고민상담
회사 생활
- 회사 생활고민상담진심감사하는시금치업무 메일의 경우 딱 간략하면서도 명확하게 쓰는 팁이 있을지?메일을 보낼 때 핵심이 길게 묻히거나 톤이 딱딱하게 느껴질까봐 항상 신경쓰게 되더라고요. 제목에 무엇을 넣어야 수신하는 분이 바로 이해할지, 본문은 어느정도 길이가 적당한지 매번 고민이 되더라고요. 실무에서 일 잘한다는 말을 들을 법한 구조나 문장 예시가 궁금합니다. 특히 재촉이 필요할 때도 예의를 지키며 부담을 덜어주는 표현이 있을까요? 참조, 숨은참조 사용 기준, 파일명 규칙, 후속 메일 간격 같은 기본 매너도 알고 싶습니다. 읽는 사람이 바로 움직이도록 만드는 제목 작성 요령과 한 문장 요약 방식, 실수 줄이는 검토 체크리스트가 있다면 공유 부탁드립니다.1명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담사일러스완장질하는 사람은 어떻게 대응하나요?현장에서 일하는 사람들 중에 누구 한명이 승진을 했습니다.그러자 완장질이라고 해서, 밑의 사람들에게 큰소리로 소리질러가면서 잔소리를 늘어놓는데,비록 일처리는 똑바로 한다고 해도, 그 사람과 직접적인 연관이 없는 나도 치가 떨릴 정도에요.5명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담말쑥한라마카크231운전을 많이 하는 일을 하는경우, 회사에서 운전자보험을 따로 들어주나요?회사에서 많은 시간을 운전을 하는 일을 전담을 하고 있는경우에는 회사에서 따로 운전자 보험이라던지, 운전시에 날 사고를 대비하여, 보험을 들어주는 경우도 있나요?저희회사를 보면, 그런게 없는거 같더라고요. 근데 그게 그 사람들이 불만으로 크게말을 하고 있는거 같습니다.그래서 보통의 회사에서는 이런경우, 따로 보험을 들어주는것인지 궁금합니다.아무래도 회사입장에서는 전부 경비이다 보니, 잘안해줄것 같은데, 어떨지 궁금합니다.4명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담힘찬박쥐44관리자는 다 이해하고 화를 내지 않고 참아야 회사에서 인정을 받나요?농땡이 피는 사람, 동료 헌담하는 사람, 일 못하면서 말만 많은 사람 등.....질문 그대로 입니다..관리자는 다 이해하고 화를 내지 않고 참아야 회사에서 인정을 받나요? 직원들과 말다툼이라도 나면 관리자 이미지만 나빠지나요?3명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담푸른사슴벌레2251달된 직장 회사 워크샵에서 안자고 온게 잘못인가요?제가 입사하기전부터 잡혀있던 워크샵 일정이었습니다. 단톡방에 자고오는사람or안자고오는사람 투표를 진행했고, 저는 안자고 오는 사람에 투표했습니다. (안자고 온단 사람 총 5명)못자고 온다고도 예전부터 말씀드렸어요.못자고오는 이유는 허리수술을해서 땅바닥에서 자면 다음날 허리가 쓸수없어요.다음날 집안행사가 있었고, 제가 오프때빼면 (워크샵 다음날오프)아이와 함께할 시간이 없어요.(혼자양육)워크샵날 일을 8시부터 15시까지 불나게 뛰어다녔는데 몸이 너무 아파요.휴식이 필요해요..하루오프데 자고 오면 제 오프를 반나절 이상을 쓰게되요....월요일에 일이 제일바쁜날이라 이날 하루 푹 안쉬면 일할때 지장이 생겨요.워크샵가기전날 부터 같이 일하는쌤이 자고 가라고 계속하시더라고요.근데 전 못잔다고 말씀드렸어요...워크샵날까지도 같은 아파트사니 태워다준다고 자고가라하시덜고요.안잔다하니 째려보시고.....제가 술이 안취하거든요.대신 음식을 잘안먹어요.. 가서도 오징어다리 3cm..1개/고기 2점/김치3개/새우머리2개/콜라 소주잔 한잔...쏘맥 9잔 마시고 왔어요.가서 대표님 말씀 다 듣고 게임 참여까지 다하고 21시30분에 갈사람 가라하셔서 직원 20명중 10명이 벌떡일어나서 간다고 하니, 대표님부터 째려보시더라고요......그날 감사했다고 좋은시간이었다고 선생님들과 대표님께 톡드리니,읽씹.....다음날 대표님께" 술 조금만드시고 잘쉬세요" 답장 왔더라고요.단톡방에선대표님께서 " 끝까지 함께해주신분께들 감사합니다. 좋은시간이었습니다."카톡보내드린 선생님들은 아직 답장없어요..단톡에서 답장하시면서..거기서 자고 왔어야되나요?????