존경 받을수 있는 상사가 되려면 어떻게 처신을 해야 할까요?

Question

안녕하세요. 회사 생활 10년이 넘다보니 어느새 부서에서 팀장이 되었습니다. 밑에 직원들에게 존경을 받고 좋은 상사가 되려면 어떻게 해야 할까요?

Answer 1

회사안에서의 존경이라는건 성격이 좋아도 받을 수 없고요

주변 사람한테 잘해도 존경 받을 수 없습니다 일을 잘해야 됩니다.

그래야 존경을 받습니다 기본적으로 일을 잘하고요

그리고 나서 주변 사람을 챙겨주고 할때

마음속에서 존경이 우러러 나오죠

Answer 2

작성자님이 부하직원일때 상사들이 했던 것을 생각해보세요. 존경받을 만한 행동을 한 상사가 있으면 그것을 본받아 하시고 작성자님이 팀원일때 어떻게 해줬으면 하는 그런 마음을 직원들에게 해주세요

Answer 3

팀원들의 이야기를 잘들어주시느넋도 좋은 상사가 되는 길인듯합니다. 상사 자리에 오르면 자기 의견이 커지는 경향이 많더라구요.!

Answer 4

제가 생각하는 존경받을수 있는 팀장은 우선 팀원들을 감싸줄수 있는 팀장이 되어야 한다고 생각합니다

어떤 팀장들 보면 팀원이 어떤 잘못을 해서 다른 팀원이나 팀장한테 질책을 받고 있는데 같이 가담해서 질책을 하는걸 봤습니다 옆에서 보고 있으니 보기가 너무 안좋더라구요

물론 잘못을 했으면 지적을 받을수 있지만 팀장이라면 보듬어 줄수있는 아량도 있어야 된다고 생각합니다

Answer 5

무엇보다 소신과 기준이 있는 팀장님이 되셨으면 좋겠습니다.

부하 직원으로 일하면서 바라본 팀장, 실장들 중에 인정받지 못하는 부류들은 대부분 자기 기분에 따라,

혹은 누구한테 잘 보이기 위해서 최종 결정을 내리는 경우가 많았습니다.

그러다 보니 매번 방향성이 달라 회사의 비전이나 이런 부분들과도 맞지 않는 상황들이 많았습니다.

소신이 있고 기준이 명확하다는게 어떻게 보면 꼰대처럼 보일 수는 있지만,

굳건한 모습이야 말로 리더로서 갖춰야할 자질 중에 하나라고 생각합니다.

Answer 6

소신있는 상사가 되야 합니다. 옳은 것을 옳다고 말하지 못하는 상사를 신뢰하는 부하 직원은 없기 때문입니다. 그리고 맡은 바 일에는 최선을 다해서 잘 하려고 해야 합니다. 성격 더럽고 일 잘하는 상사를 성격 좋고 일 못하는 상사보다 더 따르는 이유 입니다.

Answer 7

안녕하세요 저도 직장 생활을 한 곳에서 오래 하다 보니 밑에 부하 직원이 많습니다 저 같은 경우에는 뭐라 할 거 뭐라 하고 칭찬할 거 칭찬하면서 그렇게 지내고 있습니다 너무 만만하게 보이지 않아야 됩니다 그리고 솔선수범하는 상사가 되고 있습니다

Answer 8

비오는 날에서 얼큰한 수제비7입니다.존경받을수있는 상사가 되려면 강압적인업무지시보다는 할수있게 상황을 만들어주시면 될것같습니다.또한 아래사람의 성과를 정당하게 챙겨주시면 좋은팀장이 될것같습니다.

Answer 9

안녕하세요 곰이다 입니다

존경받는 상사 요즘같은때는 부하직원을 잘

챙겨주고 부하직원들 힘든점 애로사항 잘파악

해서 팀을 이끌어주는 그런상사가 아닌가

생각됩니다