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아하에서 찾은 11건의 질문
- 임금·급여고용·노동Q. 타일 시공중 원청의 갑질로인한 대처및 손해보상법나타나 비가오니 작업을 하지 마시라...! 하여 작업중인 부자재(x18)은 현상황에선 하자가 없음을 애기 했으나, 돌연 회장이란분이...왜 작업중단하라는데 계속하냐고..철수 하랍니다(오후1시30분). 좀 전만해도 빨리 끝내라고 하더니..인부을 일당제 쓰고 있는데, 이리 간섭을 하면 추가 경비는 당연 발생 하는데, 니런 진상들은 어떤 대처가 가능 할까요?
- 임금·급여고용·노동Q. 급여 소급 지급시 급여명세서에 어떻게 표기해야할까요?시급이 변경되어서 앞선 1~4월 급여도 소급해서 지급하려합니다.급여명세서에 평소에예시로 기본시급이 9,000원이면기본급 : 금액_1,881,000원 계산식 _9,000원(기본시급)x209시간초과근무수당 : 금액_281,250원 계산식_10시간(초과근무시간수)x18,750원(통상임금시급)x1.5이런식으로 작성하고 있습니다.만약 기본시급이 9,108원으로 변경되었다면기본급 : 금액_1,993,850원 계산식 _(9,108원(기본시급)x209시간)+90,280원(1~4월 소급지급)초과근무수당 : 금액_149,550원 계산식_(5시간(초과근무시간수)x19,940원(통상임금시급)x1.5)+2,100원(1~4월 소급지급)이정도만 기입해도 상관없을까요?어느정도로 계산식을 작성해야하는지 궁금합니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 무급휴가사용에 따른 급여계산이 어떻게 될까요ㅠ?10월 5일 목요일부터 10월 18일 수요일까지 무급휴무를 사용한 직원이 있는데급여가 2,000,000원 식대가 200.000원이라면(2,200,000÷31)x18로 계산하는게 맞을까요?10일 무급에 주휴수당 3일치를 공제하는게 맞는지 궁금합니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 마지막 달은 한달 미만으로 일했을때 월급 계산 방법해야하나요? 사장님은 30/월급 X 11일을 하였는데 이렇게 되면 주휴수당도 다 제외되고 최저도 안되는데 이런식으로 계산을 할거면 30/월급 X 18일이 맞지 않나요? 둘다 아니라면 어떻게 계산을 해야하는건가요??
- 무역경제Q. 중국산 보복관세 15% 어떻게 적용되나요?3.2%일 경우 보복관세를 어떻게 계산하여 예측하면 될지 질문 드립니다.3.2%+15% = 18.2%를 (재화금액+운송비) x 18.2% 로 적용하면 되는것인지? 아니면3.2% x (재화금액+운송비) + 15% x (재화금액+운송비) 로 적용하면 되는것인가요?2. 관세가 0%일 경우에도 15%를 적용하는게 맞나요?감사합니다.
- 취득세·등록세세금·세무Q. 일시적 2주택 취득세 문의드려봅니다.일시적 2주택 신분으로 취득세 혜택을 받을 수 있을지 궁금합니다. A주택- 조정지역 x- 18년 6월부터 2년 실거주 후 임대중 B주택- 조정지역 x- 22년 6월 실거주 후 23년 11월 20일 양도 예정 C주택- 조정지역 O- B주택과 동일한 일자에 취득 예정 이런 경우,B주택을 11월 20일 오전 양도 후같은 날 11월 20일 C주택 오후 취득하게 된다면 A주택을 보유만 하고 실거주는 하고 있지 않아도일시적 2주택으로 취득세 혜택을 받을 수 있나요?
- 약 복용약·영양제Q. 경구피임약 관련 문의드립니다!!!복용 (오전 한알 14시 한알)17일 X18일 두알 복용 (오전 한알 14시 한알)19일 23시 복용22일 16시반 복용(나머지는 14시 그대로 복용)이렇게 복용을 하고 3월1일부터 7일까지 휴약기를 보내고 4일부터 9일까지 생리.휴약기 8일째인 8일부터는 2시40분으로 다시 11팩째인 새팩을 먹었습니다 그리고 9일에 생리끝나는 날 관계를 했는데요.저번달에 불규칙적으로 먹은 경구피임약으로 불안해서 혹시 따로 사후피임약을 먹어야되는지 궁금해서 글 남깁니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 일급 계산이 이게 맞는걸까요?안녕하세요. 이번달 인 2월 18일 날짜로 퇴사예정입니다.제가 2월 18일까지 다닌것에 대하여 2월달 월급을 경영부 직원한테 질문을 드렷는데요.일급 x 18일로 하여 월급을 준다고 합니다. (일요일도 원레 포함하여 주는건가요?)일급 계산은 저의 기본급 200만원 (209 시간 x 시급 9569원) 을 30일로 나눈답니다.즉 200만원 / 30일 = 66666원으로 나간다고 합니다.최저시급으로 일급을 계산하면 9160원 x 8시간 했을때 73280원이 나오는데요.이러면 최저시급에 못미치는 일급이 아닌가 싶습니다.. 근데 경영부 직원은 세무사에서 이렇게 해도 된다 하였고 세금 신고도 이렇게 들어갈거라고 자기는 합법이라고 하는데요.이게 맞는건지 잘 모르겠습니다.. 제발 도움 부탁드립니다..ㅠㅠ
- 임금·급여고용·노동Q. 외국인근로자 급여 일할계산 이렇게 하면 되나요?첫 달엔 근로소득세, 지방소득세만 공제하는게 맞나요?2. 일할계산 시, 기본급과 식대 따로 계산하는게 맞나요?*2,600,000(원)/30(일) x 18(일)=1,560,000(원)*100,000(원)/30(일)x18(일)=60,000(원)위의 두 가지 금액을 더한 1,620,000(원)에서 근로소득세, 지방소득세를 공제한 금액을 지급하면 될까요?
- 임금·급여고용·노동Q. 편의점 주14시간 알바 그만두고 받아야하는 금액 알려주세요떼고 계산한다면12월분 9,860원 x 18시간 = 177,480원1월분 10,030원 x 8시간 = 80,240원총합 257,720원인데입금된 금액은12월분 177,480원1월분 60,130원총합 237,610원입니다무슨 이유로 왜 금액이 20,110원이 덜 들어온건지 궁금합니다. 아니면 잘못 들어온건지 알려주시면 감사하겠습니다.