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아하에서 찾은 331건의 질문
- 임금·급여고용·노동Q. 1달미만 4대보험 알바비 얼마를 받아야하나요??안녕하세요. 알바를 한번도 해보지 않아 노동법이나 알바비를 얼마를 받아야하는지 잘모르는데가게 사장님이 돈을 덜주려고 하는 것 같아서 제가 스스로 이래저래 알아보다가지식인에 여쭤봅니다.근로계약서 작성을 했구요제가 월급제로 6월 9 일 수요일 입사 ~ 7월 4일 일요일 퇴사입니다.업장은 카페 입니다. 5인이상 일할때도 있고 아닌 날도 있습니다.최저시급 적용해서 1,822,480원 입니다.1달도 안되서그만 뒀습니다.주 5일 8시간씩 일을 했구요 주말 포함 주 5일 입니다.쉬는날은 매주 월, 화 이틀 쉬었습니다.제가 일한 근로시간이주 5일 8시간 총 19일 152시간 휴일포함 할 시 총 26일 (휴일 총 7일)(매주 월,화 휴일 6일 개인 사유 1일 총 7일 휴식)152시간 + 주휴수당 3번 8720 x 152 = 1,325,440 원 + 주휴수당 3번 (그만두는 주는 주휴수당 X)69,760 x 3 = 209,280 하면 제가 받아야 할돈이1,534,720 입니다. 여기서 - 소득세 3.3%근데 자꾸 사장님이 돈을 적게 보내주고 월급제라고 다르다면서 4대보험 때고 소득세 때고 하면서엉뚱한 말을 하십니다...제가 알고 있기로는 월급제여도 1달미만이면 고용 , 산재만 의무이고 나머지는 제 선택으로 알고 있고,소득세 3.3 %만 떼는걸로 알고있는데 제가 잘 모르는건가요??저는 1달미만을 일을해서 4대보험 하기가 싫거든요...그리고 궁금한게 7월 4일 퇴사를 했는데 카페가 매달 10일 날 월급이라고 6월달 일한 돈을 7월 10일에 줬고7월달 일한것을 8월 10일에 준다고합니다...이게 맞는건가요?? 저는 대체 얼마를 받아야하는건가요? ㅜㅜ좋은 답변 부탁드립니다.감사합니다.
- 기타 의료상담의료상담Q. 공황발작이 갑자기 찾아올 수 있나요?아니길 바라면서 취소취소 퉤퉤퉤 x3 (이걸 하면 취소됩니다.)공황발작의 원인은 스트레스 등으로 나오던데 저는 최근에 스트레스를 전혀 받지 않았습니다. 물론 무의식 중엔 모르겠지만요. 우울증도 상당히 호전되어 지금은 거의 없는 상태입니다.
- 종합소득세세금·세무Q. 소득합산시 중소기업특별세액 감면세액 계산(다업종)3개의 개인사업장 운영중으로 소득세 합산시감면세액에 대해서 궁금합니다1사업장(도매) 소득금액 5천만원(감면세율10%)2사업장(부동산) 소득금액 결손 2천만원(감면대상X)3사업장(서비스) 소득금액 결손 1천만원(감면대상X)위와 같은 경우, 합산시 소득금액은 2천만원입니다. 감면세액은 어찌 계산해야하는지요??산출세액 * 도매소득5천만원 / 총소득 2천만원 *감면세율계산이 이상합니다ㅠㅠㅠㅠ
- 휴일·휴가고용·노동Q. 스케줄 근무 광복절 주휴 수당 관련 문의드립니다.안녕하세요. 300인 이상 사업장 시급직 (주 소정 40시간 이상) 근로자의 8/15(공휴일) 근무 시 지급 수당 관련 문의드립니다.우선 근무형태는 주 5일 40시간 이상 근무, 매주 휴무일 변경 됩니다. (ex. 월, 수 휴무 or 목, 일 휴무) 주휴일과 유급휴일이 중복될 경우 근로자에게 유리한 하나의 수당만 지급하여도 된다고 알고 있는데, 휴무일이 매주 바뀌는 스케줄 근무자의 경우, 무급휴일과 유급휴일(주휴일)를 정한 순서에 따라 급여가 달라지는게 맞는지 문의드립니다. 1. 아래 두 개의 표는 일요일(8/15)을 유급휴일로 지정하느냐, 무급휴일로 지정하느냐에 따라 주휴수당 지급 여부가 달라지는게 맞나요 ???첫번째 표의 경우 일요일(8/16)을 무급휴일로 지정할 경우 토요일(8/14)이 주휴일이 되므로 주휴수당을 지급해야 하고두번째 표의 경우 일요일(8/16)을 유급휴일로 지정할 경우 주휴일과 중복되므로 유급휴일 또는 주휴수당만 지급해도 되는게 맞는건가요 ? 2. 그러면 유급 휴일 지정하는 법적 기준이 있나요 ? (취업규칙에는 첫번째 휴무를 무급/유급으로 정한다는 내용X)3. 그리고 취업 규칙에 '1주 동안 소정근로일을 개근한 직원에 대해서 일요일을 유급 주휴일로 부여하며 토요일을 무급 휴무일로 한다.' 라고 명시되어 있을 경우, 매주 휴무일이 변경되는 스케줄 근무를 하는 직원이 주 6일(월,화,수,목,금,일) 근무 했을 때 일요일을 주휴일로 봐도 되나요?? 노무사님의 정확한 답변을 기다리겠습니다.감사합니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 중간입사자의 급여계산을 할때 기준이 있나요???중간입사자 근로자의 급여지급에 관한 문의입니다. 연봉 75,000,000원 2월은 사업소득으로 급여지급 2월 24일~28일까지 4일치를 지급하고 기본급을 28일로 나눈금액입니다. (식대지급X)3월은 근로소득으로 급여지급 3월 01일~24일까지 24일치를 지급하여 기본급을 31일로 나눈금액입니다. (식대지급O)당사의 급여지급일은 전월 25일 ~ 당월24일 ->25일 지급입니다. 해당 근로자의 경우 한달 만근 근무를 하였는데 4,838,784 + 892,880 = 5,731,664 원입니다. (사업소득+근로소득 = 3월 급여지급금액) 연봉을 12로 나눴을때 월급은 6,250,000인데 일할계산했을경우에는 5,731,664원이 나오는데 일할계산으로 했을때 이렇게 급여가 나오는데, 추후에 문제가 없는지도 확인 부탁드립니다. 1. 중간입사자의 급여계산을 할때 기준이 있나요?
