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아하에서 찾은 1,000건의 질문
- 근로계약고용·노동Q. 퇴사를 했는데 연차수당을 받을수 있을까요??안녕하세요제 근로계약이 쫌 많이 꼬여있어서요2021년06월14일 한사업장에서 A업체로 계약하였습니다. 6개월뒤 A업체에서 A업체부장이 새로 사업체를 만들어서 그업체로 계약하자고 하여서 B업체로 계약을 하엿습니다 그뒤로 10개월뒤 A업체팀장이 새로 상업체를 만들어서 그업체로 재계약을 하자고 하여 사직서를 작성후 C업체로 계약을 맺었습니다. 그뒤로 2023년 3월1일부로 퇴사를 하게 되었구요 퇴직금을 안줄려고 하여서 고용노동부에 신고후 퇴직금은 받았습니다. 하지만 C업체랑 계약서를 작성할때 연차수당 포함이라고 되어있어서 연차수당은 받지 못하였습니다. 연차를 사용한적도 없었는데 말이죠. 예비군 참석할때도 무급으로 예비군을 참석하였습니다. 연차수당을 받을수 있냐고 감독관한테 물어보니 마지막 계약서에 연차수당 포함이라고 되어있어서 받을 수 없을 것 같다라고만 들었습니다 받을려면 연차를 못쓰게 했다는 내용을 증명해서 소송을 걸어야 된다고만 들었습니다 이럴 경우에는 연차수당을 받을수 없는 걸까요?
- 임금·급여고용·노동Q. 피보험단위기간이 178일인데 실업급여 관련해서 질문드립니다.당시에 「통계법」 제22조제1항에 따라 통계청장이 고시하는 한국표준산업분류의 대분류상 건설업에 종사한 사람을 말한다. 이하 같다)로서 수급자격 인정신청일 이전 14일간 연속하여 근로내역이 없을 것6. 최종 이직 당시의 기준기간 동안의 피보험 단위기간 중 다른 사업에서 제58조에 따른 수급자격의 제한 사유에 해당하는 사유로 이직한 사실이 있는 경우에는 그 피보험 단위기간 중 90일 이상을 일용근로자로 근로하였을 것2. 수급요건을 확인해 봤는데, 일용직 근무자일 경우 5호와 6호 모두 만족해야 하나요? 그렇다면 저는 6호의 규정에 의해서 일용직으로 채우고자 할 경우 90일 이상이 되어야 하나요?3. 일용직 2일을 추가로 했을때, 종전 근무지인 B 회사의 상용직 근무자로 실업급여를 신청할 방법은 없나요?
- 휴일·휴가고용·노동Q. 입사 첫주 휴일+연장 수당 받을수 있나요?같은 사업장 a업체에서평일 4일 14:30~23:30주말 1일 10시~22시로 (각 휴식시간 1시간)최저로해서 216만원에3개월째 일해왔는데1일자로 업체만 바뀌면서이번주는 a업체 4일b업체는 입사 첫주인 이번주에주말 하루는 확정이고이틀도 일할수 있을거 같습니다원래 하루 일하던 거에서이틀 일하는건데이경우 휴일+연장 수당 받을수 있는건가요?있다면 최저시 얼마 받는지 궁금합니다
- 영양제약·영양제Q. 비타민을 구매했는데 아래 성분중 임산부가 먹으면 안되거나 용량이 초과되거나 주의해야할 성분이 있을까요?추출한 메틸코발라민) 14mcg 500%비오틴(유기농 식품 혼합물) 210mcg 600%판토텐산(유기농 식품 혼합물에서 추출) 8.05mg 115%철분(유기농 식품 혼합물에서 추출) 27mg 100%요오드(유기농 식품 혼합물에서 추출) 290mcg 100%아연(유기농 식품 혼합물에서 추출) 13mg 100%셀레늄(유기농 식품 혼합물에서 추출) 50mcg 71%망간(유기농 식품 혼합물에서 추출) 0.75mg 29%크로뮴(유기농 식품 혼합물에서 추출) 90mcg 200%비타민K2(메나퀴논-7) 20mcg +유기농 식품 혼합물유기농 커리나무(Murraya koenigii)잎, 유기농 구아바(Psidium guajava)열매 & 