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아하에서 찾은 1,000건의 질문
- 직장내괴롭힘고용·노동Q. 직장 내 괴롭힘을 신고하면 피해자의 신상이 보호되는 것인가요??직장 상사의 부당한 대우를 받아 괴롭힘 신고를 고민 중인 사람들이 아주 많다고 합니다. 신고를 하면 그분들의 신상이 보호될 수 있는지
- 직장내괴롭힘고용·노동Q. 직장내괴롭힘 피해자 질문 드립니다.제가 피해자로 노동부에 직장내괴롭힘을 신고하니, 이게 회사에 개선지도?
- 직장내괴롭힘고용·노동Q. 직장내 괴롭힘 사건이 나면 피해자는 어떻게 하나요?직장내 괴롭힘 사건이 발생했을때 회사와 피해자 모두가 법적으로어떤 절차를 밟아야 하며, 회사차원의 예방및 재발 방지 대책은 어떤것이 효과적일까요 ??
- 직장내괴롭힘고용·노동Q. 직장내괴롭힘 피해자 심리치료방법이 있을까요?바로 이직하기엔 그동안 마음이 너무 다쳐서 준비가 되지 않았어요.지금은 괴롭힘을 피하려 제 생계를 포기하면서 퇴사를 결정한거에요.직장내괴롭힘 피해자로 인정되지 않아도 제
- 직장내괴롭힘고용·노동Q. 직장내 괴롭힘 그끝은 피해자 퇴사만이 답인가요?피해자는 가해자및 회사 보복이 두려워 괴롭힘 신고도 주저 하게 되고 설령 신고한데도 제대로 후속조치가 이뤄어지지 않고 피해자만 가해자가 되서 사내안
- 직장내괴롭힘고용·노동Q. 직장 내 괴롭힘 성립 후 피해자 유급휴가?직장 내 괴롭힘으로 신고가 들어와 노무사사무실에 조사 의뢰하였고, 정식 조사 보고서에 따르면 직장 내 괴롭힘으로 인정 된다고 합니다.현재 조사 종결
- 직장내괴롭힘고용·노동Q. 가해자가 직장내 괴롭힘 피해자로 저를 신고한 상황입니다. 어떻게 해야 할까요가해자로부터 직장내 따돌림을 당해왔었습니다.그러던 와중, 회사내로부터 가해자가 직장내 따돌림 피해자로 저를 신고했고저는 가해자가 되었습니다. 노무사를 선임한 상태라, 제가 해고사유에 해당한다며
- 직장내괴롭힘고용·노동Q. 직장내 괴롭힘직장내 괴롭힘의 피해자예요. 가해자처벌 내용에 대해 말해주세요직장내 괴롭힘의 가해자 처벌 판례에 대해 어떤 내용들이 있는지 알려주세요.진정서를 제출후의 조사기간, 결과에 대해 구체적인 예를 들어주세요.
- 직장내괴롭힘고용·노동Q. 괴롭힘 피해자가 보호받기 위해 신고 절차는 어떻게 진행되나요?직장 내 괴롭힘 피해자가 안전하게 보호받고 신속하게 문제를 해결할 수 있도록회사 내에서 마련된 신고 절차는 구체적으로 어떻게 진행되나요?
- 직장내괴롭힘고용·노동Q. [직장내괴롭힘] 피해자 보호조치로 유급휴가 부여?[직장내괴롭힘] 피해자 보호조치로 유급휴가 부여?해야나는지 여쭤봅니다. 사업장에서는 이를 반드시 해야하나요? 예시규정일 뿐인가요? 아직 조사단계입니다.