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아하에서 찾은 1,000건의 질문
- 임금·급여고용·노동Q. 정당한 사유 해고, 해고 예고 수당 관련 질문 드려요.근로 계약서에 계약 기간은 5/9일부터 1년으로 적혀있었고,근로 계약서에 명시된 수습기간은 5/9일 - 8/9일이고, 8/14일에도 근무를 한 상태 입니다. (5인 미만) 학원 강사 입니다. 8/16일 오늘 갑자기 해고 통보를 받았습니다.제가 갑자기 이렇게 말씀하시니 납득이 어렵다고 그럼 해고 예고 수당을 받을 수 있는 지 여쭈어봤는데,수습기간에 정당한 사유가 있어 30일 전 해고 통지 의무가 없다고 하십니다. 또한 학원 운영 상 직원을 쓸 상황이 안된다고 해고를 통보 하셨습니다."사실 쌤한테는 말 안 했지만 학부모 컴플레인도 두 건 이상 있었고,업무상 규칙이나 시스템에 어긋나는 사항도 발생한 점이 있었습니다.또한 학생이 없어서, 학원 운영 상 직원을 쓸 상황이 안된다고 판단한 것 뿐입니다.당일 해고 통보는 아니지요. 다음 주 수요일 근무인데, 미리 말씀 드린 거예요. 수습기간에 정당한 사유가 있으므로 30일전에 해고 통지 의무는 없습니다. 그 외도 몇 건이 더 있으나 언급하지않겠습니다.충분히 정당 사유가 있습니다. 그리고 학원 경영 악화로 인 한 부분도 있어 사유는 더 이상 찾을 이유도 없을 것 같네요. " 제가 갑자기 이렇게 말씀하시니 납득이 어렵다고 보내자 저렇게 오셨습니다. 수습기간에 정당한 사유로 인해 해고 통지 의무가 없다고 하시는 데 수습기간이 끝난 직후에도 적용이 되나요?정당한 사유가 있을 시에는 해고 예고 통지 의무가 없는 지도 궁금합니다. 저 사유가 정당한 사유인지도 궁금합니다. 해고 예고 수당을 받을 수 없나요?
- 임금·급여고용·노동Q. 급여계산이 좀 이상한 거 같아요 확인부탁드립니다2일 출 08:30 퇴 21:30주 약 59시간 근무휴게시간 X-점심시간 저녁시간이 있긴하나 20~40분(음식을 시켜 먹기 때문식사 끝나는 즉시 일 시작)명세서에 기재된 급여와 근무시간에 정상적으로 비례되는 급여가 제대로 지급되고 있는 게 맞는지 궁금합니다ps. 통상시급이 뭔지 모르겠어요
- 임금·급여고용·노동Q. 근로 계약서 연차수당이 이게 맞는지 봐주세요근로계약서에 연차수당이 이금액이 맞나 싶습니다. 당비휴 근무하였고 연차수당은 1일 통상임금이라 들었는데 1일 통상임금이 59,945원밖에 안되는지 계산해도 그거보단 많을거같은데 좀이상해서요. 혹시 당비휴 근무형태때문에 그런가요
- 기타 의료상담의료상담Q. HPV 59번 양성 판정 받았는데 어떻게 해야 할까요?얼마 전 검진에서 HPV 59번 양성 판정을 받았습니다. 정말 걱정되고 무서워요.이게 얼마나 위험한 건지, 어떤 치료를 받아야 하는지 잘 모르겠어요.혹시 비슷한 경험이 있으신 분들 조언 부탁드립니다.
- 동남아여행Q. 티웨이항공 좌석 궁금해요! 알려주세요!!59%라고 나오는데ㅜㅜ 부가서비스를 신청하라는 말인거 같은데,, 이걸 꼭 해야 하는건가요? 아니면 하지 않고 일행이랑 같은 좌석을 앉아서 갈 수 있는 방법이 있을까요!? 아시는분들 알려주세요😭
- 기타 의료상담의료상담Q. ANA(IFA)정량 Negative<1:40ANA(IFA)정량 Negative<1:40피검사 검사 결과를 받았습니다. 손가락 마디마디에 통증있구요(뻑뻑한)무릎도 앉아있다가 일어서면통증있구요.류마티스인가요?Anti-ccp ab Negative<0.5 bun 6 creatinine0.45 crp정량<0.1 rf정량 5.9 T-Bilirubin 0.3 phosphor us 4.8 hemoglobin16.5 hematocrit49.4rbc count5.65 wbccount9.87 lymphocyte21.4 neutr0phil71.1 anc(neut rophil count)7.02 피검사결과를받았어요.봐주세요.
- 대출경제Q. 디딤돌대출 금리인하에 5년이상 60회납입 청약통장디딤돌대출 금리인하 조건에 청약통장 5년이상 60회납입이있으면 인하해준다던데 제가 5년전에 1회납입하고 해지안한 청약통장이있는데 여기에 횟수만 2만원씩 59번넣는다면 인정이되나요? 아니면 매달 1회씩넣어야 인정되나요?
- 임금·급여고용·노동Q. 실업급여를 신청하려고 하는데 직전 3개월 근무지가 달라요직전 2달은 주 25시간 평균임금 43,909.59원 나왔구요(여기는 시급제예요)직전 1달은 아직 평균임금을 모르는데 주 40시간 세후 200이에요. (여기는 월급제예요)이 3달을 평균내면 실업급여 측정되는 평균임금은 얼마 나오나요? 또, 총 실업급여를 얼마 받을 수 있나요?
- 휴일·휴가고용·노동Q. 현장 교대 근무 시 근무지 이탈관련사항6시 40분 출근 시 14시 40분 이후에 근무지를 나와도 이탈인가요?출근 시 7시 이전(6시59분까지) 출근프로그램(홍채) 등록 시 근무지 이탈인가요?사무동 -> 근무지 (탈의실 거쳐 이동 시 5분 이상 소요)
- 임금·급여고용·노동Q. 현제 근무상황에서 제가 받을수 있는 돈이 얼마인지 궁금합니다.현제 첫 알바로 시급 1만원 세차장에서 일하는 20살 대학생입니다. 5인미만 근로장이며첫 알바라 그런지 모르고 넘긴것이 많은데근로계약서 미작성으로 시작하여7/9화~7/14일 (7/11/11/11/8/8)56시간7/15월~7/21일 (11/10/4/9/10/10/8)62시간(수, 일요일 쉬는날 결정)7/22월~7/27토 (11/11/8.5/3.5/10.5/6) 50.5시간7/29월~8/3토 [7/31수 쉼](10/11/11/11/11)54시간8/5월~8/11일 [8/7수 쉼](11/9.5/9.5/10/11/1)52시간 으로 274시간30분일했습니다.초과근무수당? 연장근무수당? 이런걸 몰라서 질문해봅니다.8/10 월급날인데 그 전날 나눠서 주신다고해서 일단 동의하고 30만 받은상태입니다.유급휴일은 받은적 없습니다.