잎, 유기농 벌새나무(Sesbania grandiflora)잎, 유기농 엠블릭(암라, Phyllanthus emblica) 열매 추출물, 유기농 해초, 유기농 버섯(Agaricus bisporus), 유기농 레몬(껍질), 유기농 홀리바질(ocimum sanctum)잎, 유기농 아나토(열매 & 씨), 유기농 모링가(moringa oleifera)잎, 유기농 사과(열매), 유기농 비트(뿌리), 유기농 브로콜리(줄기 & 꽃), 유기농 당근(뿌리), 유기농 시금치(잎), 유기농 토마토(과육), 유기농 딸기(열매), 유기농 체리(과육), 유기농 블랙베리(과육), 유기농 청피망(열매), 유기농 방울 양배추(잎), 유기농 생강(뿌리), 유기농 블루베리(열매), 유기농 마늘(구근), 유기농 파(구근), 유기농 라즈베리(과육), 유기농 파슬리(잎), 유기농 콜리플라워(꽃 & 줄기), 유기농 적양배추(잎), 유기농 아스파라거스(꽃 & 줄기), 유기농 셀러리(줄기), 유기농 오이(박), 유기농 케일(잎). 1.4g +유기농 복통 완화 혼합물유기농 레몬(열매), 유기농 토마토(열매), 유기농 생강(뿌리), 유기농 페퍼민트(잎) 100mg ++ 하루 영양소 기준치가 설정되지 않았습니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 퇴직금 산정에 따른 평균임금에 반영되는 연차수당에 대한 1년의 기준이 무엇인지요?(회계년도?/입사일?)대한 3/12로 1.75일..14시간분 시간급이 되고(2) 입사일 기준으로 할 경우엔 2023.01.31에 소멸되는 잔여 8개에 대한 3*12로 2일.. 16시간분 시간급이 될 것 같은데,이때, 퇴직전전년도 및 퇴직 전년도 등과 같은 해 또는 1년의 등의 연차 기준이회계년도(01.01~12.31) 연차 기준인지요? 아니면 입사일(03.01~익년02.28) 연차 기준인지요?또는 위의 산출식에서 다른 오류가 있는지요?
- 휴일·휴가고용·노동Q. 내일채움 병가시 만기 예상일 계산법이 어떻게 되나요?6/9 만기b)예상 만기일: 5/19+7일 연장 (21일에서 기준일15일 미만인 14일을 뺀 값) = 5/26 만기
- 휴일·휴가고용·노동Q. 퇴직후 재입사 이유로 퇴직금을 받을 수 없나요?끝날때마다 근무지를 옮겨다녔는데, 회사에 일이 없을 경우에는 작게는 7-14일 길게는 30-60일 정도 일이 없다는 이유로 쉬었던 사실이 있습니다. 근로자의 사정이 아닌, 회사에서 일이 없다는 이유로 쉰 경우 입니다. 그런데 회사에서는 '사업이 끝날때마다 퇴사후 재입사 처리'를 했다는 이유로 퇴직금 지급을 하고 있지 않습니다. 이런경우 퇴직금을 받을 수 있나요?참고로 2년정도는 세금 3.3%때고 근무를 했었고, 남은 1년은 4대보험 가입후 근무했습니다. 또한 3년모두 한 회사에서 급여를 받았습니다.고용보험 가입내역서 확인해보니깐, 2021년 12월 1일부터 2022년 6월 4일, 그리고 6월 10일부터 2023년 1월 10일까지 이렇게 2번 나뉘어서 가입되어 있네요. 고용보험에 전화해서 물어보니깐 '퇴사후 재입사' 라는 명목으로 이렇게 가입이 되었다고 하는데 그 기간에는 일이 없어서 쉰 경우입니다.회사내규에 따라서 1-3월 사업기간이 끝나고 4-6월 사업을 시작할때 퇴사후 재입사 처리를 한다고 합니다. 전혀 몰랐던 사실이고 사직서(퇴직서)를 작성한 적도 없고 퇴직한다는 말도 없었는데, 회사내규에 따라 퇴사후 재입사 처리를 하여서 퇴직금을 지급 못한다는 사실이 억울하게 느껴져서 도움을 받고자 질문하게 되었습니다.
