고민상담
회사 생활
- 회사 생활고민상담은근히강력한야생마30대초반에 대학교 행정인턴... 괜...찮을까요..안녕하세요. 이래저래 해서 대학교 늦게 졸업하고 공무원을 오랫동안 준비했지만 결국 이제 그만뒀습니다.어느덧 저는 서른이 넘어있고... 네.. 30대 초반이네요. (공부와 병행했던 서비스직 경력만 있습니다)공시 그만두고 바로 여러군데에 사무직 지원을 했는데.... 꽤 많이 했는데도 서류탈락이더군요. (한 군데 연락오긴 했는데 여긴 사무직 아니고 비서 업무에 가까운.. 누구나 할 수 있는(법률사무원))창피하지만 모교 행정인턴에도 썼었는데 서류합격 문자가 왔습니다.물론 아직 면접도 안 보긴 상태이지만.. 행정인턴을 해도 되는지...... 참.... 고민입니다.참고로 저 여자구요. 보통 인턴들은 거의 다 20대 초중반이 대부분일텐데.....경력이 아예 없는 것보단 당연히 낫겠지만..... 어....많이 창피하네요 ㅠㅠㅠㅠ 어찌하면 좋을지... 얼굴 철판 깔고 다니는 게 맞을까요?하루에 한두군데씩 계속 지원하는데도 아직 사무직 서류합격 문자는 없네요..아 참고로 제가 나온 학과 조교를 뽑는 공고도 있었는데요. 거긴 지원 안했어요.거긴 아는 교수님들도 있고 특히 한때 잠깐 친했던 교수님도 있었던터라 진짜 개개개개개쪽팔려서요 ㅠㅠㅠㅠㅠ5명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담감사해여매니저님이 크게 화가 나셨는데 어떻게 해야 풀어 드릴 수 있을까요? 안녕하세요?저는 백화점 안 고가 신발 브랜드에서 10월부터 주5일 스케쥴 근무를 하고 있는 05년생 남성입니다. 제가 3일 전에 급여를 받고 급여를 잘못 받은 줄 알고(적게) 매니저님에게 먼저 톡으로 물어보았는데 답변이 없자 기다리지를 못하고 바로 본사에 전화를 해서 급여명세서를 받아서 확인 후 이상한 것 같아서 급여 체크를 좀 해달라고 본사와 연락을 하고나서 기다리고 있었습니다.다음날 매니저님은 휴무이었고 저는 근무날이라서 오픈 준비를 하고 있었는데 갑자기 문자로 '급여 관련 문제에 대해서 본사에 연락을 했냐? 나랑 먼저하고 해결이 안되면 그때 본사랑 연락해야지 왜 기다리지를 않고 바로 본사에 연락을 해서 나를 혼나게 만드냐?미친 것 아니냐?이번달까지만 나와라.너 보기도 싫다.'라고 문자로 크게 혼났습니다. 원래는 12월달까지 하고 1,2월달에는 비수기라서 쉬고 3월달부터 주말알바로 부르겠다고 했습니다.매니저님이 너무 화가 나서 그냥 한 말 같기도 하고 진짜인 것 같기도 하고 잘 모르겠습니다.매니저님은 예의를 중요시 여기는 분입니다.제가 첫날부터 지금까지 지각한 적도 없고 일찍 나와서 먼저 일한 적이 많습니다.그리고 열심히 일한다는 것도 매니저님은 알고 있습니다.(그런데 눈치가 없다라는 말과 일할 때 왜 혼잣말과 자꾸 흥얼거리냐? 말을 잘 안듣냐라는 말을 많이 듣습니다.)바뀌기 위해 노력한다라는 것도 매니저님은 잘 알고 있습니다.저는 잘리기 싫고 이 사건을 잘 마무리하고 만회해서 계속 같이 일하고 싶습니다. 안 잘리면 12월달에 저 포함해서 직원 4명에서 같이 회식도 하기로 했습니다.저는 회식도 같이 해보고 싶고,매니저님 기분을 풀어드리고 싶습니다. 1.제가 어떻게 해야 매니저님 기분을 풀어드릴 수 있을까요?2.안 잘리고 계속 같이 일하기 위해서는 제가 어떻게 해야 할까요?3.내일 출근해서 매니저님 만나면 뭐라고 말해야 할까여?(말할 타이밍도 알려주세요)4.기분 풀어드리기 위해서 빼빼로랑 편지 써 드리는 것도 괜찮을까요?5.일을 열심히 하면 매니저님 마음이 바뀔 수 있을까여?(매니저님과 단 둘이서 같이 일하는 날은 17일,19일,24일입니다.단 둘이서 같이 일하는 날에 잘 팔면 마음이 바뀔 수도 있나요?)5명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담진심자신감있는잡채직장인인데 일하기 너무싫을때 어떻게 하나요?