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아하에서 찾은 1,000건의 질문
- 임금·급여고용·노동Q. 실제 근무일은 동일하다면 퇴사 일자는 어떻게 적든 무관한가요?퇴사를 진행하고 싶어서 퇴사일을 9월 1일로 하여 퇴사하고 싶다고 했더니회사측에서 마지막 근무일이 8월 29일이니 30일로 적든지 9월 첫째주까지 일하든지 하라고 합니다.1. 제가 8월 29일자로 퇴사일을 잡아도 주휴수당 등에 불이익은 없는 걸까요?2. 퇴직에 따라 4대보험료 정산분 납입해야한다는데 퇴직 날짜에 따라 납입분이 달라지게 되나요?
- 구조조정고용·노동Q. 대표이사의부당한업무지시를 거부해서 퇴직당했을때 어떻게해야하나요?아니고 못하죠 이럴때 어지에 하소연 합니까근로계야식서도 않쓰고 3.3% 공제만 하는 조건으로일했는데 8월29일경 고문계약서를 가져와서 1월1일자로 쓰세요해서 써주긴했고요 일할려고 쓴거죠날짜를 속여가며, 이런건 어디나 다 당하는 아닐까요이런부당한지시에 굴복하고싶지 않은데 어떻게해야 이런일들이 없어질까요
- 기타 고민상담고민상담Q. 치과 임플란트 가격이 틀린 이유가 멀까요?지역별 의사별 임플란트 종류별 치과 별 치료비가 틀린 이유는 무엇 일까요? 어떻데는 25만원 29만원 35만원 39만원 물론 뼈이식비는 별도로 10만원부터 20만원까지 있다고 하는데 왜 이리 같은 회사의 임플란트 가격이 틀리나요
- 근로계약고용·노동Q. 근로계약서 미작성시 근로자가 신고하는방법에대해서근로계약서 작성을 하지않았고 25년5/12일입사 25년8/29일 수습기간이라고 하면서 해고를 당했습니다 4대보험은 가입하지않았고 3.3%를 세금으로 냈습니다제가 보상을 받을수 있는 방법이 있을까요 궁금합니다
- 기타 노무상담고용·노동Q. 회사에 퇴직 통보 관련 질문 (회사에서 강경하게 나오는 입장이라 급합니다.)8/28일 퇴사 통보를 하였습니다. (희망 퇴사 9/2)통보를 하기 전 인수인계 모든 자료들은 정리 완료 상태이고 29일까지 전부 마쳤습니다.하지만 회사 인사팀 리더라는 사람이 대표가 9/15까지 일을 해주길 바란다고 그때 퇴사하라고 합니다. 저희 회사는 대표가 결정 한다고하면서요.. 이유는 9/1 부터 앱 테스트 기간인데, 그 앱을 QA를 해야하고 그걸 마무리하고 나가달라는 부탁입니다.하지만 실무자 입장에서 그 업무는 팀원 한명이 할 수 있는 역량이고, 회사에서 충분히 커버가 가능하지만 저한테는 그거까지하고 강제로 9/15에 나가라고 합니다. 관행적으로 1달전에 말하는게 의무이고 우리가 제시한 기간은 그 이하이며, 이게 협의가 잘 안되면 최대 1달까지 회사에 묶일 수 있다고 하더라구여저는 중간 협의 기간으로 그러면 9/5까지 하겠다 했지만, 만약 이 일정도 안될 시 회사에선 저란테 곤란한 상황이 올수도 있다고 무섭게 말합니다.이게 맞는지 궁금합니다.- 인수인계 자료와 업무는 전부 인계 완료 (같은 팀 1명 있음)- 회사에서 퇴사일정을 지정해주는 상황. 안그러면 물고 늘어지고 곤란한 상황 올거같다고 함- 취업규칙과 근로계약서에는 회사에서 말한 저런 내용은 없습니다.- 9/15일까지는 절대 못하고 그전에는 다른 회사 출근 일정입니다.- 관련해서 신고 가능다면 어디에 하면되고 바로 조치될 수 있나요? (고용노동부나 노동청이나 바로 전화하면 퇴사 처리될 수 있는지)
- 기타 법률상담법률Q. 배터리 교환형 전기오토바이 환불 거부 관련 상담 요청대응 때문에 8월 26일 환불을 요청하였으나 거부되었고, 29일에야 담당자가 “사내 규정상 동일 결함이 2회 발생해도 환불은 불가하고, 새 제품 대차만 가능하다”는 입장을 전달했습니다. 더 나아가 “경사가 심한 언덕을 자주 다녀서 문제가 생긴 것 같다”는 식으로 소비자 과실로 돌리려 했습니다. 그러나 광고에서는 경사 주행에 문제가 없다고 홍보했으며, 실제로는 성동구·광진구 등 평지 위주로 주행했습니다.추가로, 구매 시 제품 보증서를 교부받지 못했고, 추후 요청했으나 “원래 보증서는 지급하지 않는다”는 답변을 받았습니다.차량은 구매한 지 한 달도 되지 않았고, 주행거리도 약 1,200km에 불과한 상태에서 동일한 결함이 두 차례 발생하여 정상적인 사용이 불가능한 상황입니다.이 경우,1. 사업자가 환불을 거부하는 것이 법적으로 문제가 될 소지가 있는지2. 제가 민사소송을 제기하면 환불을 받을 수 있을 가능성이 있는지법률적 조언을 부탁드립니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 4대보험미적용 급여 계산 질문드립니다.월급여가 250만원 (매월 5일에 전달 5일부터 당월4일까지의 근무에 대한 급여를 받았을경우)일 경우, 8월 5일 부터 29일까지 업무 시 얼마를 받는게 맞는지 전문가분들의 답변 부탁드립니다. 8월 15일 공휴일 계산도 해야하는 것일까요? 위 급여는 3.3% 공제된 급여입니다.
