고민상담
회사 생활
- 회사 생활고민상담가리니2000년대 생 사람들의 사고 방식?2000년대생 사람들은 직장에서도 보면 상사에게부탁을 하고 계급에 대해 생각도 엄청 수평적인데 이건 나이가 젊은거 보다 살아온 시대가 공평함을 추구하는 거 때문인가요?3명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담탈퇴한 사용자상대방의 의중을 잘 모르겠습니다. 어떻게 하죠?회사에서 동료들과 같이 프로젝트 사업을 하나 진행중인데 한 동료의 의중을 모르겠습니다. 무표정이고 제가 하는 발표에 따박따박 반박을 하는데 이걸 어떻게 봐야하죠?2명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담탈퇴한 사용자이번 달 성과가 너무 안 좋은데, 극복할 방법이 있을까요?이번 달 개인 성과가 너무 저조해서 걱정이 많습니다... 목표 달성률이 예년에 비해 현저히 낮고, 팀에 기여하는 부분도 부족한 것 같아 마음이 무겁습니다... 상사에게 질책을 받지는 않았지만, 스스로 느끼는 압박감이 상당합니다... 이전에는 꾸준히 좋은 성과를 냈었는데, 이번 달 들어 갑자기 슬럼프가 온 것 같아 어떻게 극복해야 할지 막막합니다... 혹시 비슷한 경험을 하셨거나, 극복 노하우를 알고 계신 분이 있다면 조언을 구할 수 있을까요...? ㅠㅠ 성과를 다시 끌어올릴 수 있는 실질적인 방법이나, 마음가짐에 대한 팁이 있다면 알려주시면 정말 감사하겠습니다... 이번 위기를 잘 헤쳐나가고 싶습니다... 도와주세요...3명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담영원히센스있는까마귀저를 싫어하고 무시하는 직장동료 어떻게 대해야 하나요?처음에는 사이가 괜찮았는데어느순간부터 제 말을 잘 안듣고 무시하는 경우가 많습니다 인사도 잘 듣는둥 마는둥 하구요다른 직원들한테는 인사도 먼저하고 잘지내는데 절 미묘하게 싫어하는 느낌이 계속드네요어쩔때는 저한테 잘해주다가 어쩔때는 차갑고;그냥 제가 만만한 것같습니다그사람한테 개인적으로 실수하거나 피해준건 없구요 그사람 말고 다른 사람들은 절 특별히 싫어하지 않아요ㅜㅜ업무분장도 겹치고 같은팀이라 .. 다른부서로 발령나기 전까지 몇달은 같이 일해야 되거든요점심도 같은 시간에 둘이 먹는데 너무 불편해요저도 말도 걸어보고 그랬는데..제가 계속 싫은가봅니다 저도 이러니까 화가나네요 기분도 나쁘고 ㅜ문제는 그 사람을 다른 사람들이 모두 좋아하고소위 인싸같은 존재라 대놓고 배척하면 저한테만 피해 올거같은데 어떻게 해야 제일피해를 덜 받고 스트레스를 덜 받을까요?5명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담탈퇴한 사용자아침 협력을 통해 업무 효율성을 높일 방법이 있을까요?아침 시간을 활용해서 팀 협업을 증진시키고, 그 결과로 업무 효율성을 획기적으로 높일 수 있는 효과적인 방법이 있을까요... 현재 저희 팀은 각자 출근 후 개인 업무에만 집중하는 경향이 있어서 팀원 간의 소통이 부족한 것 같습니다... 그래서 하루를 시작하기 전에 간단한 티타임을 갖거나, 짧은 회의를 통해 서로의 업무 진행 상황을 공유하고, 필요한 지원을 파악하는 시간을 가지면 어떨까 생각하고 있는데... 혹시 다른 회사나 팀에서 아침 협력을 통해 긍정적인 결과를 얻은 구체적인 사례가 있다면 공유해주실 수 있을까요... 아니면 아침 시간을 활용한 팀 빌딩 활동이나 아이디어 회의 같은 것도 괜찮을 것 같습니다... 팀원들의 참여를 유도하고, 아침 협력이 실제로 업무 효율성 향상에 도움이 될 수 있도록 하는 실질적인 팁이 있다면 알려주시면 정말 감사하겠습니다 ㅠㅠ... 도와주세요...2명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담탈퇴한 사용자SNS 활동이 회사 성과에 도움이 될 수 있을까요?직원들의 개인 SNS 활동이 회사 성과에 실질적으로 도움이 될 수 있을지 궁금합니다... 