처음부터 못잔다고 말했는데......7명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담Bitcoin입사 한달도 안 됐는데 메뉴얼 만들라 그러면 어떻게 해야되나요8월말에 입사했고 원래 제가 해야 될 업무는 어느정도 할 수 있는 수준이 되었습니다.지난주 수요일 쯤인가 그러니까 한달도 채 안 됐을 때 제 앞공정 업무가 밀려있길래 도와주려했더니 할 일 없으면 메뉴얼이나 만들라길래 귀찮아서 그냥 한 소리겠거니 생각했는데 다음날 만들고 있냐고 물어보더군요.일단 바빴다고 핑계대놓긴 했는데 계속 이렇게 말하긴 그렇고 뭐라그래야되나요일단 그냥 글만 쓰란거도 아니고 캡쳐떠서 초보자가 봐도 바로 할 수 있도록 만들라 그래서 이거 만드는것만 시간이 꽤 오래 걸릴 일이고 중간중간 제 업무 보면서 하면 몇달은 걸리지싶습니다.솔직히 제가 그렇게 어려운 일 하고 있는것도 아니고 만들라면 만들수는 있는데 정규직도 아니고 3개월 계약직이라 그 후에 계속 일할지도 불투명한 회사에 이런거 만들어주고 싶지 않습니다.계속 바쁘다고 핑계대고 일 쉬엄쉬엄하는게 맞을지 아니면 월급 좀 올리고 정규직 시켜주면 만들어보겠다고 할지 고민중입니다.5명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담진진♡닉네임이 따로 있고 어떤일을 하는 회사일까요?닉네임에 저렇게 영어이름으로 불리고 있고 추석연휴내내 10월4일 하루쉬고 일하는곳이네용 무슨일을 하는 회사일까요?물류센터쪽일까요?1명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담까칠한호저172ai로 작성한 이력서는 어떤 특징을 보이나요?요즘에는 ai로 작성한 이력서가 너무 많아서 ai로 그것을 거른다고 하더군요. 그렇다면 ai로 작성한 이력서는 어떤 특징을 보이나요?2명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담종종빼어난도미알바 중 촬영 관련, 거부해도 되나요?유동인구가 폰으로 찍는건 싫지만 (하나하나 막을 수 없으니)어쩔 수 없다, 생각해요.*어떤 매장에선 매장 입구에 고 하던데, 그런 부분은 매장 안내멘트 필수가 아니라 회사 측에서 배려해주는건가요?하지만 제가 예전에 겪었던 일이 있어 관련 상황에 궁금해서요.⑴ 평소와 같이 근무하고 있음⑵ 갑자기 누군가가 다가와 조금 뒤에 촬영하러 올거다, 얘기 (=스탭이었던 듯)⑶ 듣지 못한 정보지만 일단 알겠다고 답하니 나가심⑷ 창고에 있던 회사대표한테 이런 소식을 들고 오셨는데..라 설명함⑸ 평소처럼 응대하면 된다,하곤 별 움직임이나 코멘트가 없음⑹ 그냥 조용히 본인만 찍으면서 촬영하나보다-생각함⑺ 막상 오니 얼굴 안찍는것도 아니고 아예 날 찍음. 당황스러웠음⑻ 최대한 카운터에 서서 안찍히게 있는데 자꾸 뭐 물어봄;;⑼ 다 싫지만 음성만 들어가는건 넘어가볼 수 있으니 스탶 뒤에서 얘기함.⑽ 하지만 대답할때마다 카메라를 내쪽으로 돌림⑾ 그러더니 스태프가 이쪽으로 오세요, 라며 출연자 옆으로 가게끔 함⑿ 거절 못하는 상황이라 결국 촬영 끝남⒀ 대표가 촬영 끝나고 나서야 나옴 (스탶들 다 간 뒤)⒁ 일단 그 뒤로 손님들 와서 근무 마침얘기(사전협의) 없었던거라 촬영분 안 내보내길 원한다, 얘기를 하는게 업무방해일지...타당할지... 궁금해요.(사전에 몰랐더라도 촬영 전에라도 미리 거절의사를 밝혔어야 했는지, 안밝혔으면 어쩔 수 없는지)또, 계약서에 어떤 문구가 있으면 이러한 촬영을 동의한건지도 알고 싶어요.3명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담종종빼어난도미알바끼리 대화주제는 어디까지가 좋나요?어느 주제는 괜찮고, 어떤건 먼저 물어봐주면 좋을지 생각하시는 걸 알려주세요.이런 부분은 가볍게 해도 되는데 제가 너무 제한하는건지 알고 싶어요!제 기준으로는 당연히 성적인 부분은 제하고,⑴ 애인, 연애사 금지⑵ 성적(=등급, 점수) 금지⑶ 가족사 금지⑷ 휴일 뭐했냐 꼬치꼬치 묻는 것 금지 - 그냥 뭐했는지, 잘 쉬었는지 가능이런 느낌으로 대화해요.제가 위 내용으로 대화하는 걸 싫어해서요.그리고 나이를 먼저 안밝혀요.처음부터 나이 밝히면 상대가 부담스러워하거나어려워할 것 같고, 까불지말라는건가?생각들까봐서요.실제로 경험하기론 본의아니게 저도, 상대도 아닌 회사에서 인사시켜준다고 먼저 얘기해줬는데 그뒤로 부담스러워하는게 느껴지더라구요.상대가 물어본 적도 있는데 답을 안할 수도 없어 말하니 부담스러워해서요.2명이 답변했어요