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아하에서 찾은 1,000건의 질문
- 임금·급여고용·노동Q. 퇴사 후 전 직장의 '퇴사 사유 변경 시사'에 대한 실업급여 및 괴롭힘 조언 구합니다퇴사일은 2025년 4월 30일이고, 현재 1차 실업급여 수급을 대기 중입니다.회사에서 실업급여를 받을 수 있도록 도와주겠다고 했는데, 제가 나중에 회사 측에 문제를 제기하면 퇴사 사유를 '자진 퇴사'로 변경해서 제가 실업급여를 부정수급한 것으로 만들겠다고 합니다. (퇴사일로부터 15일은 지났습니다.)이게 정말 가능한 일인지, 만약 제가 실업급여를 수령하게 된다면 나중에 문제가 될 수 있는지 걱정됩니다.(아래상황들을 노동청에 신고할 생각입니다.)전 직장에서 겪은 부당한 일들:산업기능요원 복무 중 겪은 부당 대우 및 근로기준법 위반 사항 정리제보자 정보근무 형태: 산업기능요원 (소집해제 완료)근무 기간: 2023년 4월 3일 ~ 2025년 4월 30일퇴사일: 2025년 4월 30일1. 근로기준법 위반1-1. 근로계약서 미작성입사 당시 청년국민취업지원제도 참여자로, 입사 확인용 근로계약서가 필요하여 작성을 요청함.인사권자인 이사에게 직접 요청했고, 이사가 과장에게 "작성해 줘라"라고 지시함.하지만 이후 실제로 근로계약서는 작성되지 않음.이는 근로기준법 제17조 위반임.1-2. 급여명세서 미교부급여 지급은 있었으나 급여명세서는 단 한 번도 제공되지 않음.이는 근로기준법 제48조 제2항 위반임.1-3. 훈련소 기간 급여 미지급2023년 9월 기초군사훈련 참여 (산업기능요원)복귀 후 상사가 “훈련 수당 얼마 받았냐”고 물어봄 → "2,000원 받았습니다"라고 답변. (법적으로 산업기능요원의 훈련 수당은 회사 내규에 따르는 것으로 알고 있음)이후 30만 원 후반대 금액이 급작스럽게 입금됨.명확한 내역이나 설명이 없으며, 마치 훈련 수당을 임의로 보상한 정황임.타 직원들과의 명절 상여금 액수와도 달라 혼란을 유발함.2. 직장 내 괴롭힘 (막말 및 모욕적 발언)2-1. 2023년 4월 5일 입사 직후보충역으로 온 이유를 묻고, 설명하자 “불량품”이라는 표현을 들음.2-2. 2023년 9월 추석 연휴 전훈련소 수료 후 중국에 계신 외가 가족을 뵙기 위해 휴가를 문의하자“회사를 그렇게 오래 비워도 되냐”, “군인이 외국을 왜 나가냐”, “출국해도 되는 거냐” 등 모욕성 발언을 들음.이후 휴가 사용 시 눈치를 보게 됨.2-3. 2023년 12월 22일 회식 이동 중 차량 내 대화소집해제 후 계획에 대해 “잘 모르겠다”고 답하자“너는 인간이 글렀다”는 발언을 들음.2-4. 2025년 3월 6일 사무실 청소 후“너는 네 집도 이렇게 쓰냐”, “너는 내 바로 아래였으면 죽었다”는 막말을 들음.해당 발언은 녹음 파일 존재 (6분 25초 ~ 6분 30초 사이, 음질이 선명하진 않음).3. 의심되는 정황3-1. 훈련소 복귀 후 상사의 질문“훈련 수당 얼마나 받았냐”는 질문을 받고 교통비 2천 원만 받았다고 설명함.이후 1시간 이내 30만 원대 금액이 통장에 입금됨 → 사후 정산이 아닌, 급하게 처리한 정황으로 의심됨.3-2. 명절 상여금 지급 차이명절 기간 전 직원들은 50~100만 원 수준의 상여금을 수령함.본인은 30만 원대 입금 (훈련소 수당인지, 상여금인지 명확하지 않음).4. 월급 및 최저임금세금 신고 금액 210만 원으로 안내받음, 실제 수령액 약 190만 원 (반올림 시)급여에 식대가 포함되어 있다고 장 이사가 언급했으나, 구체적인 금액은 알 수 없음.식대가 급여에 포함되었으나 구체적인 금액을 알 수 없고, 식사가 제공되지 않으므로 사실상 개인이 사 먹음.
