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아하에서 찾은 662건의 질문
- 해고·징계고용·노동Q. 해고통보 후 날짜를 변경하는게 되나요?5월 5일에 5월 말일까지 나오라는 통보를 받은 후오늘 오전에 대표님과 대화를 하며,계약서와 다르게 삭감된 월급 지불 요청과 새로운 계약서(올해 1월부터
- 근로계약고용·노동Q. 협의된 퇴직날짜보다 일찍 해고통보아니면 해고에 해당될까요?만약 제가 10일까지 하는걸로 하겠습니다 권고사직으로 처리 해주세요 라고 했는데 사장님이 권고사직도 안해준다고 그러고 8월31일이 아닌 10일까지 하라고
- 근로계약고용·노동Q. 사직날짜 이전에 퇴사 통보는 해고인가요??문제도 있어서 그럼 한달은 채우고 8월 말일에 나가고 싶다고 하였으나 거절 당하였습니다..빠른 퇴사를 원한다고 말하였으나 날짜
- 해고·징계고용·노동Q. 해고통보서 날짜 변경 후 재교부 가능한가요?날짜를 확인해보니 30일에 1일이 모자른 상태입니다.해고일 날짜 수정하여 재교부 해도 될까요?기존 해고예고의 정당성 문제가 생길지, 해고일을 다시 바꾸는 것도 해고철회
- 임금·급여고용·노동Q. 해고 통보한 날짜보다 일찍 퇴사하면 실업급여가 가능한가요?9월 30일에 해고통보가 내려왔고10월 30일자로 해고하기로 했는데제가 만일 오늘자로 회사 대표에게해고/권고사직 처리를 해줄 수 있냐고 협의를 하고서 협의가 되면 실업급여가
- 해고·징계고용·노동Q. 일용노무자해고예지통보날짜가있나요해고예지 통보 일자가 있나요?통지 받으면 몇일이나 시간이 있나?근로기준법에 고시된게 있나요?정말 부당 한거 같아서 질문 드립니다.근로계약서 해고 이유 항목에 해당사항 없이도해고가능
- 임금·급여고용·노동Q. 해고통보이후 급여지급 날짜가 궁금합니다.원래 급여일이 다음달 15일인데~일주일 근무하고 그만둔 직원은 해고통보이후 15일이내에 급여가 지급되어야 하는건가요? 아니면 원래 급여일대로 다음달 15일에 급여를 지급하면 되는
- 휴일·휴가고용·노동Q. 사직날짜 이전에 퇴사 통보는 해고나 권고사직인가요??4월 17일날 사직서를 제출했습니다.그런데 대표님께서는 본사 마지막 근무하는 5월 23일 날짜로 일방적인 퇴사를 처리하시겠다고 합니다.
- 구조조정고용·노동Q. 회사에서 퇴사날짜를 통보 받았는데 해고에 해당하는건가요?받았습니다.이럴 경우 해고에 해당하는지 궁금합니다.
- 부동산·임대차법률Q. 전세계약 만료 전 합의하에 이사날짜 정한 후 일방적인 날짜 변경 통보완료했다고 연락을 받았습니다그런데 이전 입주하기로한 사람이 계약을 파기했고 이후에 다른 사람이 7월 10일이 아닌 다른 날짜에