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아하에서 찾은 1,000건의 질문
- 정형외과의료상담Q. 29살인데 키가 클 수 있나요...?저는 20대 초중반땐 65 후반이었거든요 후반 들어와서 재니까 66 후반까지 나오더니 오늘 재니까 67.3 나왔어요 ;;;; 29살인데이게 가능한가 싶어서요 다 오전 시간에 잰 거구요제 친구도 저처럼 크긴 했는데 챗gpt는 불가능한 일이라 그러네요여기서 멈추지 않고 더 클까봐 걱정돼요ㅠㅠㅠ스트레칭이나 운동도 딱히 안 했습니당....
- 산부인과의료상담Q. 얼리테스터 후 생리예정일 테스터기 사용9/19 질내사정 후9/23 한번 더 질내사정 했습니다.그리고 테스터기는 9/29 에 한번하고 10/4 한번했습니다.(둘다 얼리테스터기사용)이때는 전부 비임신으로 나왔고현재 생리예정일이 10/6인데 아직 생리안하고있고가슴통증만 있는데다가 턱주변에 트러블도 올라오고 가끔 속이 울렁거리기도 하며 잠도 조금 늘었습니다.얼리테스터기를 저 시기에 사용해서 비임신이 나왔는데생리예정일이 지난 지금 테스터기해도 의미가 있나요?저때 비임신나오면 임신 아닌거 아닌가여??
- 산업재해고용·노동Q. 산재 승인 후 전환배치 및 보복성 인사에 대해 어떻게 대응해야 하는지개인과 회사에 통보함8월20일부터 현장 교대 근무 실시함8월27일 휴업급여 관련해서 담당자에 물어봤을때 본사와 확인 중이라고 함8월29일 산재 승인이 7월31일인데 14일 하루 복귀 후 월차 낸거 어떻게 처리 되는지 물어봄9월 1일 충북대 직업 환경의학과 교수님 면담에서 회사 현장 환경이 근골격계 질환이 있을 수 있는 환경인데 안전팀은 아니라고 했다고 함9월4일 병원 진료 시 산재가 7월 31일로 끝나서 진료계획으로 하면 산재로 진료를 받을 수 있다고 해서 진료계획서 신청함9월 8일 회사 담당자에게 휴업급여 관련해서 물어봤을때 본사와 알아보는 중이며 진료계획서 관련해서 전달 받은게 없다고해서 공단 연락해서 공문을 받기로 함그리고 담당자가 공단에서 보낸 공문을 메일로 보낸거 확인을 이때 함9월 9일 팀장 면담 실시시 전화 녹음 하고 싶으면 하라고 했지만 예전에 녹음한 인한 불미스러운 일로 인해 녹음 없이 면담 실시시 왜 산재 신청을 했냐 회사가 무슨 불이익을 줬냐 왜 현장에서 일하냐 등 언성을 높여 말을해서 기분이 많이 상함9월10일 충북대 직업 환경의학과 교수님과 제차 전화 면담 실시 9월11일 기장님 및 팀장 전화 통화 시 진료계획서에 대해 얘기 함 이따에도 왜 회사에서 근무를 하냐는 등 기분이 상하는 말을 함 그리고 근로복지 공단하고 통화했던 내용에 대해 설명해주었으나 이해를 못해 제차 설명함인사 팀장하고 기장 및 생산팀장 4자 통화로 해서 현장에서 근무 해도 된다는 말고 근로복지공단에서 얘기 해준 내용을 다시 설명함9월22일 퇴근 전 생산팀장과 면담 시 전화 녹음 못하게 핸드폰을 밖에 두고 회의실에 들어가서 면담 실시 현장에서 근무하며 안되고 전환배치를 할것이다라고 하면서 통보하면서 소송 말을하다 그만 둠 그에 대해서는 받아 들이 수 가 없고 산재 신청한게 문제냐 조합하고 얘기다 된거냐 얘기 후 지부장하고 얘기하겠다고 말한 후 나옴23일 기장님 하고 면담 시 기장님도 통보를 받은거라 본인도 현장에서 일할 사람을 빼는거에 부정적으로 얘기를 했으나 회사에서 진행하는 일이라 결정권이 없다고 함지부장 및 국장 면담 실시시 현장에서 근무하고 싶고 현장에서 