- 부동산경제Q. 보유중인 가구 수가 조금 많은데 몇 주택으로 분류 되며 세금은 어떻게 될까요?두괄식으로 먼저 보유중인 가구 수에 관해 말씀드리고 시작하겠습니다.1. A 아파트 (현재 거주중) 2016년 매매 7억4천\ > 현재가 14억3천 2. B 아파트 (재건축 진행중이며 현재 이주중) 2017년 매매 3억 > 현재가 7억3. C 오피스텔 (월세) 2014년 매매 2억 3천 > 현재가 2억 6천+ 친 형(97년생 + 취업 2019년)이 부모님께 증여(3억 가량)를 통해 형 명의로 된 D 아파트를 매수했습니다. D 아파트의 매수 금액은 7억이였으며 현재가 또한 7억입니다. 이 아파트는 2022년 매수했습니다. 친 형은 아파트 매매 이전에 독립 세대주로 분리하여 가구원 수에 포함되지 않습니다.etc) 친형을 제외한 아파트 및 오피스텔은 모두 어머니 명의로 되어있습니다. 궁금 사항은 첫 번째는 친형이 30세 이전이라 자가의 힘으로 아파트를 매수하기 힘들다 판단 해 부모님께서 아파트를 매수 및 매도 할 때 친 형의 아파트 또한 저희 어머니 가구수 주택에 포함시키는지? 그리고 두 번째는 현재 현금이 가용 자금 현금이 4억 가량 있어 상급지로 이동하고 픈데 최대한 양도소득세를 절세하기 위해 취해야할 매도 및 매수 방법이 어떤게 있을지 알려주시면 감사드리겠습니다.자세한 답변 부탁드리며 오늘 하루도 좋은 하루 보내시길 바랍니다. ( __ )
- 근로계약고용·노동Q. 연장수당을 민사소송을 걸면 받을수있을까요?안녕하세요 제경우가 흔치 않아서요2021년 6월14일 물류회사에서 A업체랑 근로계약을 했습니다 급여는 일급으로 받았구요 그때당시에는 계약서에 아무런 문제가 없었습니디 6개월뒤 계약을 한업체에서 부장이 차린 사업체로 계약을 하자고 해서 A업체 사직서를 작성후 부장이 만든 B업체랑 계약서를 작성하였습니다 10개월뒤 또다시 A업체팀장이 새로 사업체를 차린 곳으로 계약하자고 해서 A업체부장이 차린 B업체 사직서를 작성후 A업체 팀장이 새로차린 C업체로 계약을 맺었습니다 그때 근로계약서에 퇴직금및 연차수당이 일급에 포함되어있음이라는 문구만 있었구요 2023년 3월1일 퇴사를 하게되어 퇴직금 및 연차수당을 달라고 하자 못주겠다고 해서 노동부에 신고후 퇴직금은 받았습니다만 노동부 감독관이 마지막계약서에 연차수당이 포함되어 있음이 있다고 하여 연차수당은 민사로 진행해야 된다고 말씀하시고는 사건을 종결시켰습니다 이럴경우에 민사를 진행하면 연차수당을 받을수있을까요?
- 기타 고민상담고민상담Q. 핸드폰 구입하기 전인데요. 고민입니다.구매하기 거의 직전입니다. A는 청구가격이 B가격에 비하여 9~14만원 차이가 납니다. 그 대신 무이자 할부가 2~3개월 밖에 지원을 안해줍니다. B는 무이자 할부가 22~24개월인데 일시불은 부담스러운데 어떤걸 선택하는게 유리하나요?