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아하에서 찾은 1,000건의 질문
- 정형외과의료상담Q. 29살인데 키가 클 수 있나요...?저는 20대 초중반땐 65 후반이었거든요 후반 들어와서 재니까 66 후반까지 나오더니 오늘 재니까 67.3 나왔어요 ;;;; 29살인데이게 가능한가 싶어서요 다 오전 시간에 잰 거구요제 친구도 저처럼 크긴 했는데 챗gpt는 불가능한 일이라 그러네요여기서 멈추지 않고 더 클까봐 걱정돼요ㅠㅠㅠ스트레칭이나 운동도 딱히 안 했습니당....
- 산부인과의료상담Q. 얼리테스터 후 생리예정일 테스터기 사용9/19 질내사정 후9/23 한번 더 질내사정 했습니다.그리고 테스터기는 9/29 에 한번하고 10/4 한번했습니다.(둘다 얼리테스터기사용)이때는 전부 비임신으로 나왔고현재 생리예정일이 10/6인데 아직 생리안하고있고가슴통증만 있는데다가 턱주변에 트러블도 올라오고 가끔 속이 울렁거리기도 하며 잠도 조금 늘었습니다.얼리테스터기를 저 시기에 사용해서 비임신이 나왔는데생리예정일이 지난 지금 테스터기해도 의미가 있나요?저때 비임신나오면 임신 아닌거 아닌가여??
- 산업재해고용·노동Q. 산재 승인 후 전환배치 및 보복성 인사에 대해 어떻게 대응해야 하는지개인과 회사에 통보함8월20일부터 현장 교대 근무 실시함8월27일 휴업급여 관련해서 담당자에 물어봤을때 본사와 확인 중이라고 함8월29일 산재 승인이 7월31일인데 14일 하루 복귀 후 월차 낸거 어떻게 처리 되는지 물어봄9월 1일 충북대 직업 환경의학과 교수님 면담에서 회사 현장 환경이 근골격계 질환이 있을 수 있는 환경인데 안전팀은 아니라고 했다고 함9월4일 병원 진료 시 산재가 7월 31일로 끝나서 진료계획으로 하면 산재로 진료를 받을 수 있다고 해서 진료계획서 신청함9월 8일 회사 담당자에게 휴업급여 관련해서 물어봤을때 본사와 알아보는 중이며 진료계획서 관련해서 전달 받은게 없다고해서 공단 연락해서 공문을 받기로 함그리고 담당자가 공단에서 보낸 공문을 메일로 보낸거 확인을 이때 함9월 9일 팀장 면담 실시시 전화 녹음 하고 싶으면 하라고 했지만 예전에 녹음한 인한 불미스러운 일로 인해 녹음 없이 면담 실시시 왜 산재 신청을 했냐 회사가 무슨 불이익을 줬냐 왜 현장에서 일하냐 등 언성을 높여 말을해서 기분이 많이 상함9월10일 충북대 직업 환경의학과 교수님과 제차 전화 면담 실시 9월11일 기장님 및 팀장 전화 통화 시 진료계획서에 대해 얘기 함 이따에도 왜 회사에서 근무를 하냐는 등 기분이 상하는 말을 함 그리고 근로복지 공단하고 통화했던 내용에 대해 설명해주었으나 이해를 못해 제차 설명함인사 팀장하고 기장 및 생산팀장 4자 통화로 해서 현장에서 근무 해도 된다는 말고 근로복지공단에서 얘기 해준 내용을 다시 설명함9월22일 퇴근 전 생산팀장과 면담 시 전화 녹음 못하게 핸드폰을 밖에 두고 회의실에 들어가서 면담 실시 현장에서 근무하며 안되고 전환배치를 할것이다라고 하면서 통보하면서 소송 말을하다 그만 둠 그에 대해서는 받아 들이 수 가 없고 산재 신청한게 문제냐 조합하고 얘기다 된거냐 얘기 후 지부장하고 얘기하겠다고 말한 후 나옴23일 기장님 하고 면담 시 기장님도 통보를 받은거라 본인도 현장에서 일할 사람을 빼는거에 부정적으로 얘기를 했으나 회사에서 진행하는 일이라 결정권이 없다고 함지부장 및 국장 면담 실시시 현장에서 근무하고 싶고 현장에서 못나간다는 말을 함24일 오전 지부장 면담시 회사에서는 근로자 보호법으로 전환배치 및 인사 조치를 하려고 한다고 말해줌지부장과 면담 시 회사에서 처음 산재 승인된거에 대핸 보복성 인사 조치 및 20년 이상 현장 근무와 전혀 다른 업무인 안전팀으로 전환배치는 보복성 인사 조치라고 얘기하고 소송할거라고 얘기함지부장 면담 후 인사팀장의 면담에서도 보복성 인사에 대해 얘기 후 25일 인사 발령에 대해 보류하기로 함29일 지부장 면담 시 좋은 방향으로 의견 조율은 어떤지 얘기하고 추석연휴동안 생각 할 시간을 가져보라고 함30일 야간 후 퇴근 시 공장장님과 면담 시 20년 이상 현장에서 근무한 사람이 근로자 보호법으로 안전팀으로 전환배치하는게 맞는지 현장에서 일하고 싶다는 등 솔직하게 면담 실시 후 관련부서와 협의 해보겠다고 한 상태임어깨는 작년 9월부터 파열되어서 지금까지 한쪽만 수술한 상태이고 아무조치 없다 산재 승인 후 근로자 보호법이라는 이름으로 지금에 와서 직무와 아무 관련없는 부서로 인사 이동 및 9월 면담 이후 두통 및 혈압 상승 등 5년 이상 복용했던 약보다 높은 단계의 약 복용 및 두통약도 매일 복용 중이며 불리분안 증세로 인해 잠도 잘 못자고 매일매일이 불안한 하루를 보내고 있습니다.