- 기타 고민상담고민상담Q. 퇴사 후 공백기와 방황 중 들려오는 남의 이야기서울에서 일하다가 30살에 퇴사했어요.현재는 32살.2년 공백기가 되었고 방황 중이네요.자취하다가 부모님집에 다시 내려왔구요.물경력이라서 새로운 분야를 하고싶은데 뭘 잘하고 뭘 하고싶은 지 모르겠어요.주변에서는 부모님이 나보다 어린 사촌동생들은 대학 졸업하고 제약회사 다닌다. 어디어디 다닌다더라... 등등 그런 걸 들으면 뭔가 위축되구요.한편으로는 나이가 먹을만큼 먹었는데 아직도 자리 못 잡은게 스스로도 한심하다고 생각하고요...넌 뭘 하고 싶어? 물어보시면 대답을 못하겠어요.이런 경험을 겪으신 분 계시나요??저만 그런 건가요??
- 의료 보험보험Q. 입원 병실보장 얼마나 받을수 있을까요?장염으로 인해 입원하게 되었습니다.장염이다보니 다인실 사용이 제한되어1인실을 사용할수 밖에 없는데1일 사용료가 32만원입니다.오늘 금요일이고, 빨라야 월요일 퇴원인데병실료만100만원이네요.얼마나 보장 받을수 있을까요?
- 자동차생활Q. 블랙박스 루프레코딩 시간 1분 2분 3분 5분 10분이 있는데 몇분으로 하는게 가장 좋을까요 그리고 화질을Fhd와 vga중 어느게 좋을까요 32기가 메모리입니다.블랙박스 루프레코딩 시간 1분 2분 3분 5분 10분이 있는데 몇분으로 하는게 가장 좋을까요 그리고 화질을Fhd와 vga중 어느게 좋을까요 32기가 메모리입니다.
- 영양제약·영양제Q. 영양제 복용하려는데 하루동안 섭취시 함량 괜찮은지 궁금합니다.나우 오메가3 2알 나우 데일리 비타민 1알 종근당 올인원 블러드 케어 2알 3개를 아침엔 오메가1비타민1 점심 블러드케어 2알 저녁 오메가 1알 이런식으로 먹을 예정인데 오메가3 함량 괜찮을까요? 블러드케어에도 오메가3가 있어서 과하진 않나 궁금합니다. 현재 혈압약은 따로 먹지 않지만 높은 편이라 블러드 케어 챙겨먹고 싶어욥.블러드케어, 오메가3, 비타민 순으로 성분 함량입니다.
- 내과의료상담Q. 대장내시경 용종 4개발견 소장에도 생길가능성이있을까요?젊은나이에 32세에 위 대장내시경을했는데 대장에 용종 4개나왔는데 증식성2개 선종2개 혹시 소장에도 생길가능성있을까요 ? 일반검진목적으로는 안해주더라구요?. 금연한지 7년됐고 흡연은 7년경력이있는데 흡연할적에는 흡연량이많았고 음식도 안좋은것들만먹고 군대스트레스로 수면부족도있었어서요... 복부ct로 1cm이상이나 미만의 소장용종을 검진할수있을까요
- 의료 보험보험Q. 1인실 격리가 필요한 경우 의료보험 적용은 어떻게 되나요?아이가 학교에서 토해서 병원에 갔다가 장염이라 입원을 하였습니다.그런데 4인실을 의료보험이 적용되는데1인실은 의료보험 혜택이 없다네요.하루 병실료가 32만원인데, 실비보상 최대가 10만원에 입원보상 3만원 해봤자 13만원밖에 안되네욪19만원은 어쩔수 없이 부담해야할 상황인데요.장염으로 어쩔수없이 1인실 격리를 해야만 하는 경우인데도 의료보험 지원이 안되나요?
- 양도소득세세금·세무Q. 증권계좌 대여 수수료 입금이 무엇인가요?오늘 거래내역을 보니 대여수수료 입금이라는 제목으로 19천원 32천원이 입금되었는데 수수료도 떼네요 4천원 7천원정도..대여수수료가 무엇인가요
- 생활꿀팁생활Q. 32개월아기 잠을안자요 도와주세요32개월아기키웁니다 보통밤11시에자서 7시30분안에 깨는데 이게맞나요전5시에는 일어나야하는데 진짜미칠노릇입니다뭐가잘못된건지 어린이집서오래재우는건지재울때마다 미치겠습니다감기약을 며칠빼고매일먹는데도안자고 보통누우면 한시간은궁시렁 돌아다니며 발로차고 머리로날아다니며 박고걱정스럽습니다 대책이없을까요
- 임금·급여고용·노동Q. 주후수당 질문입니다. 확인부탁드려요.월요일~ 금요일 32시간 근무후 일요일날 퇴사 의사를 밝혔습니다. 대표님께서 읽으시고 답변이 없으셨고 월요일날 퇴사 의사에 대해 다시 문자로 전달하니 답변을 주셔 퇴사처리가 완료 되였습니다. 그렇다면 한주의 주휴수당이 나와야 하는 건지 아니면 나오지 않는게 맞는건지 여쭈어 보려고 질문 올립니다. (근로계약서도 작성 하지 않았습니다. 작성하자는 말씀도 없으셨구요)