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아하에서 찾은 1,000건의 질문
- 휴일·휴가고용·노동Q. 무급휴가 대상자 계속근로인정유무 및 퇴직금산정방법?입사일 15.01.01이고무급휴가 23.5.1~06.30 인 경우추후 퇴직금 계산시 무급휴가 기간을 계속근로로 인정하여무급휴가 기간만 제외하고 퇴직금 계산하는게 맞는거지요?아니면 23.5.1로 퇴직금지급하고 무급휴가 기간을 제외하여입사일을 23.7.1로 봐야하나요????장기무급휴가 대상자들은 보통 어떻게 처리하는지 궁금합니다
- 산업재해고용·노동Q. 흰색간판 개인사업자 화물차주도 산재가입 가능한지?안녕하세요? 1) 흰색간판 개인사업자 화물차주도 산재가입이 가능한지 궁금해요.(특고임)2) 7.1.부터 일반화물차주도 산재 적용이 확대되는데, 회사가 해야할 일은 무엇이 있나요? 저희가 산재에 특고(일반화물차주)분들을 가입시켜야 하는건가요? 저희가 하는 것인지요? 아니면 보수만 근로복지공단에 신고하면되는지요
- 미술학문Q. 부자들은 고가 예술품을 구매하는 이유가 무엇인가요?안녕하세요. 단호한두꺼비71입니다.부자들은 고가 예술품을 구매하는 이유가 무엇인가요?재태크 목적이 큰 지 아니면 작품 그 자체를 소유함으로써 향유하려는 목적이 큰 지 궁금합니다.
- 휴일·휴가고용·노동Q. 한달 계약직 근무할때 시작일이 휴일인경우안녕하세요이전회사에서 오래근무했고 한달단기계약직으로 (7.1-7.31) 근무하고 실업급여를 신청하려합니다근데 계약시작일은 1일(일요일), 실근무 시작요일은 3일(월요일) 인데 이런경우에도 실업급여 신청에 문제가 없을까요?
- 기타 고민상담고민상담Q. 체중감소 문제있는건 아니겠죠?평소에 야식을 꾸준하게 먹어서 73후반까지 쪘습니다 근데위염에 걸리고 야식을 이제 안먹다 보니 71까지 내려갔어요 한 2주일안에 2~3키로가 빠진거죠 평소에 살이 잘빠지고 느는 타입입니다 뭐 병에 걸린건 아니겠죠?
- 휴일·휴가고용·노동Q. 출산휴가시작전에 연차사용한 급여에대해서는 어떻게 받을수있나요?직장 급여일: 익월 5일(5/1~5/31일치 급여->6/5일)잔여연차갯수:8개5/31일까지 정상적으로 근무 후6/1~6/11일까지 남은연차 8개 사용 및 주말 6/3-4일,공휴일6/6일로 날짜계산 함-> 회사측에서 출산휴가들어가기전에 남아있는 연차를 다 소진한뒤에 출산휴가를 시작하라고 함출산예정일:6월 23일출산휴가 시작일:6월 12일 시작출산휴가 종료일:9월 9일육아휴직 시작일:9/10~저희 직장은 대규모기업으로 총무과에서 연락오기로는 출산휴가급여비 1,2회차는 직장에서 나오고 나머지 3회차는 고용센터에서 접수를 하라고 합니다.1번질문) 1,2회차시 통상임금 100%를(대략266만원) 급여로 나올거고, 급여일 5일에 맞춰서 나온다는데요여기서 그럼 6/1~6/11일까지 연차사용했으므로 유급일텐데 이부분에대한 급여비는 계산이 어떻게되며 언제 지급을 해주는게 맞나요??2번질문) 총무과측에서는 1회차 출산휴가급여비를6/1~6/30일까지 날짜로 출산휴가를 계산하여 출산휴가급여비를 7/5일날 지급해준다고합니다.(원래 직장 급여날짜기준에 맞춰서 줄려고인듯??..)그럼 6/1~6/11일까지의 연차로 대처한 급여비는 따로주는거냐고 물어보니 6/1~30일까지 출산휴가급여비에 포함되는걸로쳐서 따로 지급을 할게 없다고하는데 저는 이부분이 도저히 이해가 안갑니다..그럼 연차를 일부러 사용하고 출산휴가를 들어올 이유가 없었습니다. 그냥 바로 6/1일자부터 출산휴가를 사용했겠죠??...총무과가 맞는말인가요? 잘 모르시는거같아요ㅠㅠ3번질문)저와비슷한 질문애 답변을보니 1회차 2회차를 헷갈리지않게 하기위해 6/1~30, 7/1~7/31일로 딱딱 한달맞게 끈어서 급여지급일날인 익월5일날 지급을하고(7/5일,8/5일)출산휴가 시작날짜기준(6/12일)으로해서 60일이되는날이 8/10일까지니깐 8/1~8/10일까지의 남은 출산휴가급여비를 또 따로 회사측에서 줄수도있다던데 이게 맞는말인건가요??4번질문)3회차는 고용센터에서 지급한다던데 그때는 고용센터에서 210만원만 들어오고 나머지 56만원(통상임금266만원)은 회사측에서 따로 지급을 해주는건가요? 아니면 고용센터에서 나오는 210만원이 전부인건가요?답변 꼭 부탁드립니다ㅠㅠ..총무과가 잘 모르는거같아서 정확히 제가 다 알아보고 다시 전화해서 알려드릴려고합니다.