못나간다는 말을 함24일 오전 지부장 면담시 회사에서는 근로자 보호법으로 전환배치 및 인사 조치를 하려고 한다고 말해줌지부장과 면담 시 회사에서 처음 산재 승인된거에 대핸 보복성 인사 조치 및 20년 이상 현장 근무와 전혀 다른 업무인 안전팀으로 전환배치는 보복성 인사 조치라고 얘기하고 소송할거라고 얘기함지부장 면담 후 인사팀장의 면담에서도 보복성 인사에 대해 얘기 후 25일 인사 발령에 대해 보류하기로 함29일 지부장 면담 시 좋은 방향으로 의견 조율은 어떤지 얘기하고 추석연휴동안 생각 할 시간을 가져보라고 함30일 야간 후 퇴근 시 공장장님과 면담 시 20년 이상 현장에서 근무한 사람이 근로자 보호법으로 안전팀으로 전환배치하는게 맞는지 현장에서 일하고 싶다는 등 솔직하게 면담 실시 후 관련부서와 협의 해보겠다고 한 상태임어깨는 작년 9월부터 파열되어서 지금까지 한쪽만 수술한 상태이고 아무조치 없다 산재 승인 후 근로자 보호법이라는 이름으로 지금에 와서 직무와 아무 관련없는 부서로 인사 이동 및 9월 면담 이후 두통 및 혈압 상승 등 5년 이상 복용했던 약보다 높은 단계의 약 복용 및 두통약도 매일 복용 중이며 불리분안 증세로 인해 잠도 잘 못자고 매일매일이 불안한 하루를 보내고 있습니다.
- 인테리어생활Q. 올수리 인테리어 난방 화장실 문짝 샷시9월 1일부터 28일까지 올수리 인테리어 했고 돈은 29일 바로 다입금 현금으로. 쥤 습니다 4. 5 일 살다보니 여기저기 마무리가 덜되고 ㅜㅜ 특히 화장실 배수구 배관이좁고 바로내려가는거 아닌 옆으로좁게 샤워하고나면 물거품이 잘안빠집니다 그리고 현관 문도 새가 떠서 휜히보이고 바람도 들어오고 번호키역시 아주 불편 코맥스라는데 ㅜㅜ 문자 나ㄹ려도. 대답이 없고 돈 다받았다고 나몰라라 하는데 어쩌면 좋을까요
- 임금·급여고용·노동Q. 주휴수당관련 / 근로계약서 미작성 관련9월에 22일 6시간24일 6시간26일 7시간 30분29일 7시간 입니다 근로계약서 미작성하고 근무를 했는데그만두고 생각해보니 너무 화가 나더라구요힘든일은 제가 다했는데 창고정리 등등..급여는 최저시급 10,030으로 해서 받았습니다유니폼도 반납했고요주휴수당 못받을까요근로계약서 미작성으로 신고한다고 연랄드려도 될까요
- 의료 보험보험Q. 예전에 간편보험을 가입했는데 이걸 계속 들고 가야 할까요..?현재 나이는 29세 남성이구요.지금 납입한지 14회정도 된 간편보험과 (DB손해보험-나에게 맞춘 초경증간편건강보험2407)오래 전에 부모님이 가입해주신 실손보험이 있습니다.(브라보라이프보험0904)전자인 간편보험이 한 달에 127,510원정도 나오고 후자인 실손은 한 달에 32,860원 정도가 나갑니다.지금 제가 고민이 되는 부분은 1년 전 가입했던 간편보험인데 가입하게 됐던 이유는잘 모르기도 몰랐고, 당시에 우울증과 ADHD로 정신병원 다니면서 약을 복약하고 있어서 그랬었어요.지금은 약을 끊은지도 1년이 넘은 상태기도 하고, 다달이 나가는 보험료가 많이 부담이 되는 상태입니다.해지환급금도 없는 보험이란건 알고 있는 상태인데 이걸 설계해줬던 보험설계사가 말하기를다음에 일반형 보험으로 변경은 가능하지만 그 때는 같은 보장이어도 나이가 올라가서 지금 유지가 더 좋다고 했는데이게 맞는 말인가요..? 보험 가입당시 기준으로 이제 1년 남짓 지난 상태입니다.간편보험을 해지하고 일반형으로 변경을 해야할지, 아니면 설계사 말대로 지금 간편보험을 유지를 해야할지어떡하면 좋을까요..
