문은 뭐냐면24년 3/18에 1회차 70만원24년 4/18에 2회차 70만원 :25년 8/18에 18회차 70만원 으로 인정이 될텐데엊그제 받은 문자로는 일시납 인정 기간이 9/18에 종료된다고 나와있습니다.이 경우, 9월엔 9/1에 입금해야하는건지, 9/18일 이후에 입금을 해야하는건지 모르겠습니다
- 휴일·휴가고용·노동Q. 단시간근로자 1년 이상 근무시 연차 생성 질문드립니다.안녕하세요.단시간 근로자(하루 4.5시간, 주 22.5시간)가 1년이상 근무시, 연가를 어떻게 일괄 부여해야할까요?현재상황:2024.9.1. ~ 2025.8.31.까지 근로하여 2025.9.1. 되는 시점부터 1년 근로이며, 2025.9.1.~2026.2.28.까지 6개월간 근로계약 갱신함)제가 생각한것은 아래와 같은데, 이게 맞는지 문의드립니다.-(15일*4.5시간)=67.5시간
- 근로계약고용·노동Q. (긴급) 해고예고관련해서 질의드립니다.<계약해지 사유>1. 귀하는 2025년 8월 18일 당사 프로젝트에 프리랜서 개발자로 투입되었습니다. 그러나 투입 초기부터 단가 인상 요구와 함께 본인에게 정해진 범위 외의 업무는 수행하지 않겠다는 태도를 보였습니다. 이는 계약상 성실이행 의무를 저버린 행위입니다.2. 나아가, 당사와의 협의 없이 고객사 담당자에게 직접 불만 사항을 전달하여 고객사로부터 당사에 공식적인 컴플레인이 접수되었습니다. 이는 당사 대외 신뢰를 훼손하고 프로젝트 수행에 중대한 지장을 초래한 행위입니다.3. 위와 같은 귀하의 언행으로 인해 당사는 고객사와의 관계 악화, 프로젝트 차질 등 실질적인 피해를 입게 되었으며, 당사 내부에서도 귀하와의 협업이 불가능하다고 판단하였습니다.따라서 당사는 귀하와의 계약을 더 이상 유지할 수 없다고 판단하여, 근로기준법 및 계약서에 따른 계약해지 예고 기간을 부여하고 계약을 해지하고자 합니다.8/28 해고예정자와 면담을 진행 했고, 저희는 개인사정 퇴사를 주장했으나본인 입장은 강하게 얘기하지 않으면 안들어주니 쎄게 말했을 뿐 퇴사의사는 없었다입니다.그래서 본인은 한달 보상을 주장했으나 저희는 해고예정자님이 아직 할 일이 있다고 판단되어 한달 해고 예고기간을 드리기로 그자리에서 헤어졌습니다.하지만 다음날'갑작스러운 해고통보에 심심이 온전치 않아 출근이 힘들다'고 하면서 출근을 안했고, 저희는 월요일에 보자고 하면서 문자 종료 했습니다.29일 만나지 못해 9/1일자로 계약해지 공문을 만들어 오늘 다시 전달하려고 했습니다. (8월달 급여는 8/31까지 근무한것으로 지급은 완료되었습니다.) 그렇지만 9/1일도 '일을 잘하려고 한 것뿐인데 해고통보리나 충격이 가시질 않습니다. 오늘도 출근 못할 것 같습니다.'또 결근을 한다고 합니다.<질의내용>1. 이런식으로 계속 출근을 거부한다면 계약해지공문 전달은 어떻게 할까요?2. 무단결근으로 봐도 무방한지요? (주휴수당까지 빼고 지급해도 되는지, 용역계약이라 근무시간 휴가에 관해서는 계약서에 명시하지 않았습니다.)3. 이렇게 출근을 안하고 오늘 대체자가 출근하는데 인수인계를 안함에 따라 저희 회사에서 손해보는 내용에 대해서 보상받을 수 있는지.. 실제 해고예정자님으로 인해 고객사와 저희회사의 신뢰관계가 많이 무너짐4. 해고예정자는 그냥 계속해서 저런식으로 문자만 보내고 출근안해도 회사에서는 어떤 조치를 취할 수 없는지요?
- 종합소득세세금·세무Q. 법인대표자 급여와 4대보험 가입 문의해요법인대표 8월급여를 오늘 보내달라고 하시는데 아직 4대보험 신고를 안했어요;;1. 8월분 오늘 지급하고 8/1일자로 건강,연금 취득 신고 하면 될까요? 과태료 나가지않나요?과태료는 얼마정도 부담될까요?2.9/1일자로 취득신고하고 8월분 지급한건 다른걸로 (상여등등) 처리 하면될까요?
- 생활꿀팁생활Q. 친누나에대해굴금해서질문합니다.91년생남자분들중에도 10살위친누나가있는분들도있는지궁금합니다 81년생친누나요 그런경우도 있나요? 2살 5살아니라도
- 주식·가상화폐경제Q. 주식병합 하면 어떻게 되는건가요??이스트아시아 홀딩스를 77원에 구매를 했는데주식병합을 한다는 것을 모르고 사서 9/1~9/4일까지거래 정지라고 하더라구요주식이 병합이 되면 주식 가격이 그러면 제 자산도 올라가는건가요?