팀장급들에게 일 잘하는 사람으로 인정받으려면 어떤 태도가 스킬이 중요할까요?

Question

회사생활을 하다보면 일 잘한다는 평가를 받는 분들이 종종 계시는데 진짜 인생 2회차이신가 싶을 정도로 다방면으로 탁월한 분들이 계시다면 같이 프로젝트해보면 뭔가 갸우뚱하게 되면서 뭐지 싶은 분들도 있는데 위에서는 일을 잘한다고 엄청 칭찬하면서 밀어주시더라고요. 이게 단순히 자기 업무에 대한 능력만 좋은게 아니라 태도나 커뮤니케이션, 시간 관리 같은 부분에서도 차이가 느껴지는 것 같아요. 상사나 동료와의 관계도 중요하고, 맡은 일에 대한 책임감이나 꼼꼼함도 필요하다는 생각이 들어요. 하지만 막상 본인이 실천하려고 하면 어디서부터 바꿔야 할지 잘 모르겠더라고요. 직장에서 일 잘하는 사람으로 인정받으려면 어떤 태도나 스킬이 가장 중요할까요?

Answer 1

아주 간단합니다.

핵심은

본인 업무와 연관된 부서로 부터

불만 불평 나오지 않게 일처리 잘하고

또 도움을 주고.

팀장 지시사항 잘 이행하고(업무 질 + 납기)

부서내 희생과 솔선 수범 및 근태 잘 지키고.

아부 같은거 하지 마시길.

Answer 2

직장에서 일 잘하는 사람으로 인정받기 위해서는 태도와 스킬 모두가 중요합니다. 특히, 커뮤니케이션 능력, 시간 관리, 책임감, 그리고 꼼꼼함이 필수적입니다. 상사 및 동료와의 긍정적인 관계를 유지하고, 맡은 일에 대한 주인의식을 가지며, 문제 해결 능력을 키우는 것이 유리합니다. 이러한 요소들을 통해 신뢰를 쌓고, 팀 내에서 가치를 인정받을 수 있습니다.

Answer 3

일 잘하는 사람으로 인정받으려면 태도와 스킬 모두 중요하지만 특히 책임감과 꼼꼼함이 핵심이에요~

커뮤니케이션 능력과 시간 관리도 빼놓을 수 없어요!!

상사와 동료와의 관계를 잘 유지하는 것도 큰 도움이 되고요~

무엇보다 꾸준히 배우고 노력하는 자세가 가장 중요하답니다~