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아하에서 찾은 1,000건의 질문
- 부동산·임대차법률Q. 상가관리비 연체료 부과관련 법적인 부분에 대해 문의드립니다.부과하는데 문제는 없는지요?일반관리비 10만, 전기료 80만 인 경우 9만원을 부가 하고 있습니다.
- 주식·가상화폐경제Q. 어제 아즈텍이란 코인이 우리나라 거래소에 동시 상장을 했던데 어떤 종류의 코인인가요?어제 아즈텍이라는 코인이 우리나라 거래소 중에서 가장 규모가 큰 곳에 동시 상장을 하고현재도 80%가 넘는 상승세를 보여주고 있는데아즈텍이라는 코인은 어떤 곳에 쓰이는 코인인가요?
- 비뇨의학과의료상담Q. 많이 위험한가요??? 자세히 알려주세요사후피임약 노레보를 처방받았습니다 제가 간 병원의 의사분께서는 75~80확률류 피임이 된다고 합니다 여자친구가 가임기라서 그럴까요..?생리는 끝난 시점은 2/12~14일 생리시작은 2/4일입니다 배 란일이 끝난거아닐까요?배란일이 끝나면 사후피임약 효과가 없다고 들었습니다
- 정형외과의료상담Q. 회전근계 힘줄 파열 수술 제외 치료 최선책하십니다.연세가 80대로 많으신데 수술이 필요한가요?어떤 치료로 통증을 줄이면 좋을까요?
- 기타 고민상담고민상담Q. 왼쪽?오른쪽? 당신의 선택은? 무엇일까요?전 세계적으로 오를손잡이의 비율이 80%로 왼손잡이보다 더 많습니다 그렇다면 당신은 어느쪽을 선택하실건가요? 왼쪽? 아님 오른쪽?
- 영상가전디지털·가전제품Q. 삼성 neo qled 시리즈 비교 문의Qnf80-w모델과 qnfe1-w 모델 차이점이 뭔가요?지피티는 fe1-w가 더 고급형이라던데 가격은 80시리즈가 더 비싸네요. 가격 이유와 자세한 차이점이 궁금합니다.
- 교통사고 과실보험Q. 중고차 2018년식k9 2021년에 구매했는데 에어백이 안터지네요이번에 80키로 달리다. 제실수로 핸들을 돌리노바람에사고가 났네요근데 문제는 운전석에 에어백이 터졌는데 왜 다른쪽은 에어빽이 안터졌는지 모르겠네요이걸 어찌해겔해야할지 이만큼이나 밖았는데에어백이 안. 터졌다는건 문제가 있는게아닌가요에어백만 터졌어요 8살아이가 뒤에타고 있었는데지금 뇌출혈로 수술후 중환자실에서 회복중인데의시는 볼때마다 마음에 준하라는데 ㅠㅡㅠ아무리생각해도 화가나서 글을올립니다
- 근로계약고용·노동Q. 근로계약서 노무상담 부탁드립니다.그리고 길어야 최대 4주라고 했습니다.수습기간 급여는 최저시급 기준이 아니라 수습이후 발게될 본급여 280만원에 대한 80퍼센트라고 했습니다이후 엊그제부터 첫 근무로 7:00-17:00로 수습시작했는데,알려주시는 같은 직원분이 이런 저런 말씀을 해주시는데 뭔가 꺼림칙한게 많이 생겨서요..일단 그분은 1년 이상 일하셨는데, 요지는 이렇습니다. 아무리 일하고 숙달이 되도 급여는 인상되지 않는다근로 시간 어떻게 이야기 나눴냐해서 위에 사항을 말씀드리니나도 그랬다 수습기간을 즐겨라 라고 하시는겁니다이유가 무엇이냐 물으니 연장이 30-40분 가끔이아니라 2-3시간이 기본이다. 자기는 현재 정직원이고 7시부터 18시로 계약했지만 그때 퇴근한적이 거의 없다는 겁니다. 22시에 집에 간 적도 있다는데 추가 수당은 없다고 해서 제가 경악해서 그럴수가 있냐고 하니 무슨 노무사를 통해 계약서 짜서 소용없다고 말을 하셔서 저는 이게 말이 되나 싶어서요..일단 수습기간이라 17시에 퇴근을 칼같이 하긴 하는데 1년이상 매일 일하시는 분이 그렇게 말씀하시니 트레이닝 받는 내내 마음이 무겁더라구요.. 엊그제 목요일부터 어제 금요일까지 일단 첫출근하고 주말이라 현재 쉬고 있는데요..음 첫날 목요일에 불려가서 수습 계약서를 일단 작성을 했습니다.