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아하에서 찾은 1,000건의 질문
- 임금·급여고용·노동Q. 주6일근무 5인이상 식당에서 받을수 있는 임금과 수당들주6일 근무에 평일에 휴무일을 가지고아침10시부터 저녁10시까지근무중식당휴게시간2시간을 휴게시간으로 부여하는 음식점에서 월급제로 근무하려고합니다월급제로 주게되면 주휴수당을 주지않아도 된다고 하며 월급250만원을 제안하였습니다.월급에 주휴수당이 포함되었다고 하는데 그렇게 계산한다면 최저시급보다 적게받던데1. 월급제도 주휴수당을 받을수있는것이 맞나요?2. 휴일근무수당과 초과근무수당에 대하여는 아무런 언급이없던데 이러한 수당을 못받을 수 있는걸까요??
- 임금·급여고용·노동Q. 퇴사한 직원이 최저임금 및 주휴수당 미지급으로 신고안녕하세요.작은 식당 사장입니다.저번에 퇴사한 직원이 실업급여를 탄다고하여 이직확인서를 제출해줬더니 2주가 부족하다고 근무기간을 조정해줄수 있냐고해서 그건 안될거 같다고 거절했더니 이렇게 신고를 바로 해버렸네요..퇴사한 직원은 9시부터 저녁 9시까지 근무한 풀타임 직원입니다중간에 브레이크타임은 없으나 보통 3-5시까지 유동적으로 방에서자거나 식사를 하는 시간을 가졌습니다.월급은 250만원으로 주고 있엇고 근로계약서나 4대보험은 가입하고있었습니다.이런상황이면 제가 어느정도에 직원에게 지급해야하고 주휴수당은 월급에 포함인걸로는 들었는데 따로 계산하여 줘야하나요??노무공부를 하면서 장사했어야 했는데 15년동안 일만하다보니 많이 무지합니다..도움 좀 부탁드립니다!
- 기타 고민상담고민상담Q. 어떻게 하면 참교육가능하고. 저한테 유리할까요?2023년. 어느중식당에서 일당으로 일하갯냐고 전화받고 출근햇습니다 3월 27일부터 월요일 3월 31일까지 1주일은 일당 13만으로 주 5일 65만 받은후 2주째 4월 1부터는 주 6일 84만 일당 즉 14만으로 ~ 6월30일까지 일당을 주급으로 받앗습니다 7월1일부터 직원으로 4대보험 가입 월급제 직원으로 햇는데 어제 12월 14일 갑자기 가게내놓으셧다고 12월31일까지하고 그만빠진다네요. 새로운 사장님이 2024년부터는 영업한다고 하네요 이런경우. 1.근로계약서 미작성 . 신고해야 되는지요?2.9개월동안햇던 퇴직금 받을수잇는지요 ?3. 일당하는동안 주휴수당 청구 받을수잇는지요?4. 7월1일부터 4대보험 들고싶다고 6월부터 이야기햇는데 7월 1일 토요일이라 7월 4일부터 가입햇는데12월 31까지하면 해고처리면 실업급여 청구되는지요?5. 갑자기 한달도 안남겨두고 갑자기 이런통보하면 이건 해고로보는게 맞는지요? 해고수당도 받을수잇는지 여부6.아직 새로운 사장님은 만나뵙지못햇는데 지금까지 해당사당들 신고하고 받을거 받을수잇는지 궁금합니다 ..도움부탁드립니다
- 임금·급여고용·노동Q. 주휴수당 조건에 맞는건지 알고싶어요어제(15일)부터 식당에서 홀서빙을 하고 있는데요.시급은 만원이고 월~금 10시30분부터 16시까지 일하고 있어요. 식사는 가게에서 지급해주시고요. 약 한달간 일하기로 해서 다음달 15일에 월급을 주신다고 하셨는데 주휴수당 조건에 맞는건가요?원래 여기서 일하던 친구는 토,일에만 근무하는데 근무시간이 15시간 이상인데 주휴수당을 안받고있다고 해서요
- 임금·급여고용·노동Q. 5인미만 식당에서 알바로 주24시간 근무 주휴수당 받을수 있나요5인미만 식당에서 월요일 부터 토요일까지 주24시간 일하기로 구두로 약속을 하였는데 근로계약서는 안써도 되나요 그리고 주휴수당은 받을수 있는건가요 급여는 주급으로 준다고 하네요
- 연말정산세금·세무Q. 직장 다니면서 퇴근 후 평일 알바 불법인가요?월급으로만 생활 하기 어려워서8시30분~17시30분 직장 퇴근 후평일(월~금) 17시~23시까지 일반식당 알바 하려는데 불법일까요?알바 소득은 주급으로 받게 되고 주휴 수당은 받지 않기로 했습니다.소득에 대해 연말정산시 직장 소득은 회사에서 처리하고 알바소득은 따로 5월에 종합소득세 신고 해야하나요?
