제 경험으로는 직원들이 오래 남고 싶어 하는 리더는 일을 잘하는 사람보다 믿을 수 있는 사람인 경우가 많았습니다
실수를 했을 때 무조건 혼내기보다 해결 방법을 함께 찾고 잘한 일은 작은 것이라도 인정해 주는 리더가 기억에 남더라고요
또 말이 자주 바뀌지 않고 직원들 앞에서는 보호해 주고 뒤에서는 성장할 수 있게 도와주는 사람이 좋은 리더라고 생각합니다
초보 리더라면 완벽하려고 하기보다 직원들의 이야기를 자주 듣고 공정하게 대하려고 노력하는 것만으로도 충분히 좋은 시작입니다
결국 직원들은 이 사람 밑에서는 존중받는다 는 느낌이 들 때 오래 함께하고 싶어지는 것 같습니다