- 휴일·휴가고용·노동Q. 선택시간 근로 계약시 유의 할 점이 있어보여서 문의 드립니다.[ 월요일~일요일 중 5일 이내의 근무일을 선택하여 30시간 선택 시간 근로, 근무 시간에 변동이 있을 경우 7일 전 회사와 협의 ]1. 우선 계약서 상에 근무 시간을 명시하는 문구로 위의 내용으로 기입해도 될까요?2. 이 경우 주 중 공휴일이 있는 경우 공휴일을 피해서 30시간의 근무를 하게 하는 것이 위반이 될까요?예를 들어 2021년 5월의 경우 1주차 3주차 수요일, 두번의 공휴일이 잡혀있습니다.이 경우 근무일을 아래와 같이 조정할 경우 문제의 소지가 있을까요?1주 월 화 목 금2주 월 화 수 목3주 월 화 목 금4주 월 화 수 목5주 월만약 문제의 소지가 발생 한다면, 계약서에 어떻게 명시하여 문제를 피할 방법이 있을까요?3. 30시간의 근로시간은 일수 환산을 할 경우 3일(8시간) + 1일(6시간)인데.주 중 근무 가능한 평일이 3일 이하인 경우 어떻게 근무일을 조정할 수 있나요?예를 들어2021년 9월 3주차 근무 가능 요일이 추석 연휴로 인하여 목 금 토 3일입니다.이 경우 6시간을 공휴일로 산정 해야 할까요?아니면 그 다음 주로 이월 시키거나 근무일에 추가 근무로 대체 하는 등의 방법을 활용하는 것이 가능할까요?추가근무(초과근무 or 연장근무)를 하는 경우 6시간 추가근무에 대하여 그대로 6시간(하루 10시간 근무 x 3일 = 30시간)을 할 수 있나요? 아니면 1.5배 환산을 하여 4시간 근무를 해야 하나요?(물론 이 경우 오전 6시~오후 10시 사이 시간대 근무 입니다.)
- 연말정산세금·세무Q. 중소기업 청년 소득세 감면 문의중소기업 청년 소득세 감면내역 X3. 2021년 중소기업 입사 후 재직 중- 회사에서 중소기업 청년 소득세 감면 신청하려하였으나 1번 기신청 내역 및 감면기간 2018년 8월 종료로 처리 불가이런 경우는 어떻게 해야하나요?제가 직접 세무서 가서 정정 신고 해야하는건가요 ㅠ
- 양도소득세세금·세무Q. 부가세 신고시 매입 매출 관련부가세관련 매입 자료중 사업자로 (지식인산업센타 아파트형 공장)매입을 하였습니다20년 1분기 부터 중도금 23,770,000 vat별도 x 3번 받았고 2분기 중도금 23,770,000 vat별도 받아서 환급은 받지 않고 매입자료로 사용했습니다21년 1분기도 중도금 23,770,000 vat별도 2건 받았는데 이렇게 매입 자료를 환급을 받지 않고 매입 매출을 잡아 신고 하는게 맞는건지 또는 이익인지 불이익이 있는지 궁급 합니다전문지식인에게 소정에 금액으로도 상담을 받고 싶은데 어떻게 어디에 해야 할지 모르겠네요
- 임금·급여고용·노동Q. 건강보험 정산내역 납부한 보험료와 확정 보험료의 차이질문 보수월액은 1,791,665이고납부한 건강보험료는 91,910확정 보험료는 65,870정산보험료는 -52,080인데 어떻게 이렇게 나오는거죠..?건강보험료 정산 산식 좀 알려주세요...보수월액 x 3.43% x 근무월수 아닌가요 ㅠㅠ?
- 임금·급여고용·노동Q. 일용직(일당직) 퇴직금 계산 위한 평균임금 계산방법일당이 20만원이면 한달에 200만원받는데, 퇴직금 구하려면(200만원x3개월)/3개월 일수로 해서 나온 평균임금에 30곱하면 1년치 퇴직금인건가요?답변감사합니다~행복한 주말 보내세요~