- 내과의료상담Q. (정신과) 어떤 치료를 어떻게 받아야 할까요?71세 남성, 퇴직 약 13년정도, 기독교1. 창문을 열고싶어하는 이유가 뭘까요?미세먼지가 심해도, 장마철 엄청난 습기에도, 열대야에도, 한파에도 창문을 꼭 열어둠가족이 아무리 힘들어해도 반드시 문을 열어둠2. 집착과 고집이 심합니다. 유사과학에 집착하는 성향이 있음 (유투브 보면서 나오는 정체불명의 정보를 맹신함, 선풍기 키고 자면 아직도 죽는다고...)자신이 하는 모든 것은 정당성을 가진다고 생각함아직도 북한 빨갱이 논리에 젖어 있음 (얼마전엔 30년 전 북한 땅굴 영상을 돌려보며 흥분함)3. 인간관계가 원활하지 않습니다.외출 후 집에 돌아오면 만난 모든 사람에 대한 험담을 합니다. 걷는것, 말투, 의복 하나하나 다 맘에 안든다고.... 누구 칭찬하는 걸 못봄...4. 불특정 다수가 자신을 경계한다고 생각합니다. 별것 아닌 대화 내용을 몇시간 곱씹으며 결론은 상대방이 자신에 대한 부정적인 사고를 가지고 있다고 하며 화를 냄정신과 치료를 받는게 좋을 것 같다고 생각하지만 싫어하시기에 어떤 방향으로 유도하고 어떤 치료를 받아야 할 지 조언을 구합니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 회계일 기준 입사 2년차 비례부여 연차는 촉진 대상인가요?근로기준법의 촉진 대상 연차에 비례부여 되는 연차에 대한 내용은 없는데, 1년 미만 근무자의 최초 근무 1년까지만 촉진을 진행하고, 2년차 부여된 비례 연차에 대해 촉진 진행하지 않은 경우 수당지급의 의무가 소멸되지 않게 되나요?회계일 기준입사 22.4.20인 직원1차 촉진 23.1.20 (9개)2차 촉진 23.3.20 (2개)23.1.1 비례 부여 11개 -> 23.7.1일에 또 촉진해야하나요???
- 휴일·휴가고용·노동Q. 입사 1년 미만 근로자의 휴직 시 연차발생안녕하세요. 입사후 1년 미만 근로자라 한달 만근시에 1일의 연차가 발생하고 있는데 1년 미만으로 근무하는 중 한달의 육아휴직을 사용한 후 바로 계약이 만료되는 직원은 연차가 발생되는 것이 맞을까요?22.11.1.~23.7.31. 계약직 채용된 후23.6.1.~23.6.30.까지 근무한 후23.7.1.~23.7.31. 한달을 육아휴직을 사용하여 휴직을 개시하였고 육아휴직이 종료되는 7월 31일자로 계약만료되는 직원이라면 6월의 근무에 대한 만근 연차 1일이 육아휴직을 개시하였더라도 발생이 되는것이 맞는지, 아니면 육아휴직은 근무한 것으로 보지 않아서 1개월 근무 후 연차가 발생되지 않고 남은 연차수당을 정산해도 되는지 궁금합니다. 감사합니다.
- 생활꿀팁생활Q. 하이엔드 오디오에 대해서 궁금한점 있습니다.하이엔드 오디오들의 시스템 구성을 보면 스피커는 대형 메인 스피커 2개이고엄청나게 많은 리시버들이 대부분 이던데요.하이엔드 시스템은 원래 스피커가 많이 필요하지 않은건가요?최소 5.1이나 7.1은 되야 할듯 한데요.궁금합니다.