- 저축성 보험보험Q. 국민연금 반납하여 건강보험 피부양자자격 박탈되어도 반납하는게 유리할까요?160만원으로 인상된다고 합니다.월 29만원정도 인상되는 건데요.그래서 반납하려고 하는데요제가 현재 건강보험 피부양자로 되어있는데 국민연금을 포함하여 연소득이 2천만원을 초과하면 피부양자 자격이 박탈되는걸로 알고 있는데요.건강보험 파부양자자격이 박탈되어 건강보험료를 납부하게 되더라도 국민연금을 반납하여 더 많이 받는게 좋을까요?
- 고등학교 생활고민상담Q. 2021년도 전주예술고등학교에서 1학년 때부터 2학년 1학기 때 까지 무용과 남자 1명이랑 여자 1명이 저를 괴롭혔었거든요. (그중에 착한 친구들도 있었고요)때문에 긴장이 되서 혼잣말을 하기까지 하고요전학을 2022년 8월 29일날 전학을 갔었습니다.
- 신경과·신경외과의료상담Q. 직장사람들과 대화할때마다 상처받고 마음속에 오랫동안 묵혀둡니다.,동창회도 안나갑니다. 저는 뒤쳐졌고 도태되었고 망한 인생인데, 걔네들은 이미 있을거 다 있으니 비교만 되겠지요. 2. 21~29살동안 게임중독으로 인해 잦은 학사경고로 학점 관리에 실패를 했습니다 . 29살에 졸업 요건 겨우 채우고 졸업했습니다. 그러나, 고등학교때의 노력, 재수비용, 대학교 등록금 등 투자한 것에 비해 좋은 회사는 못들어갔다고 생각을 하여 자격지심이 많았습니다. 3. 8년간 이직을 12번했습니다그렇게 직장을 여러 번 오고갔지만, 아무래도 단기간 이직을 자주한걸 보여줄수 없기때문에 이력서에는 경력 대부분 삭제했구요 해당업계는 경력이 없기때문에 다시 신입으로 들어온 처지입니다 즉 나이가 많은 중고신입이지요 업계 선정은 주로 말이 적어도 되고 내근 근무를 많이 할 수 있는 그런 직무를 선호해서 선정하였습니다. 외근이 있거나, 사람을 많이 만나야되는 직업은 절대 선택하지 않았습니다. 뭔가 일상 얘기를 하면 일반적인 사람들과 토픽 이 다를 수밖에 없다고 생각이 듭니다 스몰토크랍시고 하는지 진짜 다른 의도가 있는건지 기분나쁠때가 많습니다. 다들 연애니 결혼이니 인스타니 여행이니, 맛집이니 이러는데 저랑은 거리가 먼얘기니깐요 훨씬 이전에 있었던 일을 맘속에 묵혀두었다가 다시 꺼내면 이상한 사람 취급받을까봐 굳이 얘기는 안하긴 합니다. 이게 잊혀지면 모르겠는데 주말 쉬는날 내내 떠오르니까 스트레스만 쌓이더군요 평소에 대화를 많이 안하고 살다보니 딱 그것만 떠오르는 것일수도 있습니다. 참고로 정신과 상담은 한 번도 받아본적이 없습니다 약 복용도 하는거없구요 .