사무직이고 할일은 많은데 너무하기 싫네요. 특별히 기한은 없지만 대충 다음주초에는 마무리해야하는데 너무하기 싫네요. 어려운거같은데 전에 해본거라 할수있긴한데 하기싫네요. 이럴땐 어찌할가요?7명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담여전히빛나는칠면조8살 차이의 ㅆㄱㅈ 마인드 후려잡는 방법 도움주세요 제발저는 지금 회사에 경력직으로 입사한지 3년됐고 (선임 5년차), 현재 부사수인 팀원과 함께 새로운 팀의 팀장이 될 예정입니다. (현재는 같은 팀원 입장)후임은 제가 입사 할때 신입으로 입사하여 2년차였고, 현재는 입사 5년차에 선임진급한지 얼마 안됐습니다.나이차이는 8살이고요. 곧 팀장과 팀원으로 일을 하게 될 건데, 저를 포함하여 윗사람들을 대하는 기본적인 예의, 태도가 불량합니다.말을 하고싶은데 뭐라고 해야 이길 수 있는지(?) 모르겠어요..전에도 다른팀 팀장에게 태도지적을 몇번 받은 모양인데, 주의하는게 좋겠다고 좀 타일르듯이 말을 해주면 오히려 그 팀 팀원들은 더 한다며 자기 불만을 쏟아놓는 스타일이에요. 제가 말주변이 없는 탓도 있지만 같이 얘기하면 좀 말리는 느낌... 그리고 그런 지적을 받고난 뒤에는 나 기분나쁘다 를 완전 표내는 스타일이고 책상에 물건을 탁탁 던지듯이 내려놓는다던가 묻는말에 대답도 별로없고 업무 관련 지시를 해도 자기가 할게 아닌데 왜 나한테 말하냐는 듯한 무시 태도가 늘 깔려있습니다. 하...지금은 팀장님이 따로 있고 서로 팀원입장이기도 하고해서 크게 뭐라고 하진 못하기도 했고요. 업무가 좀 나뉘어 있어서 그냥 신경쓰지말자 로 지내왔는데요.곧 있으면 팀장 팀원이 될 관계라 벌써부터 속이 터져요..그 직원은 20대 후반 완전 ㅆㄱㅈ엠즤 마인드인데요.. 같이 지낸지 1년 정도 지났을때 한번 얘기했었는데 (윗분들한테 예의없게 보인다는 점) 그 사람들한테 잘 보이기 싫으니까 그렇게 하는 거라고 당당하게 얘기하더라고요. 저한테도 그런 마음을 가져서 그렇게 구는건지...후...앞으로 제가 어떤 마음가짐과 대화태도를 취하는게 도움이 될까요... 사실 속으로는 차라리 다른데로 가라 는 마음이 있었는데 최근에 다른데 합격했는데도 안가기로 했다 하더라고요. 결국 같이 지내야할 수밖에 없는 상황이 되어서 도움을 청해봅니다. 여러가지 답변들 중에 현실적으로 도움이 될만한 것들 시도해보고싶네요..익명의 힘을 빌려 신세한탄 해봅니다.4명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담가끔호감이넘치는엔지니어오히려 마이너스인가요...........지금 청년인턴으로 일하고 있고 계약기간이 거의 끝나갑니다 얼마전 경영악화로 연장은 안되고 인사담당분께서 대신 모집공고가 뜨면 가장 먼저 연락을 주시겠다 하셨어요대표님은 초창기에 정규직 제의를 해주셨는데 제가 고민한다 얘기했고 그 이후론 뭔가 딱히 말씀하신게 없으세요 인사담당분이랑도 대화를 그 이후 했는지도 모르겠고홧김에 다른회사 면접일정이 잡혔는데 내일이어서 화장실에서 개인사정땜에 못간다고 전화했어요추후 불이익이나 기록남냐고도 물어보고전화를 다하고 화장실에 나왔는데 대표님이랑 비슷한 타이밍에 나왔어요(옆에 남자화장실에 있으셨어요)들었는지 안들었는지 모르겠지만 들으셨으면 망한거겠죠..연차를 이미 썼고 굳이 오전반차를 쓰면 바로 눈치채실거 같고 혹시 정말 연락올지도 몰라 최대한 잘보이고 싶어 면접거절을 한건데 되려 독이 된거 같네요..2명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담종종빠른개그맨중견기업 면접울 봣습니다 합격 할수 있을까요?