고민상담
회사 생활
- 회사 생활고민상담꽤장엄한코끼리평소에 회사에 양말을 신고 다니시나요??요즘 회사에 양말을 신고 가야 하나 고민이 생겨서요. 요즘 유행하는 옷들을 입고 다니는 분들 보면 양말을 안 신는 경우가 많더라구요. 양말을 신지 않고 트랜디한 신발이나 슬리퍼를 신고 회사 출근 가능할까요?11명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담내일도관대한갈색곰파리크라상 파스쿠찌는 진급이외에 호봉제 자체가 있는걸로 아는데요파스쿠찌 파리크라상처럼 진급과 별개로 호봉제가 존재하거나 재직기간만 채우면 쉽게 진급하고 또 그에따른 페이증가가 나름 유효한 카페 베이커리 기업이 더 있나요?커피빈은 진급해봤자 페이차이가 아에 없다고 하기도하고 다른곳도 투명하게 공개되지 않아 더 있음에도 못찾는건가 해서 질문 드립니다 전현직자분이 알려주시면 감사하겠습니다1명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담소통세상직장동료 자녀결혼식에 계비로 지원해준다고해도 될까요?제가 총무인데 60세에 접어든 직원의 딸이 이번에 결혼하는데 개별로 알아서 축의금은 주겠지만 별개로 계에서 운영중인 계비가 많이있는데 계비10만원정도를 부서차원에서 준다고 말해도 될런가요? 중복적이라고 말하진않을까요?10명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담소통세상상사를 모시고 밥먹을때는 맞은펴에 앉은게 예의 아닌가요?저 고참이 상사를 모시고 저와함께 점심을 먹으러 가는데 상사의 맞은편 자리가아닌 옆자리에 앉기에 제가 밑에 직원인데도 상사맞은편에서 밥을 먹었는데 의전차원에서는 맞은편에서 먹는게 예의 아닌가요?1명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담성실한따오기76온라인으로 강의 듣기와 오프라인 강의 중 어떤게 더 효과적일까요?온라인 강의를 보면 요새 일 끝나고 많이들 들으시는 것 같은데 아직도 어떤 방식이 더 효과적인지 모르겠더라고요. 제가 보수적인가 싶은게 온라인 강의보다는 그래도 사람 대 사람으로 직접 만나서 강의 듣는게 더 낫지 않나 싶은데 다른 분들 이야기하는 걸 들어보면 온라인 강의는 시간과 장소의 제약이 없어서 편리하긴 하지만, 집중력이나 상호작용 면에서는 한계가 있는 것 같구요. 반대로 오프라인 강의는 즉시 질문하고 답변받을 수 있다는 장점이 있지만, 교통비나 시간 소요 같은 부담도 있어요.특히 어학이나 실기 과목 같은 경우는 오프라인이 확실히 유리한 것 같은데, 이론 강의는 온라인으로도 충분할 수 있을 것 같아요. 하지만 온라인 강의를 들을 때 집중력을 유지하기가 정말 어려워서, 중간에 다른 일을 하게 되거나 졸게 되는 경우가 많더라구요.요즘 강사분들도 온라인 강의에 적응하느라 많이 노력하시는 것 같은데, 효과적인 온라인 강의를 위한 팁이나 노하우가 있을까요? 학습자 입장에서도 온라인 강의를 더 효과적으로 활용할 수 있는 방법들이 있다면 알고 싶어요.2명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담한참센스있는전복죽생각해봤는데 계속 걱정스러워요 ㅠㅠ디자인 직무 입사 앞두고 오늘 컴퓨터 셋팅 하는데 업무용 컴이랑 다르니까 혹시 필요한 사양 있으면 말해달라 했는데 제가 사양 이런걸 잘 몰르고 포토,일러만 할거라 그냥 사양은 딱히 상관없을거같다 했는데요 막상 말하고 혹시 갔는데 컴 이상해서 일 제대로 못할까 하나하나 다 걱정스러워요 전화중인데 사양 잘 몰라서 그냥 당황해서 저렇게 말한건데 뭔가 경솔하게 볼 수 있다는 생각도 들고 생각이 꼬리에 꼬리를 물고 오늘 하루종일 너무 괴로워요2명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담한가한베짱이251지금 우리사회는 진실을 말하기 어려운 조건인가요?사회생활은 사람 관계가 매우 중요하고 특히나 집단의 구성원이 되면 속으로는 아니여도 겉으론 맞는다는 자세를 취하기도 합니다. 이런 분위기는 진실을 말하기 어렵게 하고 말하는 경우 경계의 대상이 되는가요?7명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담점잖은참매211효산의료재단 G샘병원 (군포) 분위기 궁금합니다.제가 다음 달에 내시경실 보조업무로 입사하게 되었습니다 계약직 - 2년 , 월급은 최저시급 입니다 면접할 때 들어보니 진짜 한마디로 보조업무 더라구요 저는 이 병원에 입사한것만으로도 행복합니다. 근데 병원 태움이 있을가 걱정입니다 혹시 일해보신 적 있으신 분 계실가요? 분위기는 어떤지 , 정확히 무슨 일 하는건지 궁금합니다 태움은 없나요? 일 하다가 자격증 없는 사람이면 가차없이 해고 하나요?1명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담항상편견없는퓨마병원에서 근무하는데 이번에 들어온 신입이 너무 짜증나요저희가 부서가 좀 작아서 3명이서 일 같이 하는데 이번에 들어온 남자신입이 저보다 2살 많아요 근데 자꾸 나머지 한명은 나이가 더 많아서 무시 안하는 거 같은데 저는 자꾸 무시당하는 기분입니다 나이가 더 어려서 그런가. 이 사람이 저한테 말 걸길래 대답해주고 저도 이어서 뭐를 물어봤는데 갑자기 잠깐만요 하더니 핸드폰 1분 동안 만지더니 그제서야 대답하는 거에요.. 급한것도 아니면서 이거 저 무시하는거 아닌가요? 객관적인 판단해주세요 또 다른 선임쌤 안계시고 저랑 둘이만 일할 때는 노래 부르고 혼잣말을 해댑니다. 선임쌤 있으면 절대 안그러고요 이거 저 무시하는거 맞죠?7명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담한가한베짱이251상사 보다 먼저 퇴근할 때 인사하는게 좋은가요? 아니면 불편하니 조용히 퇴근하는게 좋은 것인가요?회사생활은 주로 상사가 기준이 되어 돌아가는 구조이며 상사가 퇴근하지 않고 업무 연장하는 상황에 직원은 업무를 마치고 퇴근해도 되는 상황도 자주 발생합니다. 이런 경우 먼저 퇴근한다고 인사하는게 좋은가요? 아니면 마주치면 불편하니 조용히 퇴근하는게 좋은 것인가요?7명이 답변했어요