고민상담
회사 생활
- 회사 생활고민상담연둣빛사랑얼굴 안 보고 인사하는 직장 동료때문에 스트레스받습니다.얼굴 안 보고 인사하는 직장 동료때문에 스트레스받습니다.저는 40대중반, 동료는 30대 후반이런 사람 처음 봤어요.이전 직장에서는 어려도 웃으며 인사하고 부담도 없는데. 이 동료는 시간 개념도 없는 근태에계속 일해야하니. 그런 성격이겠거니 했는데 똑 같아요.얘기를 할까 싶다가도 꼰대 소리들을거 같고아니면 나에게 불만인건지다른 팀 동료들은 사적인 대화는 거의 안한다고 합니다. 행동 패턴도 같구요.저는 출근때마다 얼굴보니 정말 싫습니다.14명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담한가한베짱이251누군가와 일하는데 정말 잘 맞으면 죽이 척척 맞는다고 하는데 죽은 뭔가요? 먹는 죽인가요?회사생활에서 단체로 업무하거나 특정 직원과 함께 일하는 경우 서로 잘 맞아야 일도 잘되고 스트레스 받지 않습니다. 나와 정말 잘 맞는 직원과 일하는 경우 죽이 척척 맞는다 표현하는데 죽은 뭔가요? 먹는 죽인가요?5명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담따따따sds 삼성 선보인 ai업무 환경을 보셨나요? 여러병의 목소리를 완벽하게 구분하여 회의록을 ㅆ는 ...60개 국어를 통번역하는 수준 정부부처 같은 공곡기관에 이런 퍼스널 에이젠트가 도입 되면 일자리는 줄어 들지 않나요? ai 비서가 내일정과 업무를 관리 해 준다는데 이게 ,,,, 일자리를 늘리나요?1명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담한가한베짱이251누군가 말하기를 가슴을 활짝 열어라고 하는데 이는 모든 것을 받아들여라 의미하는가요?사회생활을 하면 여러 좋은 사람들이 조언이나 충고 해줍니다. 누군가 말하기를 가슴을 활짝 열어라고 하는데 이는 모든 것을 긍정적으로 받아들이고 의문은 갖지 말라는 말인가요?6명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담진기한황새230회사 내에서 스몰토크를 잘하는 법은 무엇이 있을까요?개인적으로 낯을 많이 가려서 새로운 사람을 만날 때 대화를 이어가기 정말 쉽지는 않더라고요! 그럴때마다 스몰토크를 잘하는 사람을 보면 궁금했는데, 스몰토크를 잘하는 법은 무엇이 있을까요?6명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담델리만쥬붕어빵브랜딩 및 홍보 계획 실무적으로 알고 싶습니다.타 업무 진행하다가 홍보,브랜딩 업무를 맡게 되었습니다. 제과 브랜드인데 SNS 개설 및 관리부터 홍보모델 섭외, 제품 촬영 및 게시글 업로드, 네이버 광고, 플레이스 등록 등등 생각해야 할 계획들이 정말 많더라구요.. 혹시 광고 대행사나 유사 업무 진행하시는 분들의 조언 받고 싶습니다. 계획 진행 순서나 꼭 해야하는 것, 또 꿀팁 좀 전수해주시면 감사하겠습니다ㅠㅠ1명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담탈퇴한 사용자MD직무는 원래 야근이 잦은편인가요?쇼핑몰 MD로 입사한지 3개월도 안됐습니다업무량이 너무 많아서 야근하게되는일이 많아서 점심시간 이용해서 업무를 보는데 너무 벅차네요.. 원래 이쪽이 야근이 많은편인가요?3명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담일단멋쩍은라떼직장에서 일하는데 능력부족인거 같아요코딩관련 전공생이고, 직업도 개발쪽인데 개발을 너무 못해요... 