계약서 내용은 아래와 같습니다애초에 공고에서도 면접때도 7-17 / 9-19 로테이션으로 되어있었는데 건내준 계약서엔 07-18로 되어 있었고 급여는 정직원 시 월급 280에 대한 80퍼센트로 책정되어 224만원 이었습니다.이것만 보면 최저시급보단 높은것 같지만 내용을 찬찬히 보니,기본급: 1,593,080원 (월 209시간 기준, 정확하진 않지만 제가 나름대로 시급으로 환산해보니 시급 환산 시 약 7,622원)• 고정 연장수당: 264,540원 (약 25시간분 포함)• 야간근로수당: 132,380원• 제수당: 식대 200,000원 / 교통비 50,000원• 수습 급여 규정: 본급여(280만 원)의 80%인 224,000원을 지급하는 것으로 계약.• 계약서상 근로시간: 07:00 ~ 18:00• 계약서상 휴게시간: 총 2시간 10분 (식사 2시간 + 매시 10분 휴식 명시)이라고 되어있습니다.그렇지만 근무를 실제로 해보며 알려주시는 직원분 말로는 매시간 10분 휴식이 아니라 오전에 10분 쉬고, 1시간 점심시간이고, 오후에 10분 휴식이라고 했고 정직원분들도 그렇게 알려주고 근무하고 있었습다. 다른 환경이었습니다.기본급만 보더라도 최저시급에 수습 적용한것만도 못하고 거기에 이것저것 포함해서 224만으로 맞춰서 최저시급 보단 많이 준다라고 하는것 같은데 한국에선 이게 맞는건가요...?수습종료후 정규직으로 다시 계약서를 쓸테지만 딱봐도 내용상 계약서 내에 급여만 조금 달라지고 어차피 그분들과 똑같이 일을 하게 될거고 280만원 급여도 실상 알고보면 수습 계약서와 마찬가지로 계약서에 최저시급보다 기본급 터무니없이 낮추고 거기에 연장근로수당 뭐이런거 넣어서 280만원으로 만들고 2-3시간씩 추가로 수당없이 일하고 계시는게 뻔한것 같은데..실제 제가 경험하고 동료분들 일하는 시간을 최저시급에 수당으로 하면 손해가 막심한것 같은데.. 최소 수십에서 백단위까지...제가 틀린가요?
- 기타 심리상담심리상담Q. 아버지의 말버릇에 대하여 어떻게 해야하는지 모르겠어요아버지는 80세 이십니다.저는 40대 후반이구요아버지는 말을 함부로 하세요.한 달에 1번 혹은 2번 정도 만나뵙는데 식사라도 같이하면야야..그러니까 니가 살이 안 빠지는 거야...너는 당뇨라면서 그렇게 먹어도 되냐~~~이런 식으로 이야기를 합니다. 너가 걱정되서 그렇지...다 너 건강하라고 하는 이야기야...그런데 저는 듣기 싫거든요. 나름 노력은 하고 있구요그래서 아버지한테 이야기를 합니다. 제가 알아서 할테니 이야기하지 말아주세요. 들으면 기분이 안 좋아요그러면 발작을 합니다. 이게 알아서 한느거야? 이게? 이게?1-2년 전까지 고민헀던 것 같습니다. 정말 너무 듣기 싫었거든요...그러다가 제가 몸이 아프게 되었습니다. 그러니까 도저히 참을 수가 없드라구요...이제 그런 말 들으면 제가 폭발할 것 같아서요..그래서 이제는 아예 무시하고 삽니다. 같은 공간에 있지만 아버지 하는 말은 백색소음이라고 생각하고 듣고 있지요그냥 이런 상황에 대해서 의견을 듣고 싶네요
- 기타 법률상담법률Q. 근로소득세 및 4대보험 신고의무 관련 문의만약 알바생이 근로소득 월 세전소득이 주 17시간근무하여 80~90만원정도 된다고 가정할때(월 백만원 미만이라고 가정하겠습니다.)근로소득세 자체는 과세기준10,60000원에 못미쳐 4대보험만 내는걸로 아는데이때 4대보험은 그동안 사업주가 공제를 해갔으나 이 알바생의 실제로 받는 임금에 비해 축소신고해서 임금은 계약서대로 줬으나 4대보험이 그동안 원래 공제되어야하는 금액보다 덜 공제되어 나갔는데 사업주가 올해부터는 임금에 비례해서 원칙대로 나간다고 메신저로 통보해서(여기서 알바생은 그동안 축소신고된지도 몰랐고,매년5월 종소세 확정신고만 해왔다고 가정하겠습니다.)알겠다고만 답변한경우에 알바생이 어떠한 행정처분,형사처벌 및 민사상 문제가 생길만한게 있는지 궁금합니다.