제가 면접을보러 중견기업을 갔습니다 면접은 오후 2시였고 제가 면접지 도착한 시간은 1시 45분이었습니다 좀기다리다가 면접관이 오셨고 경험이 있냐 그러길래 제가 이제 집에서도 개인컵퓨터 유지보수도 하고 교체도 하고 해서 익숙합니다 와 또 2일전에 컴퓨터 유지보수 교육을 2일정도 받았다고 했습니다(이회사는 무단 사직된상태)라고 했으며 통신기기유지보수 교육도 받은적 있다고 했습니다 면접관이 또한 질문할게 있냐고 하길래 외근과 출퇴근 시간등등 예기했으며 출퇴근괜찮겠냐고 해서 괜찮습니다 정도 예기 했어요 면접관이 하면 괜찮을거같다고 말씀도 했고 마지막엔 내일 또 통화하자고 하셨는데 긍정적인 반응일까요? 무단사직당하고 스트레스좀 받아서 다시 무직자상태입니다5명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담제법달콤한엔지니어아르바이트 사직서 관련 질문입니다.프렌차이즈 직영점에서 아르바이트를 했습니다. 근로계약서에 적힌 것과 달리, 점장님께서 주말에도 근무를 계속 요구하셔서 결국 심적으로 견디기 힘들어 1달 반만에 아르바이트를 그만두게 되었습니다.점장님께서 사직서를 작성하라고 하셨는데, 이럴 경우에는 제가 따로 사직서를 제출해야 하나요? 아니면 매장에 직접 방문해서 작성해야 하나요?3명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담확실히촉촉한순록회사 이전관련 서류와 물품 정리를 업무시간 외에 하라고합니다안녕하세요.최근 회사 이전이 확정이 되었습니다.관련하여 몇 가지 궁금한 사항이 있어 작성해봅니다.1. 이전이 필요한 서류와 개인물품 정리를 업무시간(9시~18시) 외에 하라고 합니다. 업무시간 내내도 아니고 시간 날때마다 정리를 하고있었는데 대표이사가 오더니 이런건 근무가 끝난 후 하라고 직접 지시 했습니다.이 경우 법적으로 문제가 될까요? 도무지 이해가 되지 않아 문의 드립니다.2. 상기와 비슷한 건인데요. 새로 이전할 사무실 계약이 11/13(수) 오늘부터인데, 오늘과 내일 근무시간에 짐을 옮기려고 하니까 근무시간에 하지말라고 하며 근무시간이 아닌 11/15(토)에 나와서 옮기라고 하지만 대체휴일이나 추가수당을 주지 않으려고 합니다. 이에 출근이 어렵다하니 좋지 않은 시선으로 눈치를 줍니다. 더불어 대체휴일이나 추가수당 없이 근로를 바라는데, 이 또한 법적으로 문제가 되는지 궁금합니다.3. 마지막으로 개인 노트북을 퇴근할때 가지고 갔다가 출근하는 날 직접 가지고 오라고 합니다. (다만, 저희가 외근도 있는 직종이라 지방 혹은 서울 시내권을 몇시간 돌아다니기도 합니다.) 그걸 들고 돌아다닌 후 복귀할때 가져가기엔 무겁고 힘이듭니다. 회사 짐을 옮길때 같이 옮긴다하니 안된다고 합니다. 이러한 건들이 법적으로 문제가 되는지, 어떠한 대응을해야하는지 너무 고민되고 스트레스를 받습니다.확인 부탁 드립니다.4명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담스쳐가는월급통장은그만산업안전공단에서 실시하는 위험성평가 컨설팅 받아보신 분 계실까요?내년도 위험성평가를 진행하기에 앞서서,현 사업장에서 실시하고 있는 위험성평가에 대해서 다시 한 번 검토를 하고 싶어,공단에서 실시하는 무료 컨설팅을 받아볼까 고민 중에 있는데요..IT 관련 업계라 컨설팅을 받는게 의미가 있는지도 싶고,사례들도 많이 부족한터라 고민이 좀 되는데요..혹시 비슷한 업종에서 관련 컨설팅을 받아보신 분 있으시면 어땠는지 공유해 주실 수 있을까요?2명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담대체로소심한김치전자기소개서에서 지원 동기는 무엇을 적어야 하나요?솔직히 말하면 그냥 좋은 회사라서 지원하는건데 지원 동기, 꼭 이 회사여야하는 이유 이런거 적는게 젤 힘드네요.. 어떤 점을 적어야 어필이 될까요?7명이 답변했어요