연차가 1년 가까이 됐는데도 기초적인거에도 가끔 막히고 그냥 개발 자체를 못하고 머리도 나쁜거같아서 현타오네요... 전공 4년 이상 + 개발직장에서 1년 가까이 일을 했는데 이 정도인데 진짜 직장상사들도 답답해한게 한 두 번이 아니라 자존감도 내려가고 자신이 한심해지네요...조금 성장했나?싶으면 또 막히고 심지어 기본기에허도 막힐 때가 있으니 상사도 어이없어 하더라고요... 다들 일 잘 하시나요?? 이럴땐 어떻게 하세요?? 마인드 세팅이라든지...3명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담한가한베짱이251젊은 세대 중 대답 오이오이 그러는데 어떤 의미를 가지고 있는가요?회사 생활에서 젊은 세대는 SNS 덕분인지 영향인지 중장년층에서 알기 어려운 말 하기도 합니다. 누군가와 대화에서 어떤 물음에 오이오이 그러는데 어떤 의미를 가지고 있는가요?7명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담어쩐지열렬한오소리제가 당하고 있는 이 상황이 회사의 차별대우인가요? 제가 너무 감정적인가요?2024년 1월부터 영업을 시작한 규모가 작은 호텔에서 2024년 6월 1일부로 입사를 했습니다.전 직장이 폐업을 하는 바람에 이직을 했고, 영업팀 소속의 웹디자이너로 입사를 하였습니다. 영업팀은 저를 포함 팀장1, 주임2 총 4명이고 팀장과 저는 남자입니다. 성별을 나누는 이유는 아래 설명을 돕기위함입니다. 웹디자이너로 취직 후 과도한 업무- 웹디자이너로 취직을 하였지만 시각디자인, 웹디자인, 영상편집, 대표 개인심부름, 행사용품구매, 팀별이동 등 자차, 회사차량 운전(자차를 소지한 면허소지자라는 이유) 2. 추석 보너스 차등 지급- 디자인 업무는 제가 모든 책임이라 과장급 책임을 기대함- 보너스 지급때는 일반 사원이라는 직함에 따라 차등 지급함 3. 직원 포상 해외여행- 2024년 12월 포상휴가에 팀별 2명씩이라 저희 부서에서는 팀장, 주임1명 이렇게 다녀옴- 2025년 11월 포상휴가에 팀별 2명인데 저한테 한번의 논의 없이 여자가 부족하다는 이유로 저만 빼놓고 팀장, 주임 2명 이렇게 다녀옴 4. 2025년 연봉협상- 2024년이 지나고 연봉 협상 시기에 1년 미만 근무자들은 연봉협상에서 제외인데, 불렀다며 총무일을 2025년에 겸업하면 2025년에 연봉협상때 유리할것이라 함- 계속된 총무 겸업 제안에 지금도 하는일이 많아서 힘들다. 정확히 해야하는 업무가 무엇이며, 연봉을 얼마를 올려줄지 정확하게 말해줘야 진지하게 고민할 수 있다고 함 5. 2025년 승진 관련- 타 부서에 저보다 늦게 들어온 인원들은 승진을 함- 다른 호텔에서 경럭을 인정해줘서 승진을 했다고 함, 저는 디자이너고 디자이너 경력은 왜 인정 안되는거냐고 하니 윗선에서 정한거라 말을 해줄 수 없다함간결하게 상황만 말씀드리려고 하다보니 음, 슴체로 작성하게 되었습니다. 양해 부탁 드립니다. 또, 제가 기분 나쁜티를 낸 것은 잘못이지만 팀장이 제게 사무실 분위기를 흐리지말고 그냥 참아라, 임원진은 너를 챙기고 싶어한다. 그래서 총무도 겸하는게 어떻겠냐 라는 말에 포상 해외여행을 빼놓고 간거에 대해 유급휴가 지급과 총무겸업 시 정확한 2026년 연봉등 공유해달라 하였고 아무런 대답도 듣지 못한 상황이고 저는 이 상황이 매우 부당하다 생각합니다. 이게 회사에서 저를 괴롭히려고 부당대우를 하는것처럼 느껴지는데 제가 감정적으로 생각하는 것인지아니면 진짜 회사에서 저를 필요로 하지 않아 괴롭히는건지 고견 여쭙습니다.4명이 답변했어요