직원들이 자발적으로 회사 제품이나 서비스를 홍보하거나, 회사 관련 긍정적인 소식을 공유하는 것이 회사 이미지 제고나 매출 증대에 긍정적인 영향을 미칠 수 있을까요? 아니면 오히려 개인의 사생활 침해 문제나 부정적인 여론 확산 등의 위험 요소가 더 클까요? 혹시 관련 경험이 있으시거나, SNS 마케팅에 대한 전문적인 지식을 가지신 분들의 의견을 듣고 싶습니다... 회사 차원에서 SNS 활동을 장려해야 할지, 아니면 자율에 맡겨야 할지 고민입니다... ㅠㅠ 현실적인 조언 부탁드립니다... 알려주세요...2명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담dcidocoja퇴사번복를 자주하는데 안나겠다는 다짐의 문구를 만들어주세요회사를 좋은데 공기업공부하고싶어 자꾸 나갈려고합니다사실 전 장애가 있어 여기 들어온것도 관운이 였는데제가 계속 단단한 마음으로 다닐수있게 문구가 있을까요?6명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담탈퇴한 사용자직장 내 대화 문제 해결, 어떻게 시작해야 할까요?직장 동료와의 소통 과정에서 오해가 잦고, 서로 감정적으로 부딪히는 일이 잦아 힘든 상황입니다... 업무 협조도 원활하게 이루어지지 않아 업무 효율성도 떨어지는 것 같아 걱정이 됩니다...ㅜㅜ 이러한 상황을 개선하고 싶은데, 어디서부터 어떻게 시작해야 할지 막막합니다... 혹시 직장 내 대화 문제를 해결하기 위한 구체적인 방법이나 실질적인 조언을 얻을 수 있을까요? 효과적인 의사소통 기술이나 갈등 해결 전략에 대해 알려주시면 정말 감사하겠습니다... 직장 내 인간 관계 개선을 위해 제가 먼저 노력해야 할 부분은 무엇일지 궁금합니다... 부디 좋은 해결책을 알려주세요...4명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담진심감사하는시금치경력 5년 채우고 첫 이직 준비중인데 면접할 때 뭘 자주 물어볼지요?첫 직장에서 약 5년 정도 일하다보니 업무에 익숙해진 반면에 더 나아가기 보다는 그냥 틀에 박혀있다는 느낌이 들어 성장에 한계를 느끼게 되더라고요. 거기다 처우도 딱히 나아지는게 없고 올해만 좀 더 고생하자는 말만 반복하다보니 이제는 체념해서 다른 곳으로 이직해야겠다 싶더라고요.처음 겪는 이직이라 뭘 어떻게 준비해야 할지 막막한데, 특히 면접이 가장 걱정됩니다.경력직 면접에서는 어떤 질문들이 자주 나오는지, 그리고 그런 질문들에 어떻게 대답하는 게 좋을지 조언을 구합니다. 특히 "왜 이직하려고 하나요?", "이전 회사에서의 성과는?" 같은 질문에 부정적으로 들리지 않게 답변하는 팁이 궁금해요. 또 면접 전에 꼭 해봐야 할 준비나, 포트폴리오 구성법, 이력서/자소서에서 경력을 효과적으로 어필하는 방법도 알고 싶습니다. 이력서에 나의 성과나 스킬을 어떻게 수치화하거나 구체적으로 표현하면 좋을지도 고민이에요. 실제로 성공적인 이직을 경험하신 분들의 생생한 경험담과 조언을 들을 수 있다면 정말 큰 도움이 될 것 같아요. 이직 과정에서 예상치 못했던 어려움이나 꼭 체크해야 할 사항도 함께 알려주세요!1명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담성실한따오기76팀장급들에게 일 잘하는 사람으로 인정받으려면 어떤 태도가 스킬이 중요할까요?회사생활을 하다보면 일 잘한다는 평가를 받는 분들이 종종 계시는데 진짜 인생 2회차이신가 싶을 정도로 다방면으로 탁월한 분들이 계시다면 같이 프로젝트해보면 뭔가 갸우뚱하게 되면서 뭐지 싶은 분들도 있는데 위에서는 일을 잘한다고 엄청 칭찬하면서 밀어주시더라고요. 이게 단순히 자기 업무에 대한 능력만 좋은게 아니라 태도나 커뮤니케이션, 시간 관리 같은 부분에서도 차이가 느껴지는 것 같아요. 상사나 동료와의 관계도 중요하고, 맡은 일에 대한 책임감이나 꼼꼼함도 필요하다는 생각이 들어요. 하지만 막상 본인이 실천하려고 하면 어디서부터 바꿔야 할지 잘 모르겠더라고요. 직장에서 일 잘하는 사람으로 인정받으려면 어떤 태도나 스킬이 가장 중요할까요?3명이 답변했어요