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퇴직금 신고, 하는게 좋을까요???
안녕하세요. 강호석 노무사입니다.퇴직금 전액 지급하지 않는 것 뿐만 아니라 감액하여 지급하는 것도 체불에 해당합니다.퇴직일로부터 14일 이내 감액된 퇴직금이 지급되었다면 관할 노동청에 진정이 가능합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.01
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건강상 퇴사할 경우 30일전 통보해야 하나요?
안녕하세요. 강호석 노무사입니다.민법 제660조에 따르면 계약을 해지하기 위해서는 한달 전에 계약해지를 고지하여야 합니다. 이를 지키지 않아 손해가 발생한 경우 손해배상청구가 가능합니다.건강상 이유에 의한 퇴직의 경우에도 동일하게 적용되나 실제 손해배상청구가 청구되거나 청구되었다고 하더라도 인정되는 경우는 제한적입니다.감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.10.01
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노동위원회에 부당해고 진정중 입니다.
안녕하세요. 강호석 노무사입니다.세전을 기준으로 월평균 임금이 300만원 미만인 근로자는 노동위원회에 부당해고 등 권리구제를 신청하는 경우 무료로 변호사나 공인노무사의 법률 지원 서비스를 받을 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.10.01
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주 5일에서 주4일 변동시 급여 알고싶어요!
안녕하세요. 강호석 노무사입니다.5인 이상 사업장에서 1일 9시간, 주 45시간 근로에 대해 연봉이 3800만원이라면, 월 기준으로 급여는 약 3,166,670 원이 될 것이며 이를 다시 비례하면 1시간에 13,140원이 될 것으로 판단됩니다.주 4일 근무시 9시간으로 제외하며 주 36시간이 되며 이에 따라 월 기준 급여는 약 2,534,950원이 될 것으로 판단됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.01
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대체적으로 육아 휴직은 회사에서 얼마나 주어지나요?
안녕하세요. 강호석 노무사입니다.현행법으로는 육아휴직은 부부가 각각 1년이 가능합니다. 다만, 국회 본회의를 통과한 개정법에 따르면 25년 2월 중순 이후 부부가 3개월 이상 사용시 각각 1년 6개월 사용이 가능합니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.01
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퇴사 후 미완료 업무에 대한 사측의 요청
안녕하세요. 강호석 노무사입니다.퇴직 이후 근로관계가 단절된 사용자로부터 업무상 지시를 받을 이유가 없으며, 이를 거부한다고 하여 법률적으로 문제가 발생하지 않습니다.전 사용자가 이를 이유로 이미 근로를 제공한 6일에 대해 임금을 지급하지 않는다면 이는 임금체불에 해당하여 관할 노동청에 진정이 가능합니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.01
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전직장에서 권고사직으로 퇴직할때 고용보험180일을 충족하지 못했는데 실업급여를 받으려면 어떻게 해야하죠?
안녕하세요. 강호석 노무사입니다.실업급여 보험가입 기간을 충족하지 못하고 퇴직한 경우, 1개월 이상의 단기계약직으로 근무하고 자발적 퇴직이 아닌 계약만료 등 비자발적인 퇴직하면 실업급여 신청이 가능합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.01
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포괄임금제 연차수당신청 가능할까요?
안녕하세요. 강호석 노무사입니다.2023년 7월 11일 입사 2024년 10월 1일 퇴사하면 연차는 총 26일이 발생하게 됩니다.근로계약서에 포괄임금으로 포함된 연차휴가에서 미사용 연차를 제외한 나머지를 추가적인 연차 미사용 수당으로 지급 받을 수 있을 것으로 판단됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.01
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근로계약서 작성을 보통 언제쯤 하나요??
안녕하세요. 강호석 노무사입니다.근로계약서는 입사하는 날 작성하는 것이 일반적입니다.원칙적으로 근로시작 전에 작성하여야 합니다.이를 위반할 경우 근로기준 법 제114조에 의해 500만 원 이하의 벌금에 처해질 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.01
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공휴일 및 평일 연장근로 질문드립니다.
안녕하세요. 강호석 노무사입니다.주 52시간을 초과하는 근로시간은 근로기준법에 위반합니다. 한 주의 근로시간이 52시간을 넘는지 확인이 필요합니다.사업주가 52시간 제한을 넘겨 근로를 시킬 시 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금에 처해 집니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.01
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