- 인테리어생활Q. 올수리 인테리어 난방 화장실 문짝 샷시9월 1일부터 28일까지 올수리 인테리어 했고 돈은 29일 바로 다입금 현금으로. 쥤 습니다 4. 5 일 살다보니 여기저기 마무리가 덜되고 ㅜㅜ 특히 화장실 배수구 배관이좁고 바로내려가는거 아닌 옆으로좁게 샤워하고나면 물거품이 잘안빠집니다 그리고 현관 문도 새가 떠서 휜히보이고 바람도 들어오고 번호키역시 아주 불편 코맥스라는데 ㅜㅜ 문자 나ㄹ려도. 대답이 없고 돈 다받았다고 나몰라라 하는데 어쩌면 좋을까요
- 대출경제Q. 대출 좀 받아보려고 해요......제가 대출을 알아보는 중인데 아직 필요 금액은 대략 5천 이상 될 거같아요.. 근데 제가 29살인데 중소기업 다니면서 월급은 220정도 되는데 가능할지 의문입니다. 신용카드는 따로 사용안하고 체크카드를 사용중입니다. 현재 사용중인 은행은 농협,국민,하나 은행을 사용하지만 체크카드로 국민을 연동해서 사용하고 있습니다.ai에게 물어봤을때 주 거래로 사용하는 국민쪽에서 대출을 알아보고 사용하라고 하고 마이너스 통장을 추천을 해줬고 네이버 측에서 추천해준 것은 제 신용점수 기반으로 하나은행 쪽을 추천을 해줬습니다. 최대로는 2500정도 대출 할 수 있는 것으로 추천을 해줬는데 대출이 처음이라 어떤 것을 해야할지 잘 몰라서 경험있으신 분들의 의견을 듣고 싶습니다. 대출금을 사용안해도 이자가 붙을지 어떻게 갚을지.. 비대면으로 해도 가능할지.. 지금 감이 안잡힙니다..
- 약 복용약·영양제Q. 경구피임약 1년째 복용중 재복용 문의21정이 9/29일로 끝나서, 9/30일부터 휴약기에 가졌는데 생리 미루고싶어서 늦게나마 휴약기 4일째인 10/2, 10/3 새팩 중 2알 복용했는데 생리 시작해서 중단했습니다. 원래라면 10/7일에 휴약기 8일째라 먹었어야하는데 휴약기 4일차, 5일차에 먹은거 상관없이 오늘부터 새팩 복용해도 되나요? 10/8일인 오늘부터 먹어도 9일째긴해요.. ㅠ
- 양도소득세세금·세무Q. 정말 무지함에서 세금핵폭탄을 맞게 되어 문으 드려요ᆢ사는지역 춘천 비조정지역1가구3주택 1번20년11 후분양아파트 매수후 25년9월 29일매도 . 차익1억2천9002번23년6월 매수3번23년11월분양권 당첨후 . 25년10월1일 잔금납부후입주Q.1.이럴경우 양도세는 몇프로인지요? 비과세는 되는지요? Q2.잔금납부시 1번주택을 매도후 취득세는 잔금납분인가요? 계약일인가요? 여기 취득세 세무사님은 중과대상이 아니라. 고 하는데 맞는건가요?Q3.올해 25년9월 16일 명의변경을 배우자에게 했는데 양도세와 취득세를 내야하는지ᆢ취득세는 증여시 취득과 잔금납일때 2번내는건가요?Q4.부부간 분양권증여후 잔금완료후에는 증여취소가 정말 안되는건가요?예외로 가능하다면 어떤방법이 있나요?무지하고 안일한 생각으로 있다가ᆢ안먹고 안쓴 20년넘은 시간들이 물거품이 되어가요ᆢ작은 해법이라도 주시길ᆢ 외진곳에서 있다가 아이들이 친구들 만나기편한곳으로 이사하려다ᆢ이렇게 힘들고 힘드네요
- 임금·급여고용·노동Q. 기간제 근로자 주휴수당 계산 문의드립니다.익월 5일에 지급하는데, 만약 10/29 까지 연속된 기간으로 근무하시는 경우 6/30~7/2 까지의 주휴수당은 6월이 아닌 7월에 지급되면 되는지?질문 5) 주휴수당 외 발생되는 문제점? 퇴직금은 52주간 지속되어야 발생되는 문제같은데 혹시 월 60시간 이상 근로자면 연차도 발생되었어야 하는지....
- 기타 고민상담고민상담Q. 이사하지 않고 독립세대주 등록 방법이 있을까요?출퇴근 거리도 멀고 독립세대 구성하기 위해 이사를 권유하였으나 차량을 이용 본 집에서 출퇴근 하는 만29세 아들을 이사하지 않고 독립세대주 등록 방법이 있을까요?
- 휴일·휴가고용·노동Q. ｢재질문｣월～금 근로일、 토요일 무급、일요일 유급 휴무일 경우 주40시간 미만자의 경우 토요일 근로1.5배??월~금 근로자가 9월 29일~10월 3일까지 주 5일 중 개천절(10/3) 휴무를 실시하였고이로 인하여 8시간*4일=32시간 근로를 하였습니다.저희는 토요일이 무급휴무입니다.그러나 토요일날 출근하여 초과근무를 하였습니다.이런 경우 주 40시간 미만 근로이므로 토요일 근로한 것에 대해 1배로 계산을 해야 하는지개천절은 법정공휴일이므로 신경쓰지 말고 토요일 1.5배로 가산하여 지급해야 하는지요???알려주세요.정확히요.. 답변이 1배다, 1.5배다 다르게 나뉘어서 헷갈립니다.