- 기타 육아상담육아Q. 변비후 대변을...ㅠㅠ도와주세요ㅠㅠ아이는 34개월입니다29개월에 배변훈련해서 기저귀를 뗐는데그전에는 대변소변 변기에 잘했는데...보름전에 변비때문에 어린이집에서 전화왔더라구요어머니 ㅇㅇ이가 대변을 보고싶어하는데 안나와서 많이운다고..그러곤 딱딱한변을 조금봤데요..그후..아이가 대변을 앉자서 볼려고합니다 엉덩이를 바닥에 붙인체...대변이 나올일이 없잖아요 엉덩이를 바닥에붙이면...제가 화장실 가자하도 기겁하면서 싫다하고 그럼 서서하자 쪼그려서 앉자서 하자해도 기겁하면서 싫다해요ㅠㅠ영상을 보여줘도 안되고 달래도안되고 화내도 안되고ㅠㅠ어제 하원후 앉자서 또 힘을주길래..억지로 제가 일으켜 세워서 괜찮아 괜찮아 하면서 안아줬습니다 아이는 울고요..00아 괜찮아 하는데 아파아파 하더니 응가를 좀 봤거든요ㅠㅠ 변비후 그게 트라우마로 남은것같아요ㅠㅠ소변은 변기에 잘해요...대변만 그러는데.,도와주세요ㅠㅠ
- 임금·급여고용·노동Q. 주휴수당 계산 부탁드립니다ㅠㅠ!!9월 25일. 26일. 27일(한 주) 6시간씩 3일9월 29일. 30일. 10월1일 (한 주) 5시간 1일, 6시간 2일 이렇게 총 2주동안 주 3일씩 단기 아르바이트를 했는데,하루가 달이 넘어가서 10월인데 상관 없이 주휴수당 나오나요??1주차 쥬휴슈당이랑 2주차 주휴수당 계산 좀 부탁 드립니다ㅠㅠㅠ
- 임금·급여고용·노동Q. 기간제 근로자 주휴수당 계산 문의드립니다.익월 5일에 지급하는데, 만약 10/29 까지 연속된 기간으로 근무하시는 경우 6/30~7/2 까지의 주휴수당은 6월이 아닌 7월에 지급되면 되는지?질문 5) 주휴수당 외 발생되는 문제점? 퇴직금은 52주간 지속되어야 발생되는 문제같은데 혹시 월 60시간 이상 근로자면 연차도 발생되었어야 하는지....
- 휴일·휴가고용·노동Q. ｢재질문｣월～금 근로일、 토요일 무급、일요일 유급 휴무일 경우 주40시간 미만자의 경우 토요일 근로1.5배??월~금 근로자가 9월 29일~10월 3일까지 주 5일 중 개천절(10/3) 휴무를 실시하였고이로 인하여 8시간*4일=32시간 근로를 하였습니다.저희는 토요일이 무급휴무입니다.그러나 토요일날 출근하여 초과근무를 하였습니다.이런 경우 주 40시간 미만 근로이므로 토요일 근로한 것에 대해 1배로 계산을 해야 하는지개천절은 법정공휴일이므로 신경쓰지 말고 토요일 1.5배로 가산하여 지급해야 하는지요???알려주세요.정확히요.. 답변이 1배다, 1.5배다 다르게 나뉘어서 헷갈립니다.