- 임금·급여고용·노동Q. 근로계약서 미작성 그리고 사업주 바뀌면 받을수있는것들 궁금합니다?2023년. 어느중식당에서 일당으로 일하갯냐고 전화받고 출근햇습니다 3월 27일부터 월요일 3월 31일까지 1주일은 일당 13만으로 주 5일 65만 받은후 2주째 4월 1부터는 주 6일 84만 일당 즉 14만으로 ~ 6월30일까지 일당을 주급으로 받앗습니다 7월1일부터 직원으로 4대보험 가입 월급제 직원으로 햇는데 어제 12월 14일 갑자기 가게내놓으셧다고 12월31일까지하고 그만빠진다네요. 새로운 사장님이 2024년부터는 영업한다고 하네요 이런경우. 1.근로계약서 미작성 . 신고해야 되는지요?2.9개월동안햇던 퇴직금 받을수잇는지요 ?3. 일당하는동안 주휴수당 청구 받을수잇는지요?4. 7월1일부터 4대보험 들고싶다고 6월부터 이야기햇는데 7월 1일 토요일이라 7월 4일부터 가입햇는데12월 31까지하면 해고처리면 실업급여 청구되는지요?5. 갑자기 한달도 안남겨두고 갑자기 이런통보하면 이건 해고로보는게 맞는지요? 해고수당도 받을수잇는지 여부6.아직 새로운 사장님은 만나뵙지못햇는데 지금까지 해당사당들 신고하고 받을거 받을수잇는지 궁금합니다 ..도움부탁드립니다
- 임금·급여고용·노동Q. 주휴수당 받을 수 있을까요? (사업소득공제 관련)제가 한 식당에서 서빙, 주방 등 일주일 3일, 12시간 30분씩 일했습니다. 주문이 들어오면 음식을 만드는 일이었고 4대 보험, 휴게시간 없이 최저시급에 급여에서 3.3%를 떼고 받았습니다. 근로계약서에는 <사업소득공제: ~매장은 일반장부기재 사업체로서 근로자의 사업소득 3.3% 근로자의 급여에서 제하고 매달 근로자를 대신하여 사업소득 신고를 하고 세금을 대신 낸다. 근로자는 그 다음해 5월 30일까지 국세청 홈텍스에 신고하여 전부 또는 일부를 돌려받을 수 있다.> 라고 적혀있습니다. 이런 경우 주휴수당은 못받는건가요? 휴게시간도, 밥 먹을 시간도 따로 정해져 있지 않은 채 일만 했는데 억울해서 질문드립니다.
- 휴일·휴가고용·노동Q. 주휴수당은 15시간이상 근무후 언제 받을수 있나요식당에서 시간별로 알바를 하고 있는데 월요일부터 토요일까지 24시간 시간당 일만원 주급으로 한번도 결근을 하지 않았고 3주를 다녔는데 주휴수당을 아직 한번도 받지못했는데 주휴수당은 언제 받을수 있는건가요
- 임금·급여고용·노동Q. 현재 일하는 식당이 노동법을 너무 안지킵니다... 도와주세요1. 근로계약서 미작성 및 급여명세서 미지급2. 주휴수당 미지급3. 4대보험 조회시 실제월급과 신고되는 월급이 다름 (실수령액 220, 신고되는 월급 세전230) 또한 대학가 식당이라 방학기간동안 매출이 감소해 이때는 시급으로 전환된다고 통보 받았고 실제로 시급으로 받음 하지만 조회시 월급 230이 그대로 유지되고있음 궁금한점1. 고용노동부 신고시 방학기간동안 시급으로 계산되어 받은 월급과 실제 신고된 월급의 차액을 받을 수 있을까요?2. 제가 받았던 실수령액과 신고되는 월급의 실수령액이 다른데(신고되는 월급 실수령액이 더 적음 약15만원) 신고하게되면 그동안 더 받았던 돈은 가게에 돌려줘야하나요?3. 퇴직금과 실업급여 신청시 신고된 230만원이 적용되나요 아니면 지금까지 받았던 실수령액의 세전월급(약 247만원)이 적용되나요?4. 제가 근무기록을 가지고있지 않고 가게에 과거 근무기록을 요구했을때 없다고 하면 그동안 받은 월급을 바탕으로 근무시간을 인정받을 수 있나요?감사